Cap Gemini - 3 etap

[Gość: ciekawy]

Witam. Zostałem zaproszony na 3 etap rozmowy na stanowisko młodszy księgowy.
Dowiedziałem się, że prawdopodobnie trzeba będzie rozwiązać jakieś zadanie z
rachunkowości albo księgowości. Nie pamiętam dokładnie. Czy pamięta ktoś
przykładowe zadania? No i czego jeszcze się mogę spodziewać na tym 3 etapie? Z
góry dziękuje za pomoc! Pozdrawiam!

[Gość: hmm]

A powiedziano Ci do jakiego dzialu dokładnie? Drugi etap był w Capie czy w zewnętrznej firmie rekrutacyjnej?

Trzeci etap w Capgemini to rozmowa z ewentualnym przyszłym team leaderem i jeszcze jedną osobą. Takie tam gadu gadu na temat Twojej osoby i z uwzględnieniem języka obcego. Trochę uprościłem, ale w skrócie tak to wygląda :)

[Gość: ciekawy]

Nie wiem jaki dział. Wiem, że rozmowa odbędzie się w Zabierzowie i chciałbym
pracować jako młodszy księgowy. 2 etap odbył się w Creyfs. O język się nie
martwię tylko o te zadanie co mi może będą chcieli zadać.:)

[Gość: hmm]

Jak Ci to w Creyfsie powiedzieli, to niekoniecznie będziesz miał to zadanie. Wszystko zależy od tych, z którymi teraz będziesz rozmawiał. Powodzenia :)

[Gość: ciekawy]

Witam ponownie. 3 etap już był i myślę, ze poszło udanie. Z zadaniem sobie
poradziłem, a z językiem jeszcze lepiej. Jutro minie 3 tydzień od rozmowy, a ja
dalej nie wiem czy mnie przyjmą czy nie. Jak długo wy czekaliście na odpowiedź?
Mi powiedzieli, ze do 3 tygodni się odezwą i powiedzą czy tak czy nie. Bardzo mi
zależy na tym żeby się tak dostać i trochę się zaczynam niepokoić. Po 1 i 2
etapie odzywali się po kilku dniach a tu już tyle czasu minęło:(

[Gość: A.]

Hej,
Tez niedlugo ide tam na rozmowe i zainteresowalo mnie to zadanie. Moglbys
napisac, czego mniej wiecej dotyczylo?
No i oczywiscie powodzenia w rekrutacji :). Moze sie wkrotce odezwa. Czytalam,
ze w tej firmie dlugie oczekiwanie na informacje zwrotna to standard.

[hm.m]

różnie to bywa... wszystko zależy od potrzeb i konkretnych ludzi. W moim przypadku od trzeciego etapu do zatrudnienia mineło pare dni. Zazwyczaj na trzecim etapie rozmawia się z kilkoma kandydatami do danego działu, więc dlatego może zejść troche czasu z odpowiedzią.

[Gość: ola]

Do mnie po 3 etapie zadzwonili po dwóch tygodniach z kawałkiem i zaprosili na
kolejną rozmowę.. i po kilku dniach od niej zaczęłam pracę. Może u Ciebie
będzie podobnie? cierpliwości. A zadzwonić do HR nie zaszkodzi...

do Ciekawego

[Gość: Iza]

I jak? Odezwali sie w koncu?

[Gość: Adam]

Roznie bywa. Ja po trzecim etapie mialem dostac odpowiedz w ciagu dwoch
tygodni. Odezwali sie do mnie dopiero po dwoch miesiacach i chcieli umowic na
kolejna rozmowe z innym menadzerem do innego projektu. Na szczescie mialem juz
wtedy inna prace, wiec moglem im spokojnie powiedziec, ze traktuja ludzi nieco
niepowaznie i w zwiazku z tym nie chce dla nich pracowac. A w ogole troche
dziwi mnie, ze firma po trzech etapach nie jest w stanie zdecydowac, czy dana
osoba sie nadaje czy nie i zawraca ludziom glowe proponujac czwarte juz
spotkanie.

[Gość: ciekawy]

Dzięki. Może akurat wkrótce się odezwą. Choć na 4 rozmowę to już nie chciałbym
iść:)

[hm.m]

a jakby Ci po czwartej rozmowie zaproponowali pracę? :)

[Gość: ciekawy]

To pewnie bym się zgodził:) Czy wypada do nich dzwonić?

[hm.m]

Jak już długo czekasz, to dzwoń. Raczej normalne osoby w HRach tam pracują :)

[Gość: gosc]

A ja mam pytanie do osob ktore przechodzily rekrutacje w Cap'ie dotyczace
angielskiego. Jaki mniej wiecej poziom opanowania jezyka wchodzi w gre?Blizej
FCE czy raczej blizej CAE? Oczywiscie zdaje sobie sprawe,ze to ciezko ocenic bo
nie kazdy ma te egzaminy a mowi plynnie po angielsku ale jest to jakis
wyznacznik.Czy rozmowa po ang jest "ogolna" czy stricte zawodowa a co za tym
idzie slownictwo tez z rachunkowsci i prawa?

