pannatulipanna80 19.06.06, 10:34 czy pracodawca może zażyczyć sobie badania od ginekologa, że kobieta jest, lub nie jest w ciąży? Odpowiedz Link Zgłoś czytaj wygodnie posty
Gość: gg Re: prawo pracy dla kobiet? IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 19.06.06, 11:29 nie jest to niezgodne z kp Odpowiedz Link Zgłoś
pannatulipanna80 Re: prawo pracy dla kobiet? 19.06.06, 11:45 a dokadnie? gzie znajde podstawe prawną? nie pytam o link na google Odpowiedz Link Zgłoś
krzysztofsf Re: prawo pracy dla kobiet? 19.06.06, 12:06 Sadze, ze jedynie wlaczajac w badania okresowe przy przyjeciu do pracy rowniez badanie ginekologiczne na ciaze. (naturalnie koszty pokrywa pracodawca). I wtedy moze warunkowac podjecia pracy na danym stanowisku od bycia lub nie , w ciazy. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: anusia Re: prawo pracy dla kobiet? IP: *.e-wro.net.pl 19.06.06, 12:18 bzdura, ciąża to prywatna sprawa kobiety!co Ty piszesz? Odpowiedz Link Zgłoś
krzysztofsf Re: prawo pracy dla kobiet? 19.06.06, 12:22 Gość portalu: anusia napisał(a): > bzdura, ciąża to prywatna sprawa kobiety!co Ty piszesz? Ale ochrona ustawowa pracownicy w ciazy nie jest juz jej prywatna sprawa Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: anusia Re: prawo pracy dla kobiet? IP: *.e-wro.net.pl 19.06.06, 12:29 ale wg prawa pracodawca nie może zadawać takich pytań i kierować na badania!ja nie twierdze,że tak jest-pracodawcy często to robia a kobiety godzą się i robią te badania, bo im zalezy na pracy, ale nie pisz ,że to zgodne z prawem i kodeksem pracy!pozdrawiam Odpowiedz Link Zgłoś
krzysztofsf Re: prawo pracy dla kobiet? 19.06.06, 12:35 Gość portalu: anusia napisał(a): > ale wg prawa pracodawca nie może zadawać takich pytań To znaczy gdzie pisze, ze nie mozna skaierowac przy badaniach zwiazanych z przyjeciem do pracy na badanie ginekologiczne? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: anusia Re: prawo pracy dla kobiet? IP: *.e-wro.net.pl 19.06.06, 12:39 badanie wstępne to badanie lekarza medycyny pracy,a ginekolog nie jest lekarzem medycyny pracy! Odpowiedz Link Zgłoś
krzysztofsf Re: prawo pracy dla kobiet? 19.06.06, 12:42 Gość portalu: anusia napisał(a): > badanie wstępne to badanie lekarza medycyny pracy,a ginekolog nie jest lekarzem > > medycyny pracy! Okulista tez nie jest. Jesli pracodawca stwierdzi, ze ze wzgledu na stress na danym stanowisku, niewskazane jest ono dla kobiet w ciazy (a bhp-owiec przyklepie....spokojnie, przyklepie!) to chyba nawet takie badanie konieta powinna dostarczyc na koszt wlasny. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: anusia Re: prawo pracy dla kobiet? IP: *.e-wro.net.pl 19.06.06, 12:44 pierwsze słysze,ale skoro to praktykujesz w swojej firmie to może......pozdrawiam Odpowiedz Link Zgłoś
krzysztofsf Re: prawo pracy dla kobiet? 19.06.06, 12:47 Gość portalu: anusia napisał(a): > pierwsze słysze,ale skoro to praktykujesz w swojej firmie to > może......pozdrawiam tak sie msci przerzucenie na pracodawce kosztow, ktore powinny byc w calosci pokrywane z poteznych skladek zus. Tymczasem zus kombinuje (slynna "akcja brzuszki") aby samemu jak najmniej wyplacic i utracac roszczenia. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: anusia Re: prawo pracy dla kobiet? IP: *.e-wro.net.pl 19.06.06, 13:15 co to "akcja brzuszki"? Odpowiedz Link Zgłoś
