Znikające premie na UJ

[Gość: ibnalqq]

Boże jak się cieszę, że nie pracuję na UJ za 1500 złotych tak jak mój kolega
asystent lekarz (po specjalizacji). To jest skandal jak można płacić takie
głodowe pensje.

[Gość: pitek]

tak właśnie działa UJ... brak kompetencji wśród zatrudnionych ludzi..

Znikające premie na UJ

[Gość: były stedent]

panie z sekretariatów uczelnianych UJ (a zwłaszcza z psychologii) naprawdę
mało zarabiają, dochodzi do tego, że zdesperowane szukają bogatego męża
posuwając się do idiotycznych zachowań.Dajcie im premię,może wtedy pojadą na
dłuuuugi urlop i już nie wrócą?

[nick_othem]

A jakiż to zachowań? Bo nie bardzo rozumiemy, o co Ci chodzi. Jesteś bogaty i
chciały Cię za męża, czy jak? :D
No i dlaczego miałyby z premią jechać na wakacje i z nich nie wracać? Żeby nie
dostawać już premii?? Zastanów się, nim coś napiszesz

[Gość: student psychologi]

Tak leciały na mnie chociaż są 2x starsze. Proponowały mi seks i te
sprawy...wiecie o co chodzi... pytały się ciągle ile zarabia mój
tata...

[Gość: l]

:))

[Gość: Mario]

Ha ha! Zawsze możesz do nich nie przychodzić i nie składać wniosku o stypendium
socjalne, to wtedy nie będą wypytywały o zarobki Twojego tatusia :P

Znikające premie na UJ

[Gość: UJ]

znikaja tez dodatki dla wyrozniajacych sie dydaktykow

student: najlepiej narzekać na wszystkich i na

[flamengista]

wszystko.

Co ja się na tym forum naczytałem, jakie te sekretariaty na UJ okropne! Że
studenci są tam traktowani niemal tak, jak interesanci w Świętym Oficjum.

No więc widocznie forum czytają także w rektoracie, bo zlecili zbadać sprawę
poprzez ankiety. Chyba dobrze? Dzięki temu ew. nieprawidłowości zostaną
naprawione, a solidne sekretarki dostaną premię za dobrą pracę.

I co? I nic, bo szanownym studentom UJ nie chciało się tych ankiet wypełnić! A
potem ci sami studenci znowu zaczną lać na forum żale na "wstrętną uczelnię",
która nie wsłuchuje się w ich potrzeby. Oczywiście napisanie takich postów trwa
tyle samo, co wypełnienie ankiety, ale o ile przyjemniejsze jest ponarzekać bez
żadnego celu!

Znikające premie na UJ

[Gość: workshops]

Jak zmniejszyć pracownikom motywację??
Obiecać im premie i potem decyzję wycofać.
Jestem Psychologiem i zgodnie ze współczesną wiedzą dotyczącą zarządzania nie
ma gorszej rzeczy którą można zrobić jeśli ma się dobrze pracujących ludzi to
obiecać im coś i potem to wycofać. Z nagrody robi się kara!!!

Brawo Rektor, Brawo UJ.
Hańba

[Gość: gość]

Dokładnie, zgadzam się z Panem w 100%, zwłaszcza, że sprawa dotyczy
też mnie. Zawsze staraliśmy się być frontem do student, pomagać nie
odmawiać, nie wyrzucać za drzwi, nasi studenci to doceniali, co dało
się odczuć bez tych głupich ankiet, nikt z naszego sekretariatu nie
oczekiwał za to specjalnych nagród i nie jest miły tylko, dlatego
żeby zostać nagrodzonym, po prostu uważamy, że tak trzeba, bo to
uczelnia wyższa i jakiś poziom trzeba reprezentować swoim
zachowaniem, a student to też człowiek, a nie ktoś, na kim można
wyładowywać swoje frustracje.
W końcu przyszła nagroda, pismo pochwalne no i te 300 zł dodatku,
poczuliśmy się dumni, że nasi studenci docenili nasze starania,
wiadomo 300 w dzisiejszych czasach piechotą nie chodzi, ale żyliśmy
do tej pory bez tego to i dalej przeżyjemy, trudno pieniądze to nie
wszystko, ale kolejnym pismem tym, które Pan Rektor przysłał zabrano
nam jakąkolwiek motywacje na przyszłość, nie napisał, że są dumni z
naszej pracy, jednak chwilowo UJ nie może wypłacić tych dodatków, on
po prostu sprowadził nas na parter pisząc, że zaszła pomyłka i wcale
nie jesteśmy tak lubiani jak zostało wykazane to w ankietach
[nieważne ile osób tak uważa, jednak kilka się przecież znalazło],
właściwe poczuliśmy się gorzej niż Ci, którzy żadnych nagród nie
dostali, nam odebrano dobrą opinię o naszej pracy, a to o wiele
bardziej demotywuje, niż te 300 złotych dodatku.

