Postępowanie rekrutacyjne- manager call center

[Gość: dzynk]

Ubiegam się o stanowisko szefa zespołu, czy jak kto woli z amerykańska "team
leadera" w call center. Przeszłam pierwszy etap rekrutacji, czyli godzinną
rozmowę, sto pytań do, "zaaranżumy scenkę", test osobowości etc. Trochę mnie
wymaglowali, ostatecznie zaprosili do drugiego etapu. Zastanawiam się, na czym
ten drugi etap miałby polegać. Jestem młodą osobą, popracowałam trochę w
życiu, ale nigdy nie przechodziłam wielostopniowej rekrutacji. Na czym to
polega, chyba haerowcy mają podobne strategie niezależnie od branży? Z góry
dziękuję za wskazówki.