posiłek dla pracownika

[Gość: kelner]

Witam
Sprawa jest następująca : czy pracując w pizzerii, po 10,5 godziny dziennie (w weekend 13,5) przysługuje mi od pracodawcy jakiś darmowy posiłek ? czy jest on zobowiązany do zapewnienia napoju ? (pomijam wodę z kranu)
Uprzejmie proszę o odpowiedź

[snajper55]

Gość portalu: kelner napisał(a):

> Sprawa jest następująca : czy pracując w pizzerii, po 10,5 godziny dziennie (w
> weekend 13,5) przysługuje mi od pracodawcy jakiś darmowy posiłek ? czy jest on
> zobowiązany do zapewnienia napoju ? (pomijam wodę z kranu)
> Uprzejmie proszę o odpowiedź

Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom pracującym w warunkach uciążliwych posiłek i napoje. Mówi o tym Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (DzU nr 60, poz. 279):

isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19960600279

Pracodawca ma też obowiązek przestrzegać maksymalnej liczby nadgodzin (150 godzin w roku) oraz płacić za nadgodziny.

S.

[agulha]

Pytanie, co to są warunki uciążliwe. Inaczej uciążliwe są warunki pracy tego, co piecze te pizze przy samym piecu, a inaczej kelnera.
Drugie pytanie oczywiście to takie, czy faktycznie chodzi o pracownika (osobę zatrudnioną na umowę o pracę).

[annajustyna]

Po lekturze rozporzadzenia jasno wynika, ze co najwyzej dotyczyloby ono piekarza (jest jakas inna nazwa na wyrabiajacego pizze?), ale nie kelnera. No chyba ze pizzeria znajduje sie pod ziemia...

[as-zalogowany]

>jest jakas inna nazwa na wyrabiajacego pizze?

Pizzerman.

[losiu4]

niech kalorie policzy, może sie załapie na par3 pkt 1 lub 2 :)

Pozrawiam

Losiu

[snajper55]

agulha napisała:

> Drugie pytanie oczywiście to takie, czy faktycznie chodzi o pracownika (osobę z
> atrudnioną na umowę o pracę).

Odpowiedź na Twoje pytanie wynika z tego, co jest podstawą prawną rozporządzenia. Jest nią Kodeks Pracy ("Na podstawie art. 232 Kodeksu pracy..."), a więc zarządzenie dotyczy jedynie pracowników (osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę).

S.