Łódzkie fabryki pracują w soboty

Dadzą wolne, nie zapłacą

[Gość: wkurzony]

i w większości komentują to osoby, które mają wolne weekendy:)
czy to was dotyczy chyba nie, więc czym się denerwujecie
praca fizyczyna nie należy do najłatwiejszych i łatwo komuś
powiedzieć robole do roboty, nic się wam nie należy,
zamieńcie się chociaż jeden dzień z takim pracownikiem, a sie
osracie ze zmęczenia, że musicie chodzić na trzy zmiany, musicie
dzwigać, wyrabiać normy, pracować na ilośc i jakoś i jeszcze w dobie
kryzysu odbierą Ci Twoją premię, bo zrobiliście jeden błąd i Ci się
nie należy, a soboty w większości firmach są tzw dyżury, ale co z
tego, po prostu kiedyś były traktowane jako nadgodziny i każdy
chodził z zamiarem większego zarobku, a teraz oddają ten dzień w
środku tygodnia, informując jeden dzień wcześniej... to jest
wkurzające że nawet zaplanować sobie nic nie można, bo nie wiem
kiedy otrzymamy dzień wolny, a jak już wiemy to i tak bardzo często
jest on zabierany i przesuwany na inny miesiąc. więc przestańcie
pierdzielić do roboty robole, bo jak byście pracowali 12 godzin
przez 6 dni w tygodniu, to macie do tego prawo, a jak nie to
zamknijcie buziulki i cieszcie się z tego co macie,a argumenty nikt
nie zmusza wsadźcie sobie gdzieś... czasami nie ma wyjścia, bo nie
ma się kolegów, układów i układzików... a dużo osób pracujących w
takich firmach produkcyjnych ma licencjaty, wykształcenie średnie
techniczne i liczy na awansy w strukturach firmy, które nie
nadchodzą, ponieważ syn, córka, zięć, muszą mieć pierszeństwo

[Gość: mark]

Kilka lat temu pracowałem jako robotnik /akordowy, zmianowy/ w dużej
polskiej fabryce mebli ... gnali strasznie do roboty..normy
windowali... napradę nie warto się wypowiadać na temat cięzkiej
fizycznej, monotonnej pracy, ... nigdy tego nie doświadczająć...
czesto byla to praca w weekendy /jak byly pilne zlecenia/ ...
robilismy jak woły robocze ... mowiono że mamy sie cieszyć, że jest
robota, straszono, atmosfera nieciekawa, typowy mobbing itp...
miałem okazje poznac też niemieckie zakłady i tamtejszy styl
pracy /ten sam wlaściciel/ ... uwierzyc nie mogliśmy, że tak mozna
pracować, że taka jest atmosfera, organizacja.. itp ...o płacy to
nie wspominam - bajka ... potem mialem okazję zmienić
pracę /awansować/ popatrzeć na to z innej perspektywy ... to jest
polski kapitalizm... im mniej zapłacę pracownikom /wszystkich
szczebli/ im bardziej utarguje na dostawcach tym więcej zarobie...
ludzie sa jak kółka w maszynie .. jak peknie to się wyrzuca na
smietnik.. jako pracownicy, obywatele, konsumenci... jesteśmy bardzo
slabo chronieni... świadomośc ludzi jest minimalna ... to nie jest
tak ze te firmy nie maja kasy.. mają i to sporo ... jakie są
tam "koszty zarządu" .. ile one generują czystego zysku ... gadanie
ze nie maja 10-20 euro miesiecznie do pensji pracownika to bajki ...
ale każda oszczednosc lokalnego zarządu to wielki bonus - "... i
premia bedzie i plan wykonany" ... kryzys to tylko straszak ..
trzeba walczyc o swoje i tyle...

[swiss78]

Gość portalu: wkurzony napisał(a):

> a teraz oddają ten dzień w
> środku tygodnia, informując jeden dzień wcześniej... to jest
> wkurzające że nawet zaplanować sobie nic nie można, bo nie wiem
> kiedy otrzymamy dzień wolny, a jak już wiemy to i tak bardzo często
> jest on zabierany i przesuwany na inny miesiąc.

