Praca dla Candellux

[Gość: Giguś]

Miałem zamiar zatrudnic sie chwilowo w firmir Candellux , ale po
przeczytaniu "czarnej listy" juz mi się odechciało. czy ktoś z
forumowiczów mial jakiś kontakt z tą firmą ?

[poszukiwacz79]

Witam. a o jakie stanowisko Ci chodzi. ja aplikowalem tam na PH w
centralnej polsce. mialem "przyjemnosc" pobyc dwa dni w tej firmie
na czyms co szumnie nazwano szkoleniem i zobaczylem jakie firma ma
podejscie do klienta i bardzo mi sie to nie spodobalo. dzwoniac do
klientow dostalem wiele razy opieprz w imieniu firmy jako
niesolidnego partnera. odwiedzilem tez znajomego pracujacego w duzym
salonie oświetlenia i tam tylko potwierdzono moje watpliwosci. firma
i czesc ludzi niesolidna. co z tego ze PH sie najezdzi naprosi
nazbiera zamowien jak pozniej ktos w biurze spie.. zamowienie
albo wogole go nie zrealizuje. targety z tego co slyszalem sporo
przesadzone (jak wszedzie chyba) czesc obecnych PH mysli nad
odejsciem. obiecano mi zwrot kosztow przyjazdu do Wawy na
to "szkolenie" ale potem jakos zapomniano o obietnicy. moje odczucia
jak najbardziej negatywne choc moze nie do konca obiektywne.
podziekowalem firmie za wspolprace zanim dostalem odpowiedz.
pochwalic musze za atmosfere w pracy. osoby ktore poznalem w biurze
bardzo mile i uprzejme ale znow dwa dni to niewiele zeby ocenic. tak
czy owak zycze powodzenia i jesli masz jakies pytania to pisz
smialo :-)

Candellux? jesteś pewien? to zastanów się ponownie

[mon-s-terek]

Witam wszystkich użytkowników tego forum. Zauważyłem nazwę Candellux więc nie
mogłem nie dorzucić swoich 5 gr. Oczywiście mam nadzieję, że mamy tu na myśli
firmę mieszczącą się w Zielonce pod Warszawą :)
Miałem tę (początkowo) przyjemność, niestety bardzo krótko, bo zaraz
nieprzyjemność pracować w tej firmie.
Pan Marek M. który mnie przyjmował zaproponował mi przeciętną ofertę pracy, co
jednak niebawem miało się zmienić. Niestety nie zmieniło się do końca mojej
egzystencji w tej firmie.
Jako pracownik w tej firmie nie posiadasz żadnych praw, natomiast nadrabiasz
zakresem obowiązków. Musi pracować do czasu kiedy dostaniesz pozwolenie na
opuszczenie zakładu pracy, co rzadko zdarza się o normalnych godzinach.
Początkowo kierownik Marek M. pyta się Ciebie czy nie mógłbyś zostać tego dnia
dłużej w pracy, przecież nie odmówisz (lęk przed utratą nowej posady).
Następnego dnia sytuacja powtarza się. Kolejnego również. I tym oto sposobem
stajesz się niewolnikiem. Po tym etapie nie możesz już odmówić, pan Marek zaraz
sugeruje: "Firma Pana potrzebuje, nie może Pan nam tego zrobić właśnie dzisiaj!"
Jeżeli postawisz na swoim i odmówisz, następuje kolejna stała kwestia pana
Marka: "Trudno, jeżeli nie chce Pan/Pani współpracować z Nami, to my nie możemy
współpracować z Panem/Panią." I tym oto sposobem żegnasz się z pracą.
Poza tym 90% pracowników zatrudnionych jest na umowę zlecenie (i też nie zawsze
ją otrzymują na koniec miesiąca - chyba powinna być na początku miesiąca, a może
się mylę?). Nie ma co liczyć na zatrudnienie na stałe - umowa o pracę -
przynajmniej jeśli chodzi o pracowników magazynowych lub montażystów.
Nie ma co liczyć na odzież roboczą. Regały w magazynie mają wysokość około 5-6
metrów, stoją na nich palety o wadze nawet kilkuset kilogramów, a pracownicy
obsługujący wózki podnośnikowe nie posiadają nawet kasków ochronnych (pewnie nie
było jeszcze tragicznego wypadku), w tej firmie wypadki się zdarzają, ale jest
na to sposób, pracownik wtedy dostaje znaczną podwyżkę, stanowisko i gwarancję
nietykalności.
Bardzo często zmienia się stanowiska w tej firmie. Jeszcze jako pracownik
magazynowy nie jest tragicznie, o ile nie sprowadzisz na siebie jakiegoś
nieszczęścia. Jednak szybko dostaje się "awans" na dział montażu plafonów. A tam
dopiero zaczyna się przygoda. Nie płacą Ci wówczas stawki godzinowej, tutaj
robisz na akord. Tylko żeby zarobić w tym dziale musisz zacząć pracę o 6:30
rano. Zapytacie: do której? Na to pytanie najlepszy matematyk nie byłby w stanie
odpowiedzieć. Zazwyczaj jak wracasz z pracy to promienie słoneczne docierają na
Ziemię,a jakże, ale odbite od księżyca :)
I chyba najważniejsze: jeżeli istnieje możliwość, żeby firma mogła Ci
zaszkodzić, to na pewno to zrobi.
W firmie jest chora atmosfera, póki nie poznasz ludzi nie ufaj nikomu.
Donosicielstwo jak za komuny. Pierwsza moja praca w której zetknąłem się z takim
zjawiskiem. Pełno szpicli, a mój ulubiony to Boguś - nie trudno poznać: stary,
chudy i rudy hehe... ulubieniec pana Marka.
Sam zdecyduj czy chcesz takiej pracy. Oferty znajdują się niemal w każdym
wydaniu Gazety Wyborczej w dodatku Praca.
Jeśli nie masz co zrobić z wolnym czasem to spróbuj. Sprawdź jak długo
wytrzymasz. Najlepiej gdybyś miał jakiegoś psychologa który trzymałby nad Tobą
pieczę.
Pozdrawiam i życzę powodzenia!
P.S. Gratuluję dobrego wyboru!!!

[Gość: mix]

Witam, Pracowałem w tej firmie i jest rzeczywiście tak jak piszą użytkownicy a
mianowicie jeszcze Gorzej..
1. Donosicielstwo
2. Praca za darmo op godzinach
3. Co do wózków widłowych na magazynie ludzie jeżdzą bez uprawnień
4. Toatlny bałagan w tej firmie.
5. Atmosfera jest taka: zrob cos a jutro bedziesz mial lepiej, a na drugi dzien
gowmno prawda , ludzie ma drugo dzien nie przychodza dop pracy, Nie dajcie sie
wkopac w dział montązu plafonów bo nie wyjdziecie z rpracy przed 23 a i tak
dostaniecie stawke za akord. Pan Marek wszystko sie zgadza ale nigdy sie nie
przyzna doo błedu.
A co do prezesow tej firmy oszczedzaja na pracownikach totalnie jesli nawet jest
to umowa o prace to na najniższa stawkę. Szefostwo zakłamane nastawione na
robienie kasy kosztem pracowników. A najfajniesze jest to ze nasz nowy logistyk
zwolnil sie po 1,5 miesiaca pracy bo nie wyrobil w tym burdelu. I wcale mu sie
nie dziwnie