czy kandydat może pyt. o war. fin. na I etapie?

[alina.24]

Witam,
chciałam zapytać czy kandydatowi wypada zapytac o warunki
wynagrodzenia na pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej?
dziekuje i pozdrawiam

[daniel_zacharewicz]

Ta kwestia jest, czy raczej powinna być, poruszana inaczej. Podczas
pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej kandydat jest pytany o swoje
oczekiwania finansowe. W dalszej kolejności to rekrutujący może
przedstawić przedział wynagrodzenia dla danego stanowiska. Jeśli nie
podczas pierwszej rozmowy, kwestie wynagrodzenia poruszane są
szczegółowo podczas dalszych etapów rekrutacji.

Tjaaaa...

[kochanica-francuza]

daniel_zacharewicz napisał:

> Ta kwestia jest, czy raczej powinna być, poruszana inaczej. Podczas
> pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej kandydat jest pytany o swoje
> oczekiwania finansowe.

Albo nie zostać zaproszony na drugą rozmowę. Obłęd...

[daniel_zacharewicz]

Proszę wybaczyć, ale nie bardzo rozumiem...

[abush]

zapewne kochanicy chodziło o to, że jak kandydat powie kwotę jemu
odpowiadającą ale nie mieszczącą się w polityce fianansowej
potencjalnego pracodawcy - wówczas odpada

Proszę wybaczyć, ale nie rozumiem, czego tu można

[kochanica-francuza]

abush napisała:

nie rozumieć, szanowny panie ekspercie.

Kandydat zostaje zaproszony do gry w bambuko: jeżeli wymieni kwotę 2000, a
pracodawca chce zapłacić 1000, to pracodawca mu nie powie: my możemy panu
zapłacić 1000, panie Kowalski, jest pan zainteresowany czy nie? - tylko go nie
zaprosi na rozmowę.

A kiedy Kowalski zapragnie się dowiedzieć, co w jego skromnej osobie nie
podobało się pracodawcy, usłyszy "My takich informacji nie udzielamy"
(autenteyczne - zaznaczam, że nie starałam się o pracę w Pentagonie ani w
kontrwywiadzie, tylko szkole językowej)

Bambuko skrzyżowane z ciuciubabką.

> zapewne kochanicy chodziło o to, że jak kandydat powie kwotę jemu
> odpowiadającą ale nie mieszczącą się w polityce fianansowej
> potencjalnego pracodawcy - wówczas odpada

[sonnycrockett]

> Ta kwestia jest, czy raczej powinna być, poruszana inaczej.

Bardzo chętnie dowiedziałbym się, jaka jest podstawa twierdzenia,
że "powinna być".

Podczas
> pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej kandydat jest pytany o swoje
> oczekiwania finansowe. W dalszej kolejności to rekrutujący może
> przedstawić przedział wynagrodzenia dla danego stanowiska. Jeśli
nie
> podczas pierwszej rozmowy, kwestie wynagrodzenia poruszane są
> szczegółowo podczas dalszych etapów rekrutacji.

Ja mówię osobie, którą chcę zatrudnić ile jej mogę zapłacić. Chociaż
rzeczywiście proszę ją pierwszą o wymienienie sumy. I jest to
normalna rozmowa nie przypominająca bambuko ani ciuciubabki, jak
raczyła określić różne podchody wielbicielka Fowles'a.

[daniel_zacharewicz]

"Powinna być" oznacza, że nie zawsze jest.

> rzeczywiście proszę ją pierwszą o wymienienie sumy. I jest to
> normalna rozmowa nie przypominająca bambuko ani ciuciubabki(...)

Tu w zupełności mogę się zgodzić. Tak rzeczywiście powinna wyglądać
rozmowa dotycząca kwestii finansowych. Taki sposób jej prowadzenia
oszczędza wiele niedomówień.

A dlaczego?

[kochanica-francuza]

Nie prościej powiedzieć: mogę panu zapłacić X?

Do licha, po co pytać pracownika? Przecież on nie wie, ile komu płacą w danej
firmie, a jeśli wie, to znaczy, że albo ma tam kumpli, albo stosował metody
bezprawne (włamując się na tajne strony firmy)

Oczywiście "są informacje w necie" : stanowisko X - płaca Y. Tylko że jak ktoś
napisał, często są one niemiarodajne.

Ja rozumiem, że panowie są bardziej uspołecznieni i dostosowani niż ja, więc
proszę mi wytłumaczyć : DLACZEGO nie można pracownikowi powiedzieć: możemy panu
zapłacić tyle a tyle?

Czyżby chodziło o to, że pracownik, daj Boże, wymieni płacę 1000 zł, a myśmy
planowali na to stanowisko maksimum 2000 , to się cieszymy i 1000 mamy w
kieszeni? Bo innego powodu nie widzę.

