problem :)) oby inni mieli wiecej takich ...

[marudny]

pracuję w firmie zatrudniającej 250 osób, pracujemy w systemie 2 zmianowym od
7 do 14 i od 14 do 21, znowelizowany kodeks pracy mówi wyraźnie,
że "pracownikowi w każdej dobie przysługuje co najmniej 11 godzin
nieprzerwanego odpoczynku (...)" zgodnie z nowym kodeksem pracodawca
zobowiązał nas do zmiany grafików pracy, jeden tydzień na godzinę 7 drugi na
14, nie muszę wspominać, że dla wielu z nas stwarza to duży problem ...
zjaęcia w szkole, obowiązki domowe, zawsze istniała możliwość zmiany czasu
pracy ze zmiennikiem lub kimś innym z działu, wielu moim znajomym ten stan
rzeczy nie podoba się, czy jest jakaś możliwość podpisania czy to zbiorowego
układu pracy, w której zrezygnujemy z części (dokładnie tej) swoich
uprawnień ??

może ktoś ma jakiś senswony pomysł ?