To jest przecież łamanie kodeksu pracy. Dzień wolny do odbiory (ekwiwalent za
nadgodziny):
- jeśli wyznacza pracodawca: stosunek 1:2 (za 8 nadgodzin pracownik ma mieć dwa
dni wolnego -16 godzin wolnego)
- jeśli wyznacza pracownik: stosunek 1:1 (za sobotę wolny jeden dzień w tygodniu)
Wynika z tego, że kodeks pracy jest łamany. Problem w tym, że podczas kontroli
nic nie wyjdzie na jaw, bo każą Wam się podpisywać na liście, że sami
wyznaczyliście ten dzień. Nie podpiszecie to do zwolnienia lub nie przedłużą z
Wami umowy.

[librek]

Przepracowałem za realnego socjalizmu 15 lat, bez wolnych sobót, "na
swoim", po minimum 10 godzin dziennie, w soboty 6-7. I k..wa żyję.
Teraz pracownik pracuje do 40 godzin na tydzień i umiera ze
zmęczenia. Śmiech.
Dlatego Europa zdechnie od tego nieróbstwa - azjaci pracują w złych
warunkach, bez opieki socjalnej, nawet i 7 dni w tygodniu, przez to
są KONKURENCYJNI. Globalizacja doprowadziła do sytuacji patowej -
droga i stara Europa produkuje coraz mniej i coraz drożej, jest
wypierana z rynków światowych i nie może podnieść konkurencyjności
bo Kodeksy Pracy, normy, emerytury, renty itp.

[Gość: wkurzony]

Jesteś kretynem ....., najlepiej od razu założyć obozy pracy jak za Stalina ,
przestań pieprzyć jak ciężko pracowałeś za komuny komunistyczna mędo...

[Gość: Skrzat]

Ty chyba też ze względu na wcześniejszą emeryturę

Dadzą wolne, nie zapłacą

[Gość: Gość]

Weście się wszyscy do pracy i przestańcie lamentować nad swoją niedolą.
Ludzie na całym świecie jak i nasi sąsiedzi (Słowacja, Litwa, Łotwa, Estonia)szukają jakiejkolwiek pracy.
Uważajcie aby BSH nie zamienił Łodzi na jakieś miasto w Rumuni!
Tak jak zrobił Dell zamieniając Irlandię na Wasze miasto!
Chyba już zapomnieliście jak jeszcze kilka lat temu szukaliście pracy.
Jak się komuś nie podoba to niech poszuka innej pracy.

[Gość: Snake30]

a ja pamietam jak wprowadzałem 6-dniowy tydzień pracy w innej dużej
(wtedy ok 400 osób na produkcji) fabryce w Łodzi... Sprzeciw był
równie dramatyczny... Tyle, ze jak po roku nie bylo takiej potrzeby
i ludzie mieli znowu pracować poniedziałek-piątek to sprzeciw był
jeszcze większy! Bo sie okazało, że super jest miec wolne w
tygodniu - można spokojnie zakupy porobić, pojechac nad wode nie w
tłumie, załatwic sprawy w urzędzie etc... No ale temat do artykułu
jest!!
Najważniejsze, że praca jest, kryzys nas potraktował ulgowo i ma sie
ku lepszemu!!!!!! I tego sie trzymajmy!

Ważna jest płaca a nie praca, kolejny mądry inacze

[Gość: igor]

Redaktor wyraźnie napisał, że "za przepracowane sobotnie godziny możemy sobie
odebrać w postaci wolnego dnia, bez zapłaty". Dotarło? Niech zapłacą normalnie
za pracę w sobotę i dodatkowo dzień wolny, i to tylko jedna sobota w miesiącu
powinna być dniem pracy.

[swiss78]

Nie porównuj może swojej sytuacji....a jak już chcesz porównywać, to pochwal się
jakie masz (z tytułu swojego zawodu) przywileje - zniżki, dodatki,
mieszkanie...itp Porównujesz prace monotonną na taśmie za 1200zł do swojej?
Chyba żartujesz:)

wracaja czasy niewolnictwa

[euro-pa]

przeciez to nielogiczne, ze niby kryzys, ludzie nie kupuja pralek, wiec
czemu inni maja oracowac nawet w soboty? wyczajna pazernosc
kapitalistycznychb zlodziei i rzuanie ludzi nedza na kolana.

