zatrudnianie za wrażenie

[Gość: za]

Jak zrobić dobre wrażenie gdy jest się całkowitym introwertykiem i to się daje
wyczuć. Podejrzewam, że ten odczuwalny dystans w większości wypadków mnie
kasuje, bo rekrutujący chciałby "poczuć swojaka". Totalnym mrukiem nie jestem,
nie mówię tylko "tak" i "nie", ale nie leję wody, wypowiadam się krótko i
treściwie, ubieram się adekwatnie, mowę ciała kontroluję bo zwracanie na to
uwagi jest ostatnio modne. Staram się o stanowisko nie wymagające kontaktów z
klientami, załatwiania, podróży, (analiyk finansowy), predyspozycje mam
idealne, potwierdzone psychologicznie, doświadczenie. Co zrobić, żeby
rekrutujący wziął pod uwagę moje rzeczywiste zdolności a nie decydował na
podstawie "tamten wydaje mi się fajniejszy".

[Gość: Keef]

Nie ma na to rady. Pracodawcy i headhunterzy naoglądali się amerykańskich
filmów i chcą kandydatów o awantażownym wyglądzie, a potem płaczą, że
superlaska ma ślepe kichy we łbie.

[Gość: martines]

keef, stary, masz zupelna racje... pamietam jak 4 lata temu szukalem pracy...
nie moglem znalezc i tez takie bylo moje odczucie... teraz tez zaczalem
chodzic - ale lepiej mi sie wiedzie... w '97 chodzilem na rozmowy w gajerku
pomaturalnym... ze stadionu... :))) tez sie na mnie patrzyli dziwnie -
mlodzienczy gust, zachowanie... i te ubranko... skad osoba szukajaca prace
(bezrobotna) moze miec kaske na garnitur za patysia... dziwne bardzo, ale
coz... wszystko teraz sie robi na McSwiat... w rezultacie pierwsza robote
mialem po znajomosci - inaczej nie dalo rady... :|

[Gość: visitor]

Jezeli Twoim slabym punktem jest rozmowa kwalifikacyjna powinienes najwiekszy
nacisk polozyc na swoje C.V. oraz list motywacyjny. Przedstaw sie w nich od jak
najlepszej strony - pamietaj, ze kandydatow jest wielu i rekrutujacy podejmujac
decyzje opiera sie przede wszystkim na wiadomosciach zawartych w dostarczonych
przez Ciebie dokumentach. W czasie rozmowy kwalifikacyjnej powinienes z faktu,
ze jestes introwertykiem zrobic atut. Analityk informatyczny to idealny zawod
dla Ciebie. Jestes w stanie poswiecic sie w pracy tylko pracy !!!
Mam wrazenie, ze bedzie to Twoja pierwsza praca. Jezeli tak jest to wiedz, ze
poczatki (kazdego) sa bardzo trudne. Moze skorzystaj z pomocy kolezanki
(kolegi), ktorzy zatrudnili sie juz. Zycze powodzenia

[Gość: za]

Gość portalu: visitor napisał(a):

> Jezeli Twoim slabym punktem jest rozmowa kwalifikacyjna powinienes najwiekszy
> nacisk polozyc na swoje C.V. oraz list motywacyjny. Przedstaw sie w nich od jak
> najlepszej strony - pamietaj, ze kandydatow jest wielu i rekrutujacy podejmujac
> decyzje opiera sie przede wszystkim na wiadomosciach zawartych w dostarczonych
> przez Ciebie dokumentach.

W tym właśnie sęk, że w kandydatów jest wielu i WSZYSCY piszą rewelacyjne cv i
listy a że "wybitne zdolności analityczne" nie są w żaden sposób sprawdzane przed
zatrudnieniem, to już nie moja wina. Bo właśnie o to chodzi, że decyzje nie są
podejmowane na podstawie dokumentów, tylko "tanten fajniejszy"

> W czasie rozmowy kwalifikacyjnej powinienes z faktu,
> ze jestes introwertykiem zrobic atut. Analityk informatyczny to idealny zawod
> dla Ciebie. Jestes w stanie poswiecic sie w pracy tylko pracy !!!

