Łamane zasady BHP

[Gość: incognito]

Witam,
mam takie pytanie, pracuję w firmie, gdzie notorycznie są łamane zasady BHP, w
sumie nie tylko, bo łamane są każde zasady i bhp i wewnętrzne zasady
organizacji i istnieje mobbing, ale te pierwsze są najbardziej doskwierające,
stanowisko pracy nie jest dostosowane do pracy, w firmie jest zimno
(notoryczne zakręcanie ogrzewania przez przełożonego-cięcie kosztów) zepsute
krzesła, monitory bez żadnych osłon przed promieniowaniem, sufit w którym
odpadły kasetony a gnijąca gąbka już oddaje nieciekawy zapach, do tego okna
których się nie otwiera, no i oczywiście nie możność wyegzekwowania przerw
5cio minutowych po każdej godzinie pracy..
.. to rzeczy które ja zauważyłam, a ile jest takich które przyjęłam już jako
norma, a są łamaniem przepisów, to Bóg jeden wie.

Tak więc mam pytanie, czy można coś takiego zgłosić do kontroli? Gdzie to
zgłosić? Czy można to zrobić incognito? Tak, żeby nikt się nie dowiedział a
kontrola przyszła?
I gdzie to zgłosić?
Bardzo proszę o pomoc w tej kwestii

[krzysztofsf]

www.prawo-pracy.pl/bhp-k-12.html
www.prawo.egospodarka.pl/47220,BHP-w-firmie-jak-PIP-egzekwuje-przepisy,1,34,3.html

[krzysztofsf]

Natomiast co do konkretow

Przykladowo wspomniane przerwy 5-o minutowe oznaczaja przerwe w nieprzerwanej
pracy z monitorem. Szkolacy mnie BHP-owcy interpretuja to obecnie raczej w ten
sposob, ze jezeli ktos w ciagu tej godziny wstaje,zeby poszukac jakis
dokumentow, czyta papiery drukowane, rozmawia telefonicznie nie sledzac monitora
- to przerwy robi samoczynnie w toku pracy, gdyz nie maja one zalozenia przerwy
jako takiej, a odpoczynku dla wzroku.

Temperatura - poszukaj norm dla pomioeszczen biurowych i zmierz , czy macie
poizej dopuszczalnej.

Oslony na monitory (domyslam sie CRT) - sprawdz z jakiego roku produkcji i jaki
normy spelniaja - powinno na nich pisac - i wtedy poszukaj, czy powinny miec
dodatkowe filtry.