[Gość: ~czytanie]

w szkole powinni uczyć czegoś takiego jak "czytanie ze zrozumieniem
tekstu", pozdrawiam,

kolejny analfabeta :(

[imw]

"Pracownicy przychodzą w soboty, w zamian za to mają inny wolny dzień w
tygodniu, np. wtorek czy środę. "

[Gość: ja]

Po pierwsze, mundurowi nie pracują, tylko służą. Po drugie, w zamian masz prawo
do emerytury po kilkunastu latach pracy. Coś za coś.

[Gość: jack]

mundurowi służą, hahaha - czym? radą, pomocą, jak? nie zauważyłem
jakoś... jak dla mnie to po prostu dobra fucha na którą 80% się nie
nadaje się ale ktoś musi to robić, i tyle...

Dadzą wolne, nie zapłacą

[ambl]

Ten co tak pieprzy na początku artykułu chyba nigdy nie był bezrobotny.Zwolnij
się to będziesz mógł siedzieć na tej swojej działce cały czas

Lecz sie

[Gość: pocalujta_wujta]

Praca to nie wszytko. Ludzie nie zyja dla pracy. Praca jest po to by
utrzymac wlasne zycie. Dla niektorych dzialka i rodzina jest
wszystkim.

Zacznij myslec logicznie a nie proponowac bzdury. Mowisz jak pewni
debile menedzerowie i dyrektorzy ktorych slyszalem. Ja wtedy wstaje
i wychodze. Najchetniej wtedy tez zmieniam prace. Tu gdzie mieszkam
tak sie da (firmy informatyczne w USA).

Pozdrawiam z daleka...

gdzie zwiazki gdy dymaja bialych murzynow nad

[arahat1]

wisla???

Siedmiodniowy tydzień pracy to nie jest OK !

[zethes]

To że w Polsce, w transporcie, telekomunikacji, handlu pracuje się 7
dni w tygodniu TO NIE JEST OK !

W krajach zachodniej Europy jest PIĘCIODNIOWY TYDZIEN PRACY. Europa
to powinna znormalizować I NAKAZAC we wszystkich 27 krajach
zjednoczonej Europy 5 DNIOWY TYDZIEN PRACY. Ci ktorzy chca pracowac
więcej powinni pieć dobrze płacone tak zwane “nadgodziny”

Globalizacja polegająca na przeciwstawianiu mas pracujących jednych
państw przeciwko drugim, jest godna najwyższego potępienia !!!

Związki zawodowe powinno się za ten problem wziąść w pierwszej
kolejności !!

Raz padło magiczne słowo "kryzys" i tak do usranej

[troll_bagienny]

I tak do usranej śmierci pracodawcy będą wykorzystywać fakt, że
pismaki i gadające głowy w TV użyły kiedyś tego słowa. I choć
ostatnio Obama powiedział, że to koniec kryzysu, to Polska przecież
nie Ameryka, więc nadal można wykorzystywać ten fakt sprzed miesięcy
i gnębić ludzi. A co sprytniejsi mogą jeszcze wymyślić, że jak w USA
kryzys zażegnany, to teraz do nas dopiero wkracza. Więc do roboty!

[Gość: rupi]

Nick wielce adekwatny do merytorycznej zawartości wpisu.

"ceniają niechętni pracującym sobotom."

[naprawdetrzezwy]

Pracująca sobota idzie do pracy i pracuje?
A niepracująca sobota siedzi przy ruszcie i pije piwo?

Ech, wy, dziennikarzełki.
;>

Dadzą wolne, nie zapłacą

[savrin]

nie ma pracy źle jest, też niedobrze

W Boschu i Siemensie w sobote

[Gość: nicnowego]

He he - mój Stary dla Siemensa pracował w soboty już w 1944, w
obozie.

Dadzą wolne, nie zapłacą

[Gość: S.Pik]

zapraszam do MICHELINA do Olsztyna, podwyżki w tym roku jak zwykle dla roboli
0,15-0,30 PLN brutto/h, a wy narzekacie - jakbyście popracowali w tym syfie
(sadza itp.)i musieli się myć codziennie po pół godziny po pracy to byście
chyba brudni do domu chodzili, a soboty, niedziele i święta też nierzadko
spędza się w pracy. Co prawda płacą jakieś marne grosze za to, ale co z tego,
jak przychodzi lato a ty w sobotę lub w niedzielę musisz zasuwać do pracy.

