Nalezy mi się odprawa??

[agusjot]

Dostałam wypowiedzenie w pracy. 3- miesięczne.

Pracodawcą jest duży zakład pracy. Czy należy mi się odprawa? Pracowałam 7
lat. Czytam w sieci i nie wiem, co to znaczą te 30 dni? Czy jak maiałm
wypowiedzenie 3 miesięczne, to za długo?

[lilithh]

Podałaś zbyt mało informacji, aby jednoznacznie odpowiedzieć. Napisz, jakie
uzasadnienie wypowiedzenia podał pracodawca (ma obowiązek dać Ci to na piśmie).

Co do reszty pytania: kompletnie nie rozumiem o co chodzi z tymi 30 dniami?
Możesz uściślić?

[agusjot]

cyt:
"stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę prze oświadczenie
jednej ze stron- pracodawcy - z zachowaniem okresu wypowiedzenia, zgodnie z
art. 30 &2 pkt 1 KP"

A te 30 dni wzięłam z "Zwolnienie pracownika z przyczyn leżących po stronie
pracodawcy powoduje konieczność wypłaty mu odprawy pieniężnej. Pracodawca
wypłaca ją również wtedy, gdy dokonuje zwolnień indywidualnych w rozumieniu
ustawy o zwolnieniach grupowych. Zwolnienia indywidualne reguluje art. 10
ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z
pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. nr
90, poz. 844 z późn. zm.). Określenie „zwolnienia indywidualne” służy
odróżnieniu od zwolnień grupowych uregulowanych w art. 1 tej ustawy.

Zwolnienie indywidualne musi spełniać łącznie następujące warunki:

pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników jest zmuszony rozwiązać
stosunki pracy z przyczyn niedotyczących pracowników;
przyczyny niedotyczące pracowników stanowią wyłączny powód rozwiązania stosunku
pracy;
liczba zwolnionych pracowników jest mniejsza niż wymagana dla zwolnień
grupowych;
rozwiązanie stosunków pracy następuje za wypowiedzeniem dokonanym przez
pracodawcę albo za porozumieniem stron;
zwolnienia następują w OKRESIE NIE DŁUŻSZYM NIŻ 30 DNI"

[Gość: xx]

Przeczytaj art.10 ust. 1 W CAŁOŚCI, a nie wybiórczo!!
www.up.warszawa.pl/prawo/D20030844Lj.pdf

[agusjot]

Po prostu nie wiem, czy w mojej sytuacji ( pojedyncze wypowiedzenie) można to
stosować, czy nie.
Myślałam, że dostanę te pieniądze, a firma mi nie przelała na konto.Dlatego
zanim pojadę tam, chciałm poprosić o opinię, kogoś, kto się na tym zna. Mnie te
ustawy i wciąż odnoszące się jedne artykuły do drugich nic nie mówią.

[Gość: xx]

Okres 30 dni dotyczy ilości zwalnianych pracowników, a nie długości wypowiedzenia (jeśli jest ich mniej niż w art.1).
Natomiast pozostałe kwestie odnośnie odprawy masz wyjaśnione w poście poniżej (lilithh)

[lilithh]

hmm, po pierwsze powinnaś zażądać od pracodawcy podania na piśmie powodu
wypowiedzenia.

W przytoczonym przez ciebie cytacie jest TRYB rozwiązania (wypowiedzenie ze
strony pracodawcy) ale nie ma tam ani słowa o PRZYCZYNIE. Jak napisałam
poprzednio, pracodawca ma obowiązek podania przyczyny (i to - notabene - bez
żądania ze strony pracownika).

Odprawa należała by ci się, gdyby przyczyna wypowiedzenia dotyczyła pracodawcy
(likwidacja stanowiska, reorganizacja itp.), niezależnie od tego, czy byłyby to
zwolnienia grupowe, czy też nie. Nawet zwolnienie jednej jedynej osoby z powodu
likwidacji stanowiska rodzi konieczność wypłacenia odprawy - oczywiście pod
warunkiem że pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników w chwili wypowiedzenia.

Jeśli zaś pracodawca poda inną przyczynę, dotyczącą pracownika - np.
niedostateczne wywiązywania się z obowiązków, częste nieobecności itp. - wtedy
odprawa nie należy się.

[agusjot]

Przyczyną była zmiana godzin pracy na danym stanowisku. Zaproponowano mi inne
godziny, a ja ze względu na dziecko nie mogłam ich przyjąć, stąd wypowiedzenie.
Mam to napisane na wypowiedzeniu, ale nie na świadectwie.

[0tdr0]

Czyli zwolnienie spoodowane bylo zmiana warunkow umowy ze strony pracodawcy. A
wiec logicznie wychodzi, ze to z jego winy.

[lilithh]

W takim wypadku odprawa jak najbardziej Ci się należy.
Powinna wpłynąć na twoje konto nie później niż ostatniego dnia zatrudnienia.

[Gość: gosc]

a ja nie dostalam odprawy (likwidacja stanowiska pracy), bo firma nie zatrudnia
az 20 pracownikow na etacie, owszem pracownikow jest wiecej niz 20 ale
wiekszosc jest na dzialalnosci gospodarczej i wystawiaja faktury, wiec tak
jakby ich nie bylo, co za pech