GLAXO-pytanie do forumowiczow-PILNE!!!

[apollo440]

czesc,
czy ktos z Was moglby w przyblizeniu okreslic ile mozna zarobic w
GlaxoSmithKline majac wyzsze wyksztalcenie i pracujac w ramach umowy o prace.
Zdaje sobie z tego sprawe,ze rozpietosc potencjalnych stanowisk w takim
wypadku jest ogromna, dlatego mam na mysli przedzial plac. (np. od 1500
do...). Jest to w miare pilna dla mnie sprawa, dlatego, ze niedlugo mam u
nich spotkanie w sprawie pracy i nie wiem ile zaproponowac.
Pozdrawiam Was serdecznie i czekam na odpowiedz.

Cos ci poradze

[Gość: hello]

bo widze, zes jeszcze malo rozwiniety intelektualnie. Naucz sie wiec dziecko,
ze jak idziesz do takiego pracodawcy jak GSK to nie rozmawia sie tam tak
naprawde o pieniadzach. Przynajmniej na Twoim poziomie, bo Ty jesteś na
poziomie, czy ci dadzą łaskawie pracę czy nie. I nie mów, ze nie, bo tylko się
osmieszysz. A jak juz zapytają Cię grzecznie o Twoje wymagania to powiedz też
grzecznie i dyplomatycznie, ze zostawiasz to do uznania pracodawcy, bo jesteś
pewien, że firma na takim poziomie i z taką renoma ma na pewno wlasciwy sposob
wynagradzania pracownikow i ty się z tym z gory zgadzasz. Nauczylem cie czegos
geniuszu?

To jest BARDZO zła rada.

[Gość: Jo]

> A jak juz zapytają Cię grzecznie o Twoje wymagania to powiedz też
> grzecznie i dyplomatycznie, ze zostawiasz to do uznania pracodawcy, bo jesteś
> pewien, że firma na takim poziomie i z taką renoma ma na pewno wlasciwy
sposob
> wynagradzania pracownikow i ty się z tym z gory zgadzasz.

A to akurat jest _najgorszy_ sposób, w jaki mozna się przedstawić
potencjonalnemu pracodawcy. Jest to nieco subtelniejsza forma odpowiedzi "tyle,
ile dacie". Robi złe wrażenie.
Zapewniam Cię (o czym może wiesz? pracujesz w GSK?), że rekrutacja w GSK jest
prowadzona na bardzo wysokim, 'zachodnim" poziomie, i od pytania o pensję nie
uda się wykręcić. Ja się nie wykręciłam. Trzeba umieć wybrnąć, zwłaszcza jeśli
się nie wie, czego sie można spodziewać. Jeśli umie się znaleźć właściwa
odpowiedź, zyskuje się za to "dodatkowe punkty" w oczach pracodawcy. Trzeba
umiec się korzystnie sprzedać.
Na pytanie o poziom zarobków nie odpowiem, ponieważ to zalezy od działu,
stanowiska, kwalifikacji.