[Gość: l]

Panie psychologu, nie dotarło do Pana, że powodem było olanie przez studentów
ankiet, które mieli wypełnić?

Znikające premie na UJ

[Gość: aem]

Opinie, że na UJocie pracuja niekompetentni ludzie to szczyt prymitywizmu. Jak
wszedzie, pracuej gorsi i lepsi. Pozostawiam bez komentarza huśtawkowe decyzje
Rektoratu. Jedno wydaje sie byc pewne - na uczelni pokutuje stosunek my-wy,
który antagonizuje leniwych skadinad studentow, ktorzy NIE ROZUMIEJĄ czesto
istoty ankiet, z NIEDOWARTOŚCIOWANYMI płacowo pracownikami, odbijającymi sobie
czesto (bo nie zawsze! i sekretariat Katedry Porównawczych Studiów Cywilizacji
jest doskonałym na to przykladem) na studentach.. Nalezy chyba wziac przyklad
z zagranicznych uczelni. Ktore co prawda strakują czasami, owszem. Ale ramię w
ramię z wykladowcami i pracownikami. Tworzą Wspólnotę. Jak ją stworzyć?
Wzajemnie się szanując. A to oznacza także otrzymywanie odpowiedniej płacy za
swoja prace, z jednej strony, oraz..odważnie powiem.. ograniczenia liczby
studentów. Bo, jak widać, nie każdy - nie rozumiejac istoty ankiet- jest
wystarczająco świadomym obywatelem, aby tytulowac sie pozniej magistrem...

Znikające premie na UJ

[Gość: koment]

Na UJ (a także na innych państwowych uczelniach w Polsce) pracuje
administracyjna armia, której liczebność znacznie przewyższa
potrzeby. Członkowie tej armii, zatrudniani w przeciwieństwie do
pracowników naukowych na stałe, stają się z czasem zakałą wszystkich
komórek organizacyjnych. Nie sposób zakałę zwolnić za niewykonywanie
obowiązków. W tej sytuacji dużą część obowiązków administracyjnych
ceduje się na pracowników naukowych. Nie widzę najmniejszego powodu,
dla którego miałoby się nagradzać sekretrarki za to, że SĄ MIŁE.
Studenci oceniają pracowników naukowych w ankietach za kompetencje
dydaktyczne, wiedzę, zaangażowanie a pracowniczki sekretariatów mamy
oceniać za to, że są miłe? A cóż im pozostaje skoro tak niewiele
robią?

[Gość: docentJan M.Awaria]

Na UJ pracuje 11000 ludzi z czego 10000 powinno dostać
natychmiastowe wypowiedzenie. Na każdych 10 profesorów którzy pisali
doktorat z Lenina a habilitację z myśli socjalistycznej 8 powinno
zostać zatrudnionych na jakimś bardziej pożytecznym stanowisku typu
kierowca tramwaju albo sprzedawca kebabów, a tych dwóch co zostało
powinno pracować na ćwierć etatu a i tak by nikt nie zauważył
różnicy. W każdym dziekanacie powinno się przeprowadzić przegląd
generalny i na 10 starych wrednych baburonów 8 powinno zostać
wyeliminowanych - wtedy wydatki na kawę które ponosi uczelnia
spadłyby o 80 a w dziekanacie byłoby wiecej świeżego powietrza.


pozdrawiam kolegów i załączam wyrazy miłości
docent Jan Maria Awaria

[Gość: Mario]

Wypowiedź genialna, mam tylko jedną uwagę: pracownicy sekretariatów kawę kupują
za WŁASNE pieniądze a nie UJ. UJ nie ma pieniędzy nawet na porządne krzesło do
pracy przy komputerze, a co dopiero na fundowanie kawy sekretarkom.

[Gość: l]

Gość portalu: koment napisał(a):

> Na UJ (a także na innych państwowych uczelniach w Polsce) pracuje
> administracyjna armia, której liczebność znacznie przewyższa
> potrzeby.

Poważnie? I każda jednostka podstawowa ma po 2 sekretarki, jak choćby w Niemczech?

Ankety na UEK

[Gość: Asia]

Na Uniwersytecie Ekonomicznym frekwencja studentów biorących udział w ankietach wynosi średnio 60 proc.

