pytanie z prawa pracy

IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 03.09.06, 00:47

mam umowe na 3 miesiace i juz wiem ze nie chce pracowac w tej firmie.
w umowie napisane jest ze nie ma okresu wypowiedzenia.
czy nic sie nie da zrobic?
bede wdzieczny za pomoc.
    • Gość: Michał Re: pytanie z prawa pracy IP: *.19.165.6.osk.enformatic.pl 03.09.06, 11:25
      Musisz napisac w jakie firmie pracujesz,i co konkretnie jest napisane w
      podpisanej umowie przez ciebe !
      Czy byłes kierowany przez urząd pracy z bezrobocia ,czy tez znalazles sobie tą
      prace sam ?
      Piszesz zbyt ogólnikowo aby mozna bylo coś konkretnego napisac.
      Zbyt malo szczegółow !
      A szczegółach tkwi zawsze sedno sprawy !!!
    • Gość: m. Re: pytanie z prawa pracy IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 03.09.06, 12:02
      umowa na 3 m-ce czyli jak rozumie umowa na okres probny.
      jesli o taka wlasnie chodzi to zapis ze niby nie przysluguje okres
      wypowiedzenia jest bezskuteczny. Nie napisales ile przepracowales w tej firmie
      ale zerknij do art 34 Kodeksu Pracy i tam znajdziesz dlugosc okresu
      wypowiedzenia odpowiednia do swojej sytuacji.
      oczywiscie to sa informacje co do klasycznej sytuacji, gdy jest umowa o prace
      itd.
      powodzenia
      • Gość: baśka Re: pytanie z prawa pracy IP: 81.15.189.* 03.09.06, 20:25
        Zapytaj gościa co ma na myyśli,może czas Twijej przcy jest z góry
        określonyy.Ale,jeżeli robi Ci facet krzywdę i chcesz
        odszkodowania,to...Najlepiej olej to!I daj do prasy wiedomośc o krętaczu.Tyyle
        możesz zrobić,żeby sobie odbić krzyywdę
        • jolkaz1 Re: pytanie z prawa pracy 03.09.06, 21:05
          zwróć uwagę na to, czy masz umowę na okres próbny 3 miesiące, czy na czas
          określony 3 miesiące.. w pierwszym przypadku możesz umowę wypowiedzieć, z
          zachowaniem okresu wypowiedzenia, przewidzianym w kp ( w zależności, ile tam
          już pracujesz ), a w drugim przypadku umowa rozwiąże się po upływie okresu, na
          jaki została zawarta.. jedyny możliwy sposób w tej sytuacji, aby szybciej
          pożegnać się z pracodawcą to porozumienie stron.. pozdrawiam i powodzenia!
Inne wątki na temat:
Pełna wersja