[daniel_zacharewicz]

Podczas rozmowy pada pytanie o oczekiwania finansowe kandydata. Nie
jest to pytanie do kandydata o odgadnięcie jakie uposażenie
przewiduje pracodawca na dane stanowisko.

W dalszej kolejności, o czym wspomniałem wcześniej, kandydat zostaje
poinformowany o przedziale wynagrodzenia przewidywanym na dane
stanowisko.

[kochanica-francuza]

daniel_zacharewicz napisał:

> Podczas rozmowy pada pytanie o oczekiwania finansowe kandydata. Nie
> jest to pytanie do kandydata o odgadnięcie jakie uposażenie
> przewiduje pracodawca na dane stanowisko.

Jak to nie???? A o co???

Jakie mam oczekiwania finansowe? hehehehe, takie, żeby mi starczyło na
designerskie ciuchy codziennie, takież żeglarskie, kursy językowe i dom za
granicą, a najchętniej zamek nad Loarą. ;-)


Ale wiem, że w pracy, o jaką się ubiegam, takiego wynagrodzenia nie przewiduje
się, więc chodzi o to, żebym utrafiła w "płacowe chęci" pracodawcy, a najlepiej
podała znacznie niższą kwotę niż te chęci. ;-)

[kochanica-francuza]

> W dalszej kolejności, o czym wspomniałem wcześniej, kandydat zostaje
> poinformowany o przedziale wynagrodzenia przewidywanym na dane
> stanowisko.

Albo niezaproszony do II etapu, o czym wspomniałam wcześniej.

A dlaczego w dalszej? Powinien wcześniej, inaczej jest to gra w bambuko .

Jakich niedomówień oszczędza, panie ekspercie?

[kochanica-francuza]

Moja wyobraźnia nie działa w tę stronę. Moim zdaniem PRODUKUJE niedomówienia.

Proszę mi te oszczędzone niedomówienia wymienić w punktach.

[kochanica-francuza]

>
> Tu w zupełności mogę się zgodzić. Tak rzeczywiście powinna wyglądać
> rozmowa dotycząca kwestii finansowych.

Gratulacje! Jest pan w 100% przystosowany do świata, w jakim przyszło panu żyć.
Żadnych wątpliwości, pełen entuzjazm!

[daniel_zacharewicz]

kochanica-francuza napisała:

> Gratulacje! Jest pan w 100% przystosowany do świata, w jakim
przyszło panu żyć.
> Żadnych wątpliwości, pełen entuzjazm!

Opinie niedotyczące poruszanych kwestii i wątków, a którymi
chciałaby się Pani ze mną podzielić, proszę kierować na moją
prywatną skrzynkę pocztową: [e-mail]

W innym wypadku będę zmuszony kasować je z forum.

Dziękuję.

Zapoznał się Pan, proszę skasować.

[kochanica-francuza]

będzie to bardzo słusznie, gdyż opinia istotnie nie jest na temat poruszony w
wątku.

Jednak zadałam Panu dwa pytania (w poprzednich postach), na które nie
odpowiedział Pan, a jak najbardziej dotyczyły tematu wątku.

[vikii2]

Jezeli umawiasz sie z pracodawca ,to napewno nie jestes
jedyna .Raczej przygotowalabym sie ,jakie pytania moga pasc?
Jedno z pytan np "dlaczego Pani chce pracowac w Naszej
firmie"? i tu podszkolilabym sie ,jak najwiecej wiedziec o
firmie ,czy jest Pani dyspozycyjna ? itd.Zazwyczaj jest duzo
kandydatow i potem zostaje cierpliwie czekac na
telefon ,ktory moze "nie zadzwonic" Samo zycie

[kochanica-francuza]

vikii2 napisała:

> Jezeli umawiasz sie z pracodawca ,to napewno nie jestes
> jedyna .Raczej przygotowalabym sie ,jakie pytania moga pasc?
> Jedno z pytan np "dlaczego Pani chce pracowac w Naszej
> firmie"? i tu podszkolilabym sie ,jak najwiecej wiedziec o
> firmie

A jak?

Poza tym, wiem to wszystko, o czym piszesz. To, że pytam o pewne etapy procesu
r., nie znaczy, że się nie przygotowuję.

[vikii2]

Pisalam to do autorki watku ,sorry.
Przeszlam wiele rozmow kwalifikacyjnych i wiem z doswiadczenia
malo kto zatrudnia odrazu "Prosze czekac na telefon oddzonimy
itp" .Moze firmy w ktorych jest duza rotacja,to tak.
Nie ma reguly ,trzeba byc przygotowanym na wszystko.