[hm.m]

FCE. Rozmowa raczej ogólna....

[madzik31]

ty pracujesz w capie????

[hm.m]

tak. Kraków. BPO.

[madzik31]

hm.m napisał:

> tak. Kraków. BPO.
ja zaczynam w bpo w katowicach. mozesz mi coś powiedziec o firmie??? moze na
prv?? mail albo coś??

[madzik31]

hehe dwa razy mi isę wysłało:))))))

do hm.m

[madzik31]

ty pracujesz w capie?

[Gość: ciekawy]

Zadzwoniłem i rozmawiałem z działem rekrutacji. To było jakieś 2 tygodnie temu.
Powiedziałem, że byłem na rozmowie w Zabierzowie i do 3 tygodni mieli dać znać
co i jak. A że minął już ponad miesiąc to nie wiem jak mam rozumieć tą ciszę.
Pani z HR powiedziała, że potrzebują jeszcze 2 tygodni i w najbliższy piątek na
100% dadzą mi znać.

Ten piątek minął ponad tydzień temu i nic. Zapomnieli? Napaliłem się na tą firmę
i teraz mam za swoje...

[Gość: M]

Moja przygoda z krakowskim capem zaczela sie w listopadzie 2005 r., kiedy to
jako swiezo upieczona absolwentka odpowiedzialam na ich ogloszenie. Mimo ze
spelnialam wszystkie wymagania, nie otrzymalam zadnej odpowiedzi. W sierpniu
2006 widzac kolejne ogloszenia postanowilam sprobowac ponownie. Tym razem
oddzwonili blyskawicznie i zaprosili na kilkugodzinne testy. Na testach kobieta
z dzialu HR poinformowala nas, ze brak odpowiedzi w ciagu miesiaca oznacza, ze
nie przeszlo sie testow i ze nie maja czasu informowac o wyniku wszystkich
ktorzy odpadli, ale po kolejnych etapach standardem jest juz informacja
zwrotna, nawet jesli sie odpadnie.

Kilka dni po napisaniu testow telefon z firmy creyf's z zaproszeniem na drugi
etap rekrutacji. Poniewaz akurat bylam przez kilka dni za granica i nie moglam
przyjsc na rozmowe w zaproponowanym terminie, pani z creyf's powiedziala, ze
zadzwoni w przyszlym tygodniu. Nie zadzwonila ani w przyszlym tygodniu ani w
ogole az do stycznia. Uznalam, ze widocznie rekrutacja jest chwilowo
zakonczona.

W styczniu widzac kolejne ogloszenia capa, postanowilam sie przypomniec.
Skontaktowalam sie z firma, poinformowalam, ze przeszlam juz testy i nadal
jestem zainteresowana praca w tej firmie. Po kilku dniach zadzwoniono do mnie
z creyfsa, poinformowano, ze od wrzesnia nie mogli sie do mnie dodzwonic ;) i
zaproszono na rozmowe. Taka standardowa rozmowa i dosc typowe pytania. Moje
zaskoczenie wzbudzil tylko sposob sprawdzania znajomosci angielskiego, ktore
polegalo na tym, ze rekruterka po polsku poprosila o trzyminutowa wypowiedz po
angielsku na dowolny temat (jesli ktos sie wybiera, to moze sobie wczesniej
przygotowac przemowienie - moze akurat trafi na ta sama rekruterke ;)).

Po uplywie kilku dni zaproszono mnie na trzeci etap rekrutacji, z dwojka
menadzerow/team leaderow (nie wiem dokladnie, bo podali jedynie swoje
nazwiska). Rozmowa przebiegala w takiej atmosferze, ze czulam sie tam troche
jak petent. Nie mialam szansy zadac pytan o szczegoly tej pracy, co chwile
powtarzali formulke "jesli w ogole sie na Pania zdecydujemy". Malym zgrzytem
bylo to, ze chyba nie doczytali, ze aplikuje na stanowisko z konkretnym
jezykiem obcym i probowali mnie pytac z innego jezyka i byli dosc zaskoczeni,
kiedy sprostowalam to niedopatrzenie. Na koncu powiedzieli, ze w ciagu dwoch
tygodni zapadnie decyzja. Zapytalam, czy zostane o niej poinformowana
niezaleznie od wyniku i uslyszalam, ze chyba tak, ale glowy nie dadza, bo tym
zajmuja sie HRy, a nie oni i nie sa pewni, czy HRy zawsze oddzwaniaja.

