Oddelegowanie na inne stanowisko

[Gość: Kasia]

Witam!
Czy ktoś z Was orientuje się może w kwestii Prawa Pracy, Kodeksu Pracy, itp..
Chodzi o to, że zostałam oddelegowana na trzy miesiące (czyli maximum) na
inne stanowisko pracy w firmie, w której pracuję. Z góry zaznaczam, że nie
podobał mi się ten pomysł i chciałam wrócić jak najszybciej, no ale siła
wyższa. Jednocześnie dowiedziałam się, że dyrekcja chce ten okres
oddelegowania przedłużyć.
I teraz pytanie. Czy ja też mam coś do powiedzenia w tej kwestii, czy mogę
nie wyrazić zgody i powrócić na dawne stanowisko, czy też nie mam nic w tej
kwestii do gadania i firma może mi przedłużać oddelegowanie co każde trzy
miesiące. Chodzi mi o aspekty prawne.
Serdeczne dzięki za pomoc!!!

[Gość: MG]

Pracodawca może oddelegować pracownika do innej pracy tylko na okres trzech
miesięcy w ROKU KALENDARZOWYM. Za czas oddelegowania nie może obniżyć
wynagrodzenia. Pozdrawiam

[Gość: wcc]

prawdopodobnie zaproponuja ci wiec zmiane umowy o prace, mozesz zawsze nie
przyjac nowych warunkow pracy...

[Gość: wim]

A czy mozna oddelegowac na inne stanowisko prezydenta ?