Dadzą wolne, nie zapłacą

[ulanzalasem]

Niewolniczy system Tuska się sprawdza! Witajcie w niewolnictwie XXI wieku!

[swiss78]

ulanzalasem napisała:

> Niewolniczy system Tuska się sprawdza! Witajcie w niewolnictwie XXI wieku!


A co ma do tego Tusk? Rzygać się chce, jak się czyta te niektóre wypowiedzi. Nie
ważne o czym piszą, to zawsze wina jednego lub drugiego polityka. Odetchnijcie,
chociaż przez jeden dzień od tej "gów... wartej polityki. Przecież to jest
niezależna decyzja zarządu firmy prywatnej. Nie ważne czy rządziłby Tusk,
Kaczyński, Olejniczak....to i tak taka decyzja nastąpiła by.
Przecież to oczywiste, że to przez wyzysk ludzi przez grupę chciwych kilku osób
nieliczących się z pracownikiem = wynik bezrobocia. Jakby nie było tak wysokiego
bezrobocia, to pracownicy zwolniliby się, a pracodawca nie mogąc znaleźć innych
w zamian zmieniłby warunki na korzystniejsze do przyszłych pracowników aby ich
pozyskać, ale po co ma to robić jak jest wysokie bezrobocie i zawsze jakiś
murzyn, którego można wykorzystywać znajdzie się na miejsce narzekającego.

[swiss78]

ulanzalasem napisała:

> Niewolniczy system Tuska się sprawdza! Witajcie w niewolnictwie XXI wieku!

Tylko nie pisz, że to ironia......bo taką ironią można się udławić

[herbapol]

W Piśmie stoi:jeżeli wódka przeszkadza ci w pracy,rzuć pracę a weź się za wódkę.
Dla tzw.przeciętnego człowieka,to praca,niestety,stoi na pierwszym miejscu i jej
podporządkowana jest cała reszta.Także dzieci,rodzina,działka,wczasy,bo na to
wszystko trzeba najpierw zapracować,czyli zarobić.Praca zarobkowa nie jest
uciążliwym dodatkiem do miłego życia,ale jest jego podstawą.Kto tego nie
rozumie,jest sam sobie winien.A z Tuskiem i niewolnictwem nie ma to nic
wspólnego.Im szybciej to zrozumiesz,tym lepiej dla ciebie.

Dadzą wolne, nie zapłacą

[Gość: gość]

od 11 lat pracuję w soboty,niedziele i święta,nie mam za to
złamanego grosza(TELE-FONIKA)

Dadzą wolne, nie zapłacą

[Gość: none]

Kodeks pracy, art. 151(2):
§ 1. W zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych pracodawca, na
pisemny wniosek pracownika, może udzielić mu w tym samym wymiarze czasu
wolnego od pracy.
§ 2. Udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach
nadliczbowych może nastąpić także bez wniosku pracownika. W takim przypadku
pracodawca udziela czasu wolnego od pracy, najpóźniej do końca okresu
rozliczeniowego, w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych godzin
nadliczbowych, jednakże nie może to spowodować obniżenia wynagrodzenia
należnego pracownikowi za pełny miesięczny wymiar czasu pracy.
§ 3. W przypadkach określonych w § 1 i 2 pracownikowi nie przysługuje dodatek
za pracę w godzinach nadliczbowych.

Czyli pracownicy dają się robić w wała, bo za każdą nadliczbową godzinę pracy
powinno im przysługiwać 1.5h wolnego w innym dniu.

Dadzą wolne, nie zapłacą

[Gość: Pracownik]

Niesety praca przez 6 dni w tygodniu nie jest zabroniona. Jeśli nie
odpowiadają nam warunki pracy, to należy poszukać sobie innego
zajęcia. Prosta metoda!!! Jeżeli pracodawca postępuje zgodnie z
prawem nie możemy mieć pretensji. Choć irytację pracowników BSH
rozumiem. Pozdrawiam

We łbach się przewraca.....

[Gość: minimax]

"Upał doskwiera, mam małe dzieci, a nie mogę wyjechać na działkę za miasto."

