dadz
18.01.06, 10:40
W Polsce następujące dni są uznane za świeta zarówno przez Kościół ,jak i pa
ństwo.
Wszystkie niedziele
Nowy Rok
Boże Ciało
Wniebowzięcie NMP(15 sierpnia)
1Listopada
Boże Narodzenie
Zwyczajowo i tradycyjnie dniami światecznymi sa równiez Poniedziałek
Wielkanocny i Św. Szczepana (26 grudnia)-choć nie zmusza się w te dni
katolików do uczestnictwa we Mszy.
Również tradycyjnie dniami wolnymi od pracy i jednocześnie światecznymi jest:
3 Maja.
11 Listopada to dzień ustawowo wolny od pracy,też świeto choć państwowe'
Wolnym od pracy jest również 1 Maja
a 6 Stycznia (Trzech Króli) dla chrześcijan to świeto obowiązkowe, choć
normalny dzień pracy.
Porządny pracodawca, na poziomie,szanujący swoich pracowników i szanujący
tradycje, a nie goniący wyłącznie za zyskiem nie zmusza zatrudnionych u
siebie pracowników żeby w w dni świateczne (przynajmniej te nakazane)
przychodzili do pracy jeśli nie jest to konieczne jeśli tego nie chcą
Przed wojną handlem zajmowali się głownie Żydzi ,ale oni potrafili uszanować
świetość i nigdy nie otwierali sklepów w soboty a więc dla nich w dniu
świątecznym
A co robią dzisiejsi "biznesmeni"
Sami świetują ,a pracowników zmuszają do pracy.
I co dziwne nie są to tylko koncerny zachodnie ale rodzimi pracodawcy.
Oto przykłady pierwsze z brzegu:
RCMB Rzeszów
Mróz-Chemal
A co na to pracownicy,czy mogą coś zrobić??,czy tylko zaciskać zęby i.. kląć
Nasz wielki poeta Wyspiański pisał w "Weselu"
-"Ale świętości nie szargać,bo trza ,żeby święte były"
A to ,że ludzie przychodzą na zakupy,no cóż
Ludzi też trzeba wychowywać ,a dorosłych szczególnie
Kapitalizma powinien być dla ludzi a ,nie odwrotnie