Powiedzcie mi jak to jest z ewidencją czasu pracy, czy ona musi byc w jakiś
sposób potwierdzana przez pracownika, podpis, karta itp? czy pracowdawca mo
że ja sam wypełniac a pracownik nawet nie musi nic pisać, potwierdzac?
to ważne dla mnie bo to karta przetargowa w moim sporze z pracodawcą? kogo
mam zapytać? gdzie zadzwonić, żeby wiedzieć na pewno?