A myślisz, że tego nie robię, że siedzę jak ta ostatnia sierota i się jąkam? Kupa
psychologów mnie obracała ze wszystkich stron, zaświadczeń mam od groma i
podpieram sie nawet artykułami z "Rzepy" gdzie bez żadnej stronniczości wszystko
zostało opisane i pasuje jak ulał. Na marginesie mówiąc to ma być analityk
finansowy, ale nie będę się czepiać takiego drobiazgu. Doskonale znam swoje
możliwości i to stanowisko właśnie ze względu na predyspozycje mi odpowiada, ja
to wiem, rekrutujący chyba nie.

> Mam wrazenie, ze bedzie to Twoja pierwsza praca.

Wrażenie niesłuszne, poszukuję lepszej pracy, a nie bezmyślnego przepisywania
papierów. Dwoję się i troję, żeby wykazać, że mam w głowie coś jeszcze, ale
wszystkie moje starania (po godzinach!!!) lądują w koszu, po prostu szefostwo nie
rozumie po co komu jakieś wykresy, co to znaczy i w ogóle.

> Jezeli tak jest to wiedz, ze
> poczatki (kazdego) sa bardzo trudne. Moze skorzystaj z pomocy kolezanki
> (kolegi), ktorzy zatrudnili sie juz.

Jako introwertyk kolegów/koleżanek mam niewielu, na dodatek nikt z nich jeszcze
nie dorobił się takiego stanowiska, na którym mogłaby się liczyć ich opinia. Sami
są w podobnej sytuacji, wkurzają się i poszukują czegoś lepszego, z podobnym
efektem, tzn. trzymają się tego co mają, bo lepsze cokolwiek niż nic. Niestety
nie mam znajomości wśród dyrektorów zarządzających.

[Gość: lukasz]

"A myślisz, że tego nie robię, że siedzę jak ta ostatnia sierota i się jąkam?".
A ja się jąkam i zacinam i też szukam pracy. Problem w tym ze podczas rozmowy
kwal. w jednym z bankow zrobilem ZA DOBRE wrazenie i powiedzieli mi ze
potrzebuja czterech ciolkow a nie takich zajeb... gosci jak ja. No i mi
odmowili. Qrka rurka co to sie porobilo w tym kraju. Pozdrawiam.

[Gość: AZ]

Czesc!

Ja jestem z kolei ekstrawertyczka, lecz za to nieco niesmiala. Swoja
niesmialosc przykrywam usmiechem od ucha do ucha, pseudowyluzowaniem, po prostu
aktorstwem. Gram przed potencjalnym pracodawca, I wierz mi, ze juz od 3
miesiecy szukam pracy (tez nie pierwszej) i nic. Moim zdaniem nie masz co sobie
wyrzucac, ze jestes jaki jestes! Ja uwazam sie za dobrego grafika (wiele osob
tak twierdzi) a nigdzie nie chca mnie przyjac. Tez myslalam ze cos jest ze mna
nie tak (moze robie z siebie za bardzo wyluzowana?). Po prostu jest cholernie
ciezko na rynku pracy, a pracodawcy zachowuja sie jakby nigdy sie nie uczyli,
czy nie byli mlodzi i przestraszeni! Im jest latwiej teraz, bo siedza po tej
drugiej stronie biurka. Ja wciaz mam nadzieje ze znajde prace(choc ciagne
resztka sil) i Tobie tez radze: nie pekaj - badz po prostu soba i nie wyrzucaj
sobie ze jestes intro-. Jesli naprawde jestes specjalista zostanie to predzej
czy pozniej zauwazone. I olejmy tych wszystkich bucow, ktorzy obstawiaja sie
rzesza psychologow, ktorzy maja za zadanie "wylawiac" jakies cyborgi, a nie
ludzi. Bo nieskazitelne idealy nie istnieja! Uwierz w siebie a ja trzymam
kciuki!