Ciekawe w jaki sposób było liczone te 60%. Idąc na 5 rok studiów (i trochę tych przedmiotów i wykładowcow już było) ankiete uzupełniałam RAZ!
Dopiero od semestru letniego 2008/9 wprowadzono podobno obowiązkowe ankiety, które wykładowcy mięli rozdawać do uzupełnienia na ostatnich zajęciach. Na 8 wykładowców, w ostatnim semestrze zrobił to aż JEDEN. Ciekawe co z pozostałymi ankietami? Czyzby wykłądowcy sami sobie uzupełniali za studentów? Przecież te ankiety powinny być dostępne w Dziekanatch razem z kartami egzaminacyjnymi. W odpowiednich katedrach postawić skrzynki do których studenci mogliby wrzucać takie formularze. Miałoby to znacznie więcej sensu niż dotychczasowy sytem, w którym wykładowca albo da ankietę do uzupełnienia na swój temat albo nie.

[Gość: piokuk]

Guzik wiesz ale głos zabierasz. Od semestru letniego w roku akademickim
2008/2009 zarządzeniem Rektora UEk wprowadzono system oceny nauczycieli
akademickich przez studentów. Ankiety przeprowadzane są w wytypowanych losowo
grupach prowadzonych przed danego nauczyciela akademickiego. Nauczyciel na
ostatnich zajęciach ankiety MUSI rozdać studentom. Zgodnie z procedurą ankiety
(wypełnione) są oddawane w zaklejonej kopercie nie przez nauczyciela
akademickiego ale starostów poszczególnych grup. Nie ma więc możliwości by
oceniany "polepszył" sobie wyniki. Wyniki ankiet są odczytywane przez skaner.

Znikające premie na UJ

[Gość: Luke101]

Nie tylko te premie znikają. Wrobiono mnie (doktoranta) po raz drugi w pracę przy rekrutacji i nikt się nawet nie zająknął o jakiejkolwiek zapłacie - dwa lata temu pieniądze, chociaż małe, za to były. Dlaczego rekrutacji nie mogą przeprowadzać przeładowane pracownikami sekretariaty? Dodam jeszcze, że kanclerz pozwolił pracownikom administracji wychodzić w wakacje godzinę wcześniej do domu!

[Gość: dr]

Odezwal sie doktorancik. Gowno wiesz siusku o pracy administarcji,wiec sie nie
odzywaj. Twoja postawa to dowod na to , ze na doktoranckie przyjmuja coraz
wiekszych matolow.

[Gość: piokuk]

Może i jesteś doktorem (w co wątpię) ale kawałem .... (dowolny epitet) na pewno.

Znikające premie na UJ

[Gość: PRACOWNIK]

ADMINISTRACJE NA UJ POWINNI WYLAC NA ZBITY PYSK IPRZYJAC Z POWROTEM 2X MNIEJ LUDZI ALE TAKICH U KTORYCH KRYTERIUM PRZYJECIA NIE BEDZIE ZNAJOMOSC KROLIKA TYLKO UMIEJETNOSCI

i tak idzie ku lepszemu

[Gość: dysydent]

UJ ma już tradycję wiekową jeśli chodzi o ankiety.Za komuny tych co
mieli najlepsze opinie od studentów po prostu usuwali z uczelni. Więc
i tak idzie ku lepszemu !

Znikające premie na UJ

[Gość: JM]

I bardzo dobrze. W koncu jakas dobra decyzja na UJ. Jezeli proba (frekwencja)
jest zbyt niska to uzyskane dane sa prawie bezwartościowe. Chciałabym żeby
kazdy na UJ musial wypelniac ankiety ewaluacyjne i zeby wpływało to na jakość
nauki- zle oceniony w merytorycznych punktach--> wylatuje.

Jezeli ankiety z powodu niskiej frekwencji nie dają pełnego obrazu to nie
powinny w niczym skutkować. Nawet jeżeli oznacza to zkwestionowanie tych złych.

No i oczywiscie ktos powinien odpowiedzieć za niską frekwencje! To pewnie
dział pseudonauczania

UJ nie bada jakości dla przyjemności studentów, ale dla siebie, aby móc
podnieść zatrważająco niski poziom nauczania w 2/3 katedr, i peerelowski
sposób administracji i zarządzania.

Znikające premie na UJ

[Gość: CWUJ]

To Rektor podpisuje zgodę na nagrody i informuje o tym pracowników na
podstawie niewiarygodnych (niezweryfikowanych) danych (to na podstawie
czego-prędkości wiatru???)???. Doprawdy godny pochwały sposób prowadzania
szacownej instytucji, jaką jest Uniwersytet Jagielloński jak również wspaniała
metoda motywacji pracownika. UJ stawia na jakość!!!