To się po prostu zwolnij jak się nie podoba i każdy weekend będzie wtedy wolny....

[sothink]

Łódź to miasto robotników stąd takie akcje, u nas we Wrocławiu to nie do
pomyślenia by było

przecież to takie polskie...

[Gość: zatroskany]

mamy dajmy na to firmę wnoszącą meble kierownik + pracownik. Dostają
za wniesienie fortepianu np. 50zł. Przecież to standard, że
kierownik poszuka człowieka, który z tych 50zł weźmie dla siebie 7 -
8 reszta wpada kierownikowi. I nie ważne, czy dzięki jego cechom,
pomysłom, umiejętnościom wnoszą razem 10 czy 15 fortepianów, skoro
kierownikowi wystarczy wnieść 8, z czego ma już 336zł za 1 dzień, a
podwładny 64 (czyli też przeżyje)... Wnosząc 15 ale płacąc za to np
12 zł miałby 570 PLN czyli 234 PLN więcej (nawet nie 100%), ale
płaci 180 zł czyli 3 razy tyle, poza tym wnosi 2 razy więcej,,, więc
go to boli...

Taka jest mentalność naszego kierownictwa, a skala biznesu nic nie
zmieni.

do mundurowego

[Gość: iwik]

Jako mundurowy masz 13 pensję (a może i 14), dodatek mundurowy, a co
najważniejsze emeryturkę w wieku 50 lat. Poza tym nie pracujesz za 1500 brutto,
więc może nie porównuj swojej sytuacji do pracownika na taśmie, bo po prostu nie
wypada...
(A te emeryturki to mam nadzieję, że niebawem wam ukrócą)

Dadzą wolne... albo i nie dadzą -:(

[Gość: Adam W-wa]

Jesteśmy niewolnikami we własnym kraju! Niech by tylko Helmutowi kazali
przychodzic w Soboty, to by parsknął śmiechem.Jak kraj długi i szeroki-mają
nas za popychadła, ale cóż się dziwic Niemcom czy Francuzom jak się sami nie
szanujemy.Pokażcie mi np. budowę na której się pracuje 8 h dziennie ( poza
kadrą kierowniczą).Ludzie w trosce o byt codzienny dają się wykorzystywac, a
jak nie to noga, dupa, brama.

Dadzą wolne, nie zapłacą

[Gość: loban]

To krótkowzroczność pracodawcy zemści się spadkiem wydajności pracowników i
większą ilością zwolnień lekarskich. Pracownik niezadowolony, zmęczony,
oszukany i niemotywowany żeby dawał coś od siebie , a nie tylko tyle ile musi
bo go pilnują- jest pracownikiem mało wydajnym, nie angażującym się i
chodzącym na zwolnienie, a na końcu taki pracownik przyjdzie z wymówieniem.
Gratuluje pomysłu managerom z Bosch.

Mialy byc cuda Tuska a jest totalne dno!!!!!

[Gość: kichot]

Dadzą wolne, nie zapłacą

[Gość: toyota]

Witam, W toyocie w Jelczu-Laskowicach pracownicy ledwo się wyrabiają a
podwyżek nie było i nie ma. Pracownicy biura z powodu kryzysu nie dostali
trzynastki która powinna być wypłacona za zeszły rok. Zamówienia na silniki
wzrastają ale dalej jest utrzymywane zdanie że jest "kryzys". Pytam się tylko
gdzie, bo z tego co mi wiadomo to rynek się już dawno odbił tylko że firmy
chcą zarobić na pracownikach.
Powinniśmy wyjść na ulicę jak w 89 i załatwić tą sprawę z zagranicznymi
pracodawcami. Zniżki od państwa mają za strefy ekonomiczne ale podzielić się
zyskami z pracownikami nie potrafią.

[herbapol]

Jansne!Pogonić tych kapitalistów-krwiopijców!Sami damy sobie radę!Będziemy dalej
produkować nasze syrenki,pralki franie,komputery odra i inne wspaniałości!Na
chlerę nam ichnie tojoty i delle!
Nie będą japsy pluć nam w twarz!Dumny my naród,królewski szczep
piastowy!!!Hej,kto Polak na bagnety!!!