nie spelniam wymagan.....

[Gość: Ola]

staralam sie o prace w miedzynarodowej firmie na stanowisko z rocznym
doswiadczeniem. przeszlam AC w firmie rekrutacyjnej (podobno nawet bardzo
dobrze) i gdy juz mialam byc zaproszona na ostatnia rozmowe w docelowej
firmie, nagle dostalam maila, ze jednak nie spelniam wymagan firmy.....czyli
co dokladnie? czy w Polsce nadal nawet firm zachodnich nie stac na to, zeby
dac feedback. przeciec sie nie obraze, a cos bede wiedziec na przyszlos.
jak zwykle czlowiek sie stara, wychodzi z siebie, a potem nie wie nawet
dlaczego odpada
beznadzieja

[mijo81]

Nie łam się, to normalka, a do takich grzecznych formułek to nie ma
co wagi przywiązywać, bo prawdziwy powód jest zawsze inny...i nie
powiedzą ci jaki

[Gość: ivonne]

Ja ostatnio miałam jeszcze "śmieszniej". Najpierw rozmowa z firmą
doradczą, potem musiałam napisać duży projekt odnośnie wprowadzenia
nowego produktu na rynek(ok 40 stron) i dopiero wtedy zaproszono
mnie na rozmowę w firmie. Pierwsza rozmowa z kadrową, potem druga
już z kierownictwem najwyższym. Odpowiedź miałam dostać po
tygodniu.Po tygodniu zadzwoniłam i powiedziano mi, że jeszcze nie
podjęli decyzji, ale jestem ich najlepszym kandydatem i że mam
poczekać jeszcze tydzień, ponieważ chcieliby jeszcze spotkać się z
jednym panem. W konsekwencji czekałam (w międzyczasie dzwoniłam do
nich) prawie 3 tygodnie, aby na końcu dostać suchego maila.
"Dziękujemy za spotkanie, ale nie zdecydowaliśmy się pani zatrudnić
w naszej firmie, mimo to życzymy sukcesów". Najbardziej śmiałam się
z tej frazy "mimo to".
Oczywiście próbowałam się dowiedzieć co zdecydowało o zmianie
decyzji, odpowiedzi nie otrzymałam, a ogłoszenie nadal wisi na
stronach internetowych różnych firm doradczych. W zeszłym tygodniu
jedna z firm zadzowoniła do mnie z pytaniem, czy byłabym
zainteresowana pracą na stanowisku ... w firmie ... Odpowiedziałam,
że nie, że ta firma mnie nie interesuje. A pan na to, że nikt nie
chce tam pracować, że jak zgłaszają się osoby na ogłoszenie, to
wszystko jest ok. dopóki nie powie o jaką firmę chodzi i wtedy osoby
te natychmiast rezygnują.

[Gość: //]

napisz może o jaką firmę chodzi :-)

pewnie napisz jaka to firma? boshe buraki cukrowe

[Gość: napisz firme]

coz poradzic,mozna tylko sie przestrzegac i nie tracic czasu...

[Gość: bąkowiec]

U mnie podobnie,

zachodni bank zaprosił mnie na AC, kierownicze stanowisko. Razem ze mną
"startowało" 9 innych kandydatów - szefowie działów, koordynatorzy, project
managerowie. Przez sito AC przeszło nas tylko 3 w tym ja. Podobno byłem
najlepszy. Następnie jedna rozmowa, druga... Cieszyłem się jak dziecko, chciałem
dostać tę pracę...
Po tygodniu odpowiedź od koordynatora rekrutacji - "nie ma Pan doświadczenia,
proponujemy inne stanowisko". Lekko się zdziwiłem, bo w moim CV czarno na białym
jest napisane że nie kierowałem zespołem w korporacji a jednak na AC mnie
zaproszono. Ale ok, ide na rozmowe w sprawie "innego stanowiska". Na spotkaniu
dowiaduję się że chodzi o zwykłą akwizycję za marne grosze! Myśłałem że wstanę i
trzasnę kolesia w twarz a potem zażądam zwrotu kosztów dojazdu i zmarnowanego
czasu. Pohamowała mnie tylko wrodzona niestety uprzejmość i kultura osobista.
Poczułem się fatalnie, zero szacunku, bezczelność tej korporacji mnie przeraziła...
Propozycji oczywiście nie przyjąłem

[Gość: Ola]

widze, ze nie tylko ja tak mam:)
ale powinno przejsc do normy to, ze daje sie feedback. jak juz sie
dochodzi tak daleko chcialabym wiedziec dlaczego odpadlam. nie ma
znaczenia czy to jest brak doswiadczenia czy tez to, ze brakuje mi
np pewnosci siebie do konkretnego stanowiska. wszystko jedno byleby
tylko wiedziec, inczej te wszyskie AC to strata czasu

[mijo81]

A wiesz, że dawanie fidbaku to dla nich strata czasu.....