praca przy funduszach strukturalnych UE/EFS

[Gość: zjankoff]

Czy ktoś z grupowiczów brał udział lub wie, jak wygląda rekrutacja na
stanowisko ds. funduszy strukturalnych UE np. w urzędach pracy? Mam na myśli
to, na co warto/należy zwrócić szczególną uwagę? Jakich kwestii mogą
dotyczyć pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej (poza oczywistymi i
typowymi dla keżdego interview)?

zjankoff

[asiulek123]

np: co to jest EFS?, wymień programy operacyjne?wymien fundusze strukturalne, kto to jest beneficjent ostateczny? co to sa koszty kwalifikowalne? itp Powodzenia

[Gość: urz.]

[Gość: urz.]

Udziału nie brałem. Moge powiedzieć czego sam bym wymagał. Znajomości dokumentów
programowych (chociaż podstawowej), ust. o promocji zatrudnienia i instytucjach
rynku pracy+rozporządzenia (b. dobrej) - jak dla mnie nawet ważniejszej od SPO
RZL itd. To najważniejsze. Z innych rzeczy jakieś tam pojęcie o zmówieniach
publicznych. No i zdolności analitycznego myślenia. Dobrze jak osoby umiałaby
sie wykazać, że umie sporządzić prosty biznes plan. Zaznaczam to są moje wymogi
dla ewentualnego współpracownika i ewntualnie za jakies inne rzeczy osoba łapała
by dodatkowe punkty (znajomośc rynku pracy, zagadnień pośrednictwa pracy i
poradnictwa zawodowego, orientowanie się w ogólnie w prawie - administracyjne,
ew. cywilne, pracy). Przy pytaniach radzę również zwrócić uwagę także na takie
rzeczy jak możliwości udziału danej instytucji w jakimś Działaniu. Lub inaczej
najpierw sprawdzić w jakich może uczestniczyć i tych się w miarę porządnie
nauczyć. Reszta pobieżnie (sam dokładnie wszystkich nie pamiętam).
Pozdrawiam - specjalista ds programów:)