Gość: pracownik IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 03.09.06, 00:47 mam umowe na 3 miesiace i juz wiem ze nie chce pracowac w tej firmie. w umowie napisane jest ze nie ma okresu wypowiedzenia. czy nic sie nie da zrobic? bede wdzieczny za pomoc. Odpowiedz Link Zgłoś czytaj wygodnie posty
Gość: Michał Re: pytanie z prawa pracy IP: *.19.165.6.osk.enformatic.pl 03.09.06, 11:25 Musisz napisac w jakie firmie pracujesz,i co konkretnie jest napisane w podpisanej umowie przez ciebe ! Czy byłes kierowany przez urząd pracy z bezrobocia ,czy tez znalazles sobie tą prace sam ? Piszesz zbyt ogólnikowo aby mozna bylo coś konkretnego napisac. Zbyt malo szczegółow ! A szczegółach tkwi zawsze sedno sprawy !!! Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: m. Re: pytanie z prawa pracy IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 03.09.06, 12:02 umowa na 3 m-ce czyli jak rozumie umowa na okres probny. jesli o taka wlasnie chodzi to zapis ze niby nie przysluguje okres wypowiedzenia jest bezskuteczny. Nie napisales ile przepracowales w tej firmie ale zerknij do art 34 Kodeksu Pracy i tam znajdziesz dlugosc okresu wypowiedzenia odpowiednia do swojej sytuacji. oczywiscie to sa informacje co do klasycznej sytuacji, gdy jest umowa o prace itd. powodzenia Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: baśka Re: pytanie z prawa pracy IP: 81.15.189.* 03.09.06, 20:25 Zapytaj gościa co ma na myyśli,może czas Twijej przcy jest z góry określonyy.Ale,jeżeli robi Ci facet krzywdę i chcesz odszkodowania,to...Najlepiej olej to!I daj do prasy wiedomośc o krętaczu.Tyyle możesz zrobić,żeby sobie odbić krzyywdę Odpowiedz Link Zgłoś
jolkaz1 Re: pytanie z prawa pracy 03.09.06, 21:05 zwróć uwagę na to, czy masz umowę na okres próbny 3 miesiące, czy na czas określony 3 miesiące.. w pierwszym przypadku możesz umowę wypowiedzieć, z zachowaniem okresu wypowiedzenia, przewidzianym w kp ( w zależności, ile tam już pracujesz ), a w drugim przypadku umowa rozwiąże się po upływie okresu, na jaki została zawarta.. jedyny możliwy sposób w tej sytuacji, aby szybciej pożegnać się z pracodawcą to porozumienie stron.. pozdrawiam i powodzenia! Odpowiedz Link Zgłoś