Testy psychologiczne wymagane do pracy

[kustosz-sztuki]

Zwykle wielkie firmy, korporacje podczas rekrutacji proszą o
wypełnienie testów psychologicznych sprawdzających predyspozycje
kandydatów do wykonywania zadań na określonym stanowisku.

Czy uważacie, że takie testy są dobrym rozwiązaniem, które w pewnym
stopniu decydują o zdobyciu danej posady?

I co myślicie o serwisie pracy, który za pomocą testów
psychologicznych dobiera pracowników do ofert pracy? Wyjaśnię -
pracodawca publikuje ofertę pracy zawierając w niej określone
wymagania. Po opublikowaniu otrzymuje automatycznie spis osób
zarejestrowanych w portalu pracy z właśnie tymi predyspozycjami,
dzięki czemu szybciej może dotrzeć do poszukiwanych osób. <-
zostawiam do Waszej oceny.

Ps. portal jest teraz w fazie testów, jednak można już go zobaczyć w
sieci. Można też bezpłatnie przejść przez testy psychologiczne. A ci,
którzy zostawią swoje opinie, uwagi i propozycje rozbudowy serwisu
(na stronie portu kariery jest wszystko ładnie opisane) mogą otrzymać
500zł na zakupy w sklepie merlin.

[Gość: dd]

do dupy co taki test ci da i tak zawsze mozna sciemnic

[kustosz-sztuki]

Testy nie są przymusowe. Jeśli ktoś chce zrobić test oznacza, że zależy
mu na wiarygodnych i rzetelnych wynikach. Żeby takie były wymaga się
postępować wg. zaleceń (czyli nie 'ściemniać'). Ponadto w testach jest
wiele pytań kontrolnych, które wyłapują miejsca, w których osoba
odpowiedziała nie do końca zgodnie ze swoimi przekonaniami.
Zresztą dd może sam spróbuj i napisz jak wyszło.