Gość: 50+
IP: *.kosson.com
18.11.09, 18:42
Wydaje się ,że "popularność" absolwentów jest spowodowana małym stażem pracy ,
co za tym idzie niskimi stawkami zaszeregowania. Pracodawcy mają nadzieję ,że
na młodym łatwiej wywrzeć presję ( każdego rodzaju)i da się go wymodelować w/g
własnego widzi mi się.Z pracownikami doświadczonymi już nie jest tak łatwo,
nawet nakrzyczeć jest trudniej niż na młodziaka.