Forum Praca Praca
ZMIEŃ
    Dodaj do ulubionych

    Nalezy mi się odprawa??

    06.04.07, 12:58
    Dostałam wypowiedzenie w pracy. 3- miesięczne.

    Pracodawcą jest duży zakład pracy. Czy należy mi się odprawa? Pracowałam 7
    lat. Czytam w sieci i nie wiem, co to znaczą te 30 dni? Czy jak maiałm
    wypowiedzenie 3 miesięczne, to za długo?
    Obserwuj wątek
      • lilithh Re: Nalezy mi się odprawa?? 06.04.07, 13:04
        Podałaś zbyt mało informacji, aby jednoznacznie odpowiedzieć. Napisz, jakie
        uzasadnienie wypowiedzenia podał pracodawca (ma obowiązek dać Ci to na piśmie).

        Co do reszty pytania: kompletnie nie rozumiem o co chodzi z tymi 30 dniami?
        Możesz uściślić?
        • agusjot Re: Nalezy mi się odprawa?? 06.04.07, 14:52
          cyt:
          "stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę prze oświadczenie
          jednej ze stron- pracodawcy - z zachowaniem okresu wypowiedzenia, zgodnie z
          art. 30 &2 pkt 1 KP"

          A te 30 dni wzięłam z "Zwolnienie pracownika z przyczyn leżących po stronie
          pracodawcy powoduje konieczność wypłaty mu odprawy pieniężnej. Pracodawca
          wypłaca ją również wtedy, gdy dokonuje zwolnień indywidualnych w rozumieniu
          ustawy o zwolnieniach grupowych. Zwolnienia indywidualne reguluje art. 10
          ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z
          pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. nr
          90, poz. 844 z późn. zm.). Określenie „zwolnienia indywidualne” służy
          odróżnieniu od zwolnień grupowych uregulowanych w art. 1 tej ustawy.

          Zwolnienie indywidualne musi spełniać łącznie następujące warunki:

          pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników jest zmuszony rozwiązać
          stosunki pracy z przyczyn niedotyczących pracowników;
          przyczyny niedotyczące pracowników stanowią wyłączny powód rozwiązania stosunku
          pracy;
          liczba zwolnionych pracowników jest mniejsza niż wymagana dla zwolnień
          grupowych;
          rozwiązanie stosunków pracy następuje za wypowiedzeniem dokonanym przez
          pracodawcę albo za porozumieniem stron;
          zwolnienia następują w OKRESIE NIE DŁUŻSZYM NIŻ 30 DNI"


            • agusjot Re: Nalezy mi się odprawa?? 06.04.07, 15:25
              Po prostu nie wiem, czy w mojej sytuacji ( pojedyncze wypowiedzenie) można to
              stosować, czy nie.
              Myślałam, że dostanę te pieniądze, a firma mi nie przelała na konto.Dlatego
              zanim pojadę tam, chciałm poprosić o opinię, kogoś, kto się na tym zna. Mnie te
              ustawy i wciąż odnoszące się jedne artykuły do drugich nic nie mówią.
          • lilithh Re: Nalezy mi się odprawa?? 06.04.07, 15:19
            hmm, po pierwsze powinnaś zażądać od pracodawcy podania na piśmie powodu
            wypowiedzenia.

            W przytoczonym przez ciebie cytacie jest TRYB rozwiązania (wypowiedzenie ze
            strony pracodawcy) ale nie ma tam ani słowa o PRZYCZYNIE. Jak napisałam
            poprzednio, pracodawca ma obowiązek podania przyczyny (i to - notabene - bez
            żądania ze strony pracownika).

            Odprawa należała by ci się, gdyby przyczyna wypowiedzenia dotyczyła pracodawcy
            (likwidacja stanowiska, reorganizacja itp.), niezależnie od tego, czy byłyby to
            zwolnienia grupowe, czy też nie. Nawet zwolnienie jednej jedynej osoby z powodu
            likwidacji stanowiska rodzi konieczność wypłacenia odprawy - oczywiście pod
            warunkiem że pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników w chwili wypowiedzenia.

            Jeśli zaś pracodawca poda inną przyczynę, dotyczącą pracownika - np.
            niedostateczne wywiązywania się z obowiązków, częste nieobecności itp. - wtedy
            odprawa nie należy się.

    Nie pamiętasz hasła

    lub ?

     

    Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

    Nakarm Pajacyka