pomysły na bezrobocie

[unsatisfied6]

komunistyczne pomysły na bezrobocie - woluntariaty .
nawet absolwenci wyższych uczelni ustawiają się w kolejkach
by pracować - jak w obozach pracy , za darmo w woluntariatach .

tłumaczą decydenci , że zdobywają praktykę . BZDURA .
50% spośród nich znajduje później pracę i wątpliwy jest
wkład darmowej roboty , którą odwalili na jej znalezienie .
50% pozostałych zwyczajnie odwaliło kawał roboty za kompletną
darmochę i pozostają w szeregach bezrobotnych .

w krajach kapitalistycznych( USA )woluntariusze Peace Corps
otrzymują wynagrodzenia ( nauczyciele w Polsce 200% pensji
Polaka + bonusy + ok 20 tys. dolarów na dalszą edukację w stanach ) .

w krajach kapitalistycznych najniższa ustawowa pensja jest
przestrzeganą normą . nie ma obozów pracy za darmochę .
nie isnieje coś takiego , że pracuje ktoś pracuje , "by zdobyć praktykę"
za darmo.

[rhemek]

Bzdura w wielu firmach na zachodzie jak i u nas mozna pracowac za darmo zeby
zdobyc doswiadczenie

[unsatisfied6]

rhemek napisał:

> Bzdura w wielu firmach na zachodzie jak i u nas mozna pracowac za darmo zeby
> zdobyc doswiadczenie

nie słyszałem o takich praktykach w stanach .

pracując nawet na pierwszym roku studiów na campusie , otrzymywałem
za lekcje 8$ ( wyżej niż najniższa pensja dla nauczyciela ) ,
za sprawdzanie prac miałem 50$ ( to było ok 2 godzin pracy w weekend ) .

a o tym , ze 50% pracuje za darmo , a później i tak nic z tego
nie ma , to juz wcale nie słyszałem .

[vviosna]

ano
tam sie ceni pieniadze, swoje
i zaden student informatyki nie dawalby korepetycji z informatyki za 5 zl/godz
a takiego kretyna, ktory sie chwalil, jakich fajnych korkow udziela -
spotkalam

[unsatisfied6]

vviosna napisała:

> ano
> tam sie ceni pieniadze, swoje
> i zaden student informatyki nie dawalby korepetycji z informatyki za 5
zl/godz
> a takiego kretyna, ktory sie chwalil, jakich fajnych korkow udziela -
> spotkalam
>

może i on kretyn , a może tylko to spośród szerokiego wachlarza ofert pracy
znajduje .

on by się tak nie cenił

[unsatisfied6]

vviosna napisała:

> ano
> tam sie ceni pieniadze, swoje
> i zaden student informatyki nie dawalby korepetycji z informatyki za 5
zl/godz

przede wszystkim jego tam się ceni i dlatego on się ceni .
gdyby jego ceniono jak u nas się ceni , to on by się tak nie cenił .

[genuine44]

> Bzdura w wielu firmach na zachodzie jak i u nas mozna pracowac za darmo zeby
> zdobyc doswiadczenie

Bzdura. Praktyka taka jest bardzo rzadka, w praktyce nie wystepuje. Znam jeden
przypadek przylaciolki architektki ktora pracowala 3 miesiace za darmo, ale
chodzilo tu o ciaglosc pracy (raczej przyjacielska przysluga) i jak tylko
przyszlo zlecenie od razu przeszla na pensje. Innych przypadkow nie znam jezeli
pominac uczniow czytajacych ksiazki staruszkom w domach starcow.

[Gość: Gall]

Sprawa z wolontariatem jest bardziej skomplikowana. Uważam za naturalne, że
krótkie praktyki(do 3 m-cy) nie powinny się wiązać z jakąkolwiek odpłatnością.
Taki człowiek służy niewielką pomocą, a wymaga sporego zaangażowania
pracowników. To jest w dużej mierze inwestycja w drugą osobę (stad w Warszawie
słyszałem o przypadkach, kiedy to od praktykantów pobiera się opłaty).

Wyjątkowo traktowałbym przypadki, gdy już od początku praca tej osoby ma
istotny wpływ na uzyskiwane przez organizatora pratyki przychody. Tu jakaś
forma premiowania jest wskazana,

Dłuższe praktyki powinny być odpłatne z uwzględnieniem wkładu takiej osoby w
funkcjonowanie przedsieborstwa.

Ot co.

Pozdrawiam
Gall

PS Co do bezrobocia to od lat pomysł z robotami publicznymi okazywał się
skuteczny i chyba w dzisiejszych czasach mógłby okazać się skuteczny.

a jakie motywacje ?

[unsatisfied6]

Gość portalu: Gall napisał(a):

>
> Sprawa z wolontariatem jest bardziej skomplikowana. Uważam za naturalne, że
> krótkie praktyki(do 3 m-cy) nie powinny się wiązać z jakąkolwiek
odpłatnością.
> Taki człowiek służy niewielką pomocą, a wymaga sporego zaangażowania
> pracowników.

skoro ma się darmowego pracownika , faktycznie nie trzeba
się nim odpowiednio wysłużyć -dla firmy i dla jego korzyści .
bywa , że "zatrudnia się ich" choć firma dodatkowego
etatu nie potrzebuje - ale takie zatrudnienie jest dobre
dla statystyki - mniej bezrobotnych na tyle samo etatów .

kosztuje trochę wysiłku pracodawcy , by zainwestowany pieniądz
mu się zwrócił - co mobilizuje pracodawcę , by wyslilił
się w stosunku do darmowego praktykanta ?

[Gość: Gall]

Może mam nietypowe doświadczenia, ale moblizacją do tego jest chęc sprawdzenia
człowieka, przed ewentualnym podjęciem decyzji o jego zatrudnieniu. Pracodawca,
który dostrzeże potencjał (a wymaga to pewnych nakładów) inwestuje w człowieka
swój czas i energię, by to zaangazowanie zaowocowało wartościowym pracownikiem.
nawet jeśli nie dojdzie do zatrudnienia, to kontakt z takim człowiekiem i
okazana mu pomoc mogą zaowocować w przyszłości. Świat nie jest taki duży, a
Polska jest jeszcze mniejsza.

Ponadto studenta - wolontariusza można łatwiej ukształtować i nauczyć pewnych
nawyków.

Pozdrawiam
Gall

[unsatisfied6]

Gość portalu: Gall napisał(a):

> Może mam nietypowe doświadczenia, ale moblizacją do tego jest chęc
sprawdzenia
> człowieka, przed ewentualnym podjęciem decyzji o jego zatrudnieniu.
Pracodawca,
>
> który dostrzeże potencjał (a wymaga to pewnych nakładów) inwestuje w
człowieka
> swój czas i energię, by to zaangazowanie zaowocowało wartościowym
pracownikiem.
>
> nawet jeśli nie dojdzie do zatrudnienia, to kontakt z takim człowiekiem i
> okazana mu pomoc mogą zaowocować w przyszłości. Świat nie jest taki duży, a
> Polska jest jeszcze mniejsza.
>
> Ponadto studenta - wolontariusza można łatwiej ukształtować i nauczyć pewnych
> nawyków.
>
> Pozdrawiam
> Gall

jak wykazują statysyki , twoje doświadczenia są co najwyżej w 50% typowe .

w wielu innych przypadku , w prymitywny sposób wykorzystuje się
z darmowej siły roboczej , po to by po okresie praktyk zatrudnić
nowych praktykantów . czasami ich się zatrudnia bez żadnego powodu -
jak za darmo , to biorą i nie za bardzo wiedzą , co z tym zrobić .