krzysztofsf Re: prawo pracy dla kobiet? 19.06.06, 13:18 Gość portalu: anusia napisał(a): > co to "akcja brzuszki"? pogooglaj sprawa sprzd kilku lat. Wstrzymywano wyplaty swiadczen dla kobiet w ciazy o krotkim stazu pracy, twierdzac, ze zatrudnialy sie fikcyjnie we wczesenj ciazy lub tuz przed, zeby dostawac pieniadze z zus. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: s_m Re: prawo pracy dla kobiet? IP: 194.246.106.* 19.06.06, 12:27 Gość portalu: anusia napisał(a): > bzdura, ciąża to prywatna sprawa kobiety!co Ty piszesz? pozatym sa stanowiska, na ktorych praca dla kobiet w ciazy jest wrecz niewskazana, np pracownia RTG Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: anusia Re: prawo pracy dla kobiet? IP: *.e-wro.net.pl 19.06.06, 12:32 tak ale pracodawcy wołają takie badania nie tylko na stanowiska, gdzie jest zagrożenie dla ciąży, a młode kobiety są na rozmowach o plany rodzinne pytane w ponad 50%-tak jest-ale jeśli sądzisz,że to zgodne z kodeksem pracy to podaj paragraf! p.s. nie jestem przeciwniczką pracodawców i rozumiem ,że kobieta w ciąży nie jest rentowna, ale pisanie ,że to zgodne z prawem to bzdura! Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: s_m Re: prawo pracy dla kobiet? IP: 194.246.106.* 19.06.06, 13:40 wiesz co... to ja nie wiem gdzie ty chodzisz na rozmowy... bo ja przez pol roku minimum raz na tydzien mialam rozmowe i nigdzie nikt sie mnie nie pytal kiedy planuje zalozyc rodzine.... Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: anusia Re: prawo pracy dla kobiet? IP: *.e-wro.net.pl 19.06.06, 13:49 mi się zdarzyły pytania o plany rodzinne ,małżeńskie?( niezbyt często)-mam 26 lat, stan cywilny panna, ale koleżanka ze studiów-mężatka z wydatna obrączką jest o plany rodzinne pytana dużo częściej, na rozmowy chodze do dużych firm ,bo nie chce pracować dla szefa-właściciela! od lipca zaczynam prace w banku, więc nie są bezskuteczne,powodzenia Odpowiedz Link Zgłoś
krzysztofsf Re: prawo pracy dla kobiet? 19.06.06, 12:45 pannatulipanna80 napisała: > czy pracodawca może zażyczyć sobie badania od ginekologa, że kobieta jest, lub > nie jest w ciąży? > Tak przy okazji, sadze, ze o ile chodzi o wczesna ciaze, to pracodawca moze sie takimi badaniami pozniej podetrzec, nawet gdy okaze sie, ze ginekolog sie "pomylil" i nie stwierdzil istniejacej ciazy. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: gg Re: prawo pracy dla kobiet? IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 19.06.06, 12:54 Rozporządzenie uzupełniające do kodeksu pracy wyrażnie zaznacza zakres badań wstępnych i okresowych do pracy. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy. (Dz. U. z dnia 25 czerwca 1996 r.) Pracodawca od ,,od tak widzi mi się" nie może żądać badań ginekologicznych warunkując w ten sposób podjęcie pracy. A co wiecej w przypadku wystawienia skierowania na takie badanie (choć wątpię czy wystawi je w ogóle i czy będzie przechowywał wyniki badania w aktach osobowych) można zaskażyć pracodawcę o dyskruminację na podstawie art. 18 KP. Odpowiedz Link Zgłoś
krzysztofsf Re: prawo pracy dla kobiet? 19.06.06, 13:26 Gość portalu: gg napisał(a): > Rozporządzenie uzupełniające do kodeksu pracy wyrażnie zaznacza zakres badań > wstępnych i okresowych do pracy. > ROZPORZĄDZENIE > MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ > z dnia 30 maja 1996 r. > w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej > > opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów > > przewidzianych w Kodeksie pracy. > (Dz. U. z dnia 25 czerwca 1996 r.) > > Pracodawca od ,,od tak widzi mi się" nie może żądać badań ginekologicznych > warunkując w ten sposób podjęcie pracy. A co wiecej w przypadku wystawienia > skierowania na takie badanie (choć wątpię czy wystawi je w ogóle i czy będzie > przechowywał wyniki badania w aktach osobowych) można zaskażyć pracodawcę o > dyskruminację na podstawie art. 18 KP. Pracodawca moze powolac sie na 6-y czynnik szkodliwy z w/w dokumentu i twierdzic, ze nie zna najnowszych badan a chce jak najlepiej dla pracownika. Dalej uwazam takie wyniki za bezskuteczne, bo jesli ktos kobinuje, to i tak dostarczy zaswiadczenie o niebyciu w ciazy, a nawet virgo intacta, jak sie uprze ;). jak zwykle przepisy sa bzdurne i o ile chronia ludzi JUZ majacych prace, utrudniaja dostanie jej szukajacym z tej "grupy ryzyka". Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: gg Re: prawo pracy dla kobiet? IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 19.06.06, 13:37 Kombinujesz kombinujesz, ale nie bierzesz takżę pod uwagę art. 18 kp dotyczący dyskryminacji. Jeśli zatrudniasz zarówno kobiety i mężczyzn, to musisz wysyłać je na podobne badania lekarskie. Jeśli kobietę wyślesz na ginekologiczne to już dyskryminujesz kobietę. Jedynym zaświadczeniem od ginekologa, które pracodawca ma prawo żądać to zasiadczenie stwierdzające że pracownica jest w ciąży, w celu egzekwowania jej przywilejów. Poza tym przeczytałeś załącznik do rozporządzenia? Tam wyraźnie określone są rodzaje badań lekarskich w zależności od warunków pracy. W żadnym z nich nie ma badań ginekologicznych. Odpowiedz Link Zgłoś
krzysztofsf Re: prawo pracy dla kobiet? 19.06.06, 13:51 Gość portalu: gg napisał(a): > Kombinujesz kombinujesz, ale nie bierzesz takżę pod uwagę art. 18 kp dotyczący > dyskryminacji. Jeśli zatrudniasz zarówno kobiety i mężczyzn, to musisz wysyłać > je na podobne badania lekarskie. Jeśli kobietę wyślesz na ginekologiczne to już > > dyskryminujesz kobietę. Jedynym zaświadczeniem od ginekologa, które pracodawca > ma prawo żądać to zasiadczenie stwierdzające że pracownica jest w ciąży, w celu > > egzekwowania jej przywilejów. "§ 2. Nie narusza zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn odmowa pracodawcy nawiązania stosunku pracy uzasadniona potrzebą świadczenia określonej pracy - ze względu na jej rodzaj lub warunki wykonywania - wyłącznie przez pracowników jednej płci. § 3. Nie narusza zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn stosowanie środków, które różnicują sytuację prawną pracowników ze względu na ochronę macierzyństwa. Nie stanowią także naruszenia tej zasady działania podejmowane przez określony czas zmierzające do wyrównywania szans pracowników obu płci poprzez zmniejszanie, na korzyść pracowników jednej płci, rozmiaru faktycznych nierówności, w zakresie określonym w art. 183a § 1." > Poza tym przeczytałeś załącznik do rozporządzenia? > Tam wyraźnie określone są rodzaje badań lekarskich w zależności od warunków > pracy. W żadnym z nich nie ma badań ginekologicznych. Ale pisze, ze ciaza jest przeciwskazaniem. Dentysta ma ja stwierdic? Zreszta, tak przy okazji kilkakrotnie przy przyjeciu do pracy badal mnie w zdz rowniez dentysta - przekroczyli przpisy, czy co? Odpowiedz Link Zgłoś
pannatulipanna80 Re: prawo pracy dla kobiet? 19.06.06, 14:39 buhauehaeu nie chodzi o rentgen an nic takiego - chodzi o stanowisko kasjer sprzedawca a wsklepie ogólnosporzywczym Odpowiedz Link Zgłoś
krzysztofsf Re: prawo pracy dla kobiet? 19.06.06, 14:46 pannatulipanna80 napisała: > buhauehaeu > nie chodzi o rentgen an nic takiego - chodzi o stanowisko kasjer sprzedawca a w > sklepie ogólnosporzywczym > Alez dziewczyno, ty tam sie mozesz strasznie napromieniowac od monitora i stale masz nosic ciezary wzbronione kobietom w ciazy. Odpowiedz Link Zgłoś
pannatulipanna80 Re: prawo pracy dla kobiet? 19.06.06, 15:21 > > > Alez dziewczyno, ty tam sie mozesz strasznie napromieniowac od monitora i stale > masz nosic ciezary wzbronione kobietom w ciazy. no co Ty, Źą.. najbliższy monitor jest chyba u proboszcza, a ciężary.. no co Ty.. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Anka Re: prawo pracy dla kobiet? IP: *.chello.pl 20.06.06, 14:14 Zwariowałeś z tymi badaniami ;))) Pracodawca nie tylko nie może zlecać takich badań ale nawet nie moze o nie pytać. Stąd jak nawet skłamiesz to nie można sie na to kłamstwo powoływać (wiem o co chodzi z wiatrakami nie można walczyć...) Stan ciąży stwierdza się zaświadczeniem w celu nabycia uprawnień z kodeksu pracy - zalezny jest więc od woli kobiety - jak nie chce nic mówić, nie chce zwolnień na badania, ani ograniczenia wykonywania niektórych prac to po prostu zaświadczenia nie przynosi. Nie mylcie proszę obowiązku z prawem do czegoś! Odpowiedz Link Zgłoś