[marcin.balcerzak]

Witam,

Poruszył Pan istotny temat z zakresu autoprezentacji, dotyczący wielu osób
ubiegających się o pracę: jak właściwie wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej.

Chciałbym za chwilkę odpowiedzieć na pytania bardziej ogólnie, ale wpierw proszę
się zastanowić, czy słusznie Pan wnioskuje, myśląc, że nie był Pan wybrany z
powodu stylu komunikowania się podczas wywiadu? Z dalszej korespondencji mailowej
wynika, że nie piastował Pan dotyczczas stanowiska Analityka Finansowego, o które
się Pan ubiega. W razie otrzymania odpowiedzi odmownej od firmy/agencji
doradczej, z którą się Pan spotyka radzę dowiedzieć się o przyczyny nie
zakwalifikowania Pana do dalszych etapów, do czego ma Pan prawo. Być może wysnuł
Pan za daleko idące wnioski, nie mające potwierdzenia (może chodziło o inne
względy - nie osobowościowe). Ale to na razie tylko moje przypuszczenia. Wróćmy
do właściwego tematu.

Preferowany w danej organizacji styl komunikowania się zależy tylko od charakteru
tejże organizacji, w tym od osób pracujących w danych działach. Aczkolwiek (tak
jak wspomniał jeden z dyskutantów), styl komunikowania się oparty o rzeczowe
informacje, pozbawiony "kwieciśtości" jest najczęściej poszukiwany u
potencjalnych pracowników działów finansowych. Nie znam Pana, i nie wiem jak się
Pan zachowuje w trakcie rozmów kwalifikacyjnych, ale mogę sformułować ogólne
wnioski:

- decyzje rekrutacyjne powinny być oparte o informacje zebrane z wszystkich
etapów rekrutacji (analiza cv, testy psychologiczne i umiejętności, referencje,
wywiad) - dobrze chwalić się wynikami testów, ale w odpowiednim momencie; nie
należy niepotrzebnie przyciągać uwagi rekrutujących na swoje (może
domniemane) "wady", mówiąc o nich; trzeba skupiać się na swoich zaletach,
proponuję opowiadać o sprawach merytorycznych (którymi się Pan, zdaje się,
pasjonuje)

- ciężko jest zmienić swoją osobowość, ale pewne rzeczy można w sobie
wykształcić - radzę przećwiczyć sobie sytuację rozmowy rekrutacyjnej: sporządzić
listę pytań, z którymi się Pan spotkał (zwłaszcza tych sprawiających kłopot),
ułożyć właściwą (obszerną) odpowiedź i przećwiczyć całą sytuację "na poważnie" z
przyjacielem (dużo informacji na ten temat jest na naszym portalu hrk.pl w części
dla szukających pracy) - nie zachęcam do uczenia się odpowiedzi na pamięć, ale do
przećwiczenia sytuacji, co pozwoli Panu bardziej się otworzyć na spotkaniu w
sprawie pracy.


Pozdrawiam,

MB

Gość portalu: za napisał(a):

> Jak zrobić dobre wrażenie gdy jest się całkowitym introwertykiem i to się daje
> wyczuć. Podejrzewam, że ten odczuwalny dystans w większości wypadków mnie
> kasuje, bo rekrutujący chciałby "poczuć swojaka". Totalnym mrukiem nie jestem,
> nie mówię tylko "tak" i "nie", ale nie leję wody, wypowiadam się krótko i
> treściwie, ubieram się adekwatnie, mowę ciała kontroluję bo zwracanie na to
> uwagi jest ostatnio modne. Staram się o stanowisko nie wymagające kontaktów z
> klientami, załatwiania, podróży, (analiyk finansowy), predyspozycje mam
> idealne, potwierdzone psychologicznie, doświadczenie. Co zrobić, żeby
> rekrutujący wziął pod uwagę moje rzeczywiste zdolności a nie decydował na
> podstawie "tamten wydaje mi się fajniejszy".