ad 60/06 prawo

[iijk]

laureaci, mam pytanie, czy macie juz jakis odzew z instytucji?
czy zaprosili Was juz na rozmowy?

u mnie cisza - nie dostalem odpowiedzi na maile, ktore wyslalem do tej pory
nikt sie do mnie nie zglosil.

[Gość: dR nO]

Wiec nie jestes sam, u mnie jest identycznie, zadnego kontaktu z ich
strony, brak odpowiedzi na emaile do HoU, najwyzej mniej lub
bardziej kurtuazyjne "no vacancies". Mam podobne doswiadczenia z IPR
UNHCR-u i szczerze mam nadzieje ze ten konkurs jest bardziej na
serio niz ten caly IPR ktore jest tylko listkiem figowym skrywajacym
ich prawdziwe praktyki jesli chodzi o zatrudnianie. Nic to, z
drugiej strony przeciez to dopiero miesiac od ogloszenia wyknikow a
i listy nie sa jeszcze oficialnie opublikowane.....

[eu.europa]

od grudnia minelo juz troche czasu, listy są opublikowane od kilku
dni, ciekawi mnie wiec czy nadal u was cisza? bo ja do tej pory nie
lobbowalam (troszke zajeta innymi sprawami bylam) i jednak
zaproszono mnie na kilka rozmow na ten i przyszly tydzien ;-) jak to
jest u was? a moze sa juz szczesciarze z "letter of offer"?

[Gość: droit]

coz, zadalo 60 zamiast 140 wiec moze troche cierpliwosci i bedzie
ok...

[Gość: gosc]

sa sa :))

[Gość: dina]

lobbowalam troche..., bylam na dwoch rozmowach potem przyszlo
jeszcze kilka innych propozycji, generalnie mialam wrazenie ze sa
wolne etaty
dzis dostalam letter of offer
zaczynam od maja

[eu.europa]

gratuluje! mam nadzieje ze i u mnie bedzie dobrze;-)

[Gość: QQ]

a gdzie ?

[Gość: qq]

tzn pytam gdzie będziesz pracować, bo moja historia jest identyczna

[Gość: dina]

DG Empl, a ty?

[ipablo]

ja tez dg empl :)

[eu.europa]

przy odrobinie szczescia moze bedziemy pracowac razem ;-) jutro mam
tam rozmowe, trzymajcie kciuki!

[Gość: dina]

w ktorym unicie? moze cos pomozemy

[Gość: droit]

a mozna spytac jakie konfiguracje jezykowe macie. Tzn czy bez FR sa
szanse ?

[ipablo]

ja akurat zdawalam konkurs we FR, ale na interview uslyszalam, ze bede pracowac
przede wszystkim w EN;
mialam tez rozmowe w innym DG, niz ten ktorego oferte przyjelam, gdzie wiem, ze
szukano osoby z FR - pewnie sa takie unity, gdzie szukaja osoby z FR;
znam tez osobe z konkursu 60/06 ktora miala DE i EN, bez FR, i juz pracuje :)
wiec FR nie decyduje, ale zawsze pewnie jest atutem, jak i kazdy dodatkowy jezyk
ale podstawa - takie mam wrazenie - to EN
powodzenia - chyba najwazniejsze jest aktywne szukanie

[Gość: minka]

taki maly dylemat a propos aktywnego szukania - z obserwacji wynika,
ze profile osob na liscie rezerwowej nie zawsze odpowiadaja
wyobrazeniom HoUs - zrobilam doktorat z polityki walutowej ue, a tak
naprawde nie mialabym nic przeciwko pracy np. w DG Emp etc. Czy taka
zaszufladkowanie z racji specjalizacji nie pozbawia mnie szans na
prace w innym DG ? Powoli zastanawiam sie czy ten fakt nie
dyskryminuje mnie bardziej niz w przypadku gdybym miala samego mgr -
co myslicie na ten temat - sa tu osoby z podobnym dosiwadczeniem ?

