PRACA NA CZARNO?!?!?!?!?!?!?!?!?!?!?!?!?!

[Gość: Johny_Bravo]

Mam nietypowy problem. Po roku poszukiwań pracy wreszcie udało mi się znależć
zatrudnienie (w chwili obecnej każda kasa się liczy).
Problem w tym, że pracuję już trzeci tydzień, a szef "niesie" moją umowe o
pracę i donieść nie może.
Mam pytanie, czy mi jako pracownikowi grozi coś za taki stan rzeczy? Czy moja
argumentacja, że szef to taki i owaki i nie daje umowy coś mi pomoże? Czy
jest jakaś kara, na którą narażam się pracując (nie z własnej winy) bez umowy?
Bardzo zależy mi na informacji, bo pracowac musze, a z drugiej strony nie
chcę narazić się na niespodziewane koszty.

Dzięki za wszelkie sugestie i informacje

[Gość: Gosia]

A jesteś zarejestrowany w UP? Pobierasz zasiłek?

[bielsko_biala]

a jak juz jestem po zasilku i wtrejestrowalem sie? ale co to ma za znaczenie?
Gość pyta o to, jakiej kary może się spodziewac jak go przydupią bez umowy.
Wydaje mi się, ze ten jego szef to niezły przekręt, a człowiek dla pracy zrobi
dzisiaj duzo....

[Gość: RR]

pracowac musze, a z drugiej strony nie
> chcę narazić się na niespodziewane koszty - tylko, ze praca charytatywna i
tak niewiele Ci pomoze.....
Jesli jeszcze pobierasz zasilek to owszem mozesz sie spodziewac kary, poniewaz:
-do 5 dni masz obowiazek poinformowac Urzad Pracy o podjeciu nowego
zatrudnienia. Jesli rzeczywiscie dostaniesz umowe z terminem o ktorym piszesz
to juz te 5 dni przekroczyles.
Z drugiej strony wiem, ze pracodawca tez ma jakies terminowe obowiazki zwiazane
z przyjeciem nowego pracownika, nie jestem dokladnie zorientowana, ale termin
tych, tez juz raczej minal...
-za swoja prace bez umowy nie dostaniesz zadnych pieniedzy, jesli Twoj
pracodawca stwierdzi, ze nie ma ochoty na ich wyplacenie. Lista obecnosci (o
ile wogole jest) zawsze moze zostac przerobiona, a jedyni swiadkowie
(pracownicy tejze firmy) na 100% poswiadcza na korzysc SWOJEGO PRACODAWCY.

[Gość: ren]

Byłem w sytuacji podobnej. tz. zarejestrowany w UP a zarazem dorabiałem,
zgłaszając to w UP. Pewnego dnia urzędniczka wyznaczyła mi spodkanie w UP za
dwa miesiące. W czasie tym mojego pracodawcę( uczciwego gościa ) odwiedziła
kontrola. Pracodawca nawet się pochwalił że daje pracę osobie z UP i składa
osiwdczenia na ten temat. Kontrolerów to nieinteresowało, ponieważ ja powinna
co miesiąc powiadamiać urząd o moich zarobkach ( smieszne ok. 300zł.). Cała
sprawa skończyła się w kolegium. Ja zostałam oskarżona z 1 art a mój uczciwy
pracodawca z art2. Kolegium uniewinniło nas, poniw\eważ wina była urzedniczki
która niepoinformowała o zaistniałej sytuacji.

wniosek. Oberwałam ja i mój pracodawca. NIeznajomość prawa jest karana.

[Gość: belka]

Ja tam bym sie na Twoim miejscu wyluzowal. Przez ostatnie pol roku pracowalem w
firmie (przez pierwsze 3 miesiace mialem umowe na czas okreslony. przez kolejne
3 prosilem o jakakolwiek).Jak sie okazalo pracodawca nie placil mi przez cale
1/2 roku ZUSu. Wczesniej pracowalem w firmie , ktora przez rok nie placila
ZUSu. W Inspektoracie Pracy zadnej reakcji. Wyluzuj sie!