Minal kolejny miesiac, nim zadzwonila do mnie kobieta z HRow i powiedziala, ze
rekrutacja im sie przedluza i chca mnie zaprosic na kolejna rozmowe do innego
projektu. Tym razem rozmowa przebiegala w duzo sympatyczniejszej atmosferze.
Czesciowo po polsku, czesciowo w dwoch innych jezykach obcach. Na zakonczenie
powiedzieli, ze wyniki beda w ciagu dwoch tygodni. Rzeczywiscie po dwoch
tygodniach z kawalkiem dostalam telefon z oferta pracy. 2000 brutto na
trzymiesiecznym okresie probnym, potem podwyzka do 2100 brutto, stanowisko:
mlodszy ksiegowy. Chcieli, zebym zaczela w ciagu kilku dni (mimo ze na
wczesniejszych rozmowach wyraznie podkreslalam, ze jestem dyspozycyjna w ciagu
dwoch tygodni od otrzymania oferty). I tak oto w marcu 2007 zakonczyla sie moja
trwajaca siedem miesiecy rekrutacja do cap gemini.

W tak zwanym miedzyczasie w dwa tygodnie od wyslania aplikacji przeszlam
wszystkie etapy rekrutacji w innej podobnej(a jednak bardzo rozniacej sie od
capa, zwlaszcza pod wzgledem stosunku do kandydatow) firmie i dostalam troche
lepsza oferte na analogicznym stanowisku. A capa nikomu nie polecam, bajzel
maja niesamowity.

[Gość: orange]

czy dostałas parcę w Shellu?

[Gość: ciekawy_zalamany]

Niestety. Z przykroscią mi napisali maila, że w chwili obecnej nie mogą zaproponować mi pracy. Ale zachwowali papiery, ze jakby co to może kiedys... :( Szkoda, ze tak bez zadnego uzasadnienia. Chcialbym wiedziec w czym inni byli lepsi ode mnie.

Są jeszcze jakies szanse czy po takim mailu nie ma mowy o pracy w Capgemini?

[Gość: Jimy]

czlowieku daj sobie spokoj z ta firma. traktuja Cie jak smiecia, a Ty dalej
chcesz tam pracowac? przez takie podejscie wielu osob w tym kraju jeszcze wiele
lat pracodawcy beda ustalac warunki.

[Gość: M]

Nie zalamuj sie tylko dlatego, ze nie dostales pracy w capie. Biorac pod uwage
sposob prowadzenia rekeutacji i stosunek do kandydatow, naprawde nie masz czego
zalowac. Sprobuj moze jeszcze do IBM, Shella, Electrolux - z tego co wiem, to
caly czas szukaja ludzi na bardzo podobne stanowiska. Powodzenia!

PS do ciekawego

[Gość: M]

A dlaczego tak bardzo zalezy Ci na pracy wlasnie w cap gemini?

[Gość: ciekawy]

Główny powód dla, którego chciałbym tam pracować to chęć zdobycia doświadczenia.
Jest to także branża, w której chciałbym się rozwijać. Słyszałem o tej firmie
dużo dobrego. Moja koleżanka się tam niedawno dostała i chwali Capa. Zachęcająca
jest stawka. Pewnie dla jednych 2000 brutto to mało, ale dla mnie studenta to
kwota zadowalająca.

Po tych paru miesiącach czekania trochę się rozczarowałem. Nie rozumiem czemu
tak długo przebiega proces rekrutacji. To rzeczywiście nie fair wobec
szukających pracy.

Dalej się zastanawiam co poszło nie tak. Angielski umiem bardzo dobrze i na
rozmowie z tym nie miałem żadnych problemów. Choć dwie rzeczy mogły im się nie
spodobać. W czasie rozmowy odniosłem wrażenie, że manager bardziej by mnie
widział w roli Custumer Advisor - ze względu na moje dotychczasowe
doświadczenie, a ja się upierałem przy młodszym księgowym. Dwa to jeszcze
studiuje dziennie i zaocznie. Prawdopodobnie uznali, że nie znalazłbym czasu na
pracę... No nic. Szukam dalej:) Pozdrawiam!

[hm.m]

Jakbyś 'wpadł' w moje ręce, to z takim Twoim nastawieniem pewnie bym Cię przyjął :) Wierz mi, że są różne powody, dla których rekrututjący nie decydują się na daną osobę. Często też się zdarza tak, że po trzeciej rozmowie się nie decydują na daną osobę, a po czwartej może być już inaczej :) Innymi słowy wszystko zależy od ludzi...

powodzenia

[Gość: Kolek]

Dziwię się że zastartujesz do IBMa, Motoroli czy Morrisa. Tam też
jest sympatycznie i płacą tak samo do bani jak w Capie