[ipablo]

wiesz, moj przyklad potwierdza, ze waska specjalizacja nie blokuje w szukaniu
pracy - mam doktorat z baaardzo specjalistycznego i niszowego tematu z zakresu
prawa miedzynarodowego - nikt sie tym nie przejal za bardzo, uznano to w trakcie
interview za moj atut - bo to przeciez potwierdza pewne kompetencje, zdolnosci
analityczne itp;

to tez zalezy jak sie przedstawisz piszac do pozczegolnych DG - czy bardzo
bedziesz podkreslac dziedzine, w ktorej sie specjalizujesz, mozesz przeciez
napisac, ze jestes gotowa na zupelnie nowe doswiadczenia, ze jestes otwarta i
zdeterminowana do zdobycia nowych kompetencji;

szcerze przyznam, ze to co bylo wazne w moim wypadku - to doswiadczenie
(pracowalam do przyjecia oferty pracy w Komisji w administracji - ale tez nie
bardzo dlugo - jednak pewne doswiadczenie mialam - chodzilo raczej o pewne
'warsztatowe' kompetencje a nie konkretna wiedze fachowa) - propozycja pracy
ktora dostalam odpowiada mojemu dotychczasowemu doswiadzeniu;

ale tez nie wydaje mi sie, zeby bez doswiadczenia znalezienie pracy bylo
niemozliwe - duze znaczenie ma chyba strategia lobbowania - co podkreslasz
przedstawiajac swoja kandydature. wydaje mi sie, ze doktorat zawsze jest
dodatkowym atutem;

ale doskonale Ciebie rozumiem, bo mialam takie same obawy jak Ty - jak sie
okazalo nie do konca uzasadnione - wiec powodzenia :)

[Gość: jojo]

To chyba nie ma specjalnie znaczenia. Ja specjalizuje sie w prawie
handlowym a bede pracowac w GD AGRI

[Gość: minka]

dzieki piekne za tak wyczerpujace informacje, podzielenie sie swoimi
doswiadczeniami i tym samym wsparcie duchowe ;)

[eu.europa]

a ja wlasnie dostalam oferte w DG Empl w Social Dialog, a moj profil
zdecydowanie bardziej odpowiada ochronie srodowiska i trade;-) ale
jestem otwarta na nowe dziedziny wiec "chciec to moc". powodzenia
wszystkim :-)

[Gość: monia]

witam, mam takie pytanie do osob majacych juz za soba pierwsze
rozmowy. Mimo tego ze nie lobbowalam dostalam kilka maili z
zapytaniem, czy nie chcialabym przyjechac na interview - oczywiscie b.
pilne etc. - wyslalam odpowiedzi, ze tak i .... cisza. Nikt sie nie
zglasza - na odp. czekam juz od 2 tygodni - w przypadku ostatniej 3
dni - czy to typowe ? Dziekuje za spostrzezenia. Pozdrawiam

[Gość: dR nO]

Byc moze to nie jest Twoj przypadek, ale mi zdazylo sie ze jakos tak
na poczatku marca minal moj '3 miesieczny okres rezerwacji' dla
Komisji i, jak sie na wlasnej skorze przekonalem, DG admin nie
pozwolil osobie z KE ktora chciala zaprocis mnie na interview tergo
zrobic poniewaz po tych 3 miesiacach musi minac miesiac w czasie
ktorego tylko pozostale instytucje moga zapraszac na rozmowy a KE
nie. Czy jakos tak. W kazdym razie tak zostalo mi to wyjasnione w DG
Admin (c'est la vie, juz nawet moge o tym pisac bez emocji choc
pewnie nigdy tego nie zrozumie :-)). Polecam zadzwonic i sie
zapytac.

[Gość: dR nO]

przepraszam za literowki, jednak jakies emocje jeszcze zostaly...

[Gość: nowicjusz]

> na poczatku marca minal moj '3 miesieczny okres rezerwacji' dla
> Komisji...

Czyli, ze historie pt. "przypisanie oznacza wyrazna chec oraz
konkretne plany zaproszenia na interview danego kandydata przez dana
Instytucje" to bujdy?

[Gość: kika]

nie wiem czy zawsze takie opoznienia wynikaja z faktu rezerwacji
kandydata.

zorganiznowanie tzw 'formal interview' wymaga troche czasu - tym
zajmuje sie Admin - wiec mozliwe, ze po Twojej odpowiedzi na
pytanie, czy jestes w ogole zainteresowana, unit zawnioskowal do
Admin'u o zorganizowanie formalnego interview - i Admin
teraz 'proceduje' - trzeba ustalic termin medicala, a jak kilka
unitow jest Toba zainteresowanych, tak jak piszesz, to moze probuja
to jakos skoordynowac termin interview, zeby sie wszystko odbylo
jednego dnia
a moze ktos wyslal wniosek do adminu po kilku dniach? a pozatym
przeciez byly swieta. moze ktos ma teraz urlop i gdzies sprawa
utknela.
nie wiem, czy dzwonilabym do Adminu - moze raczej wyslalabym mail do
unitu z ktorego sie pytali, czy powinnas oczekiwac zaproszenia na
interview.?