Assessment Center w banku

[Gość: Laura7]

Czesc,

niedlugo bede pryechodzic ASSESSMENT CENTER w banku PEKAO SA. Moze ktos
przechodzil to w tym albo innym banku i podzielilby sie doswiadczeniami?
Jakie byly zadania? O co pytali? Jak sie zachowac, zeby wypasc dobrze?
Pozdrawiam i bede wdzieczna za porady

[Gość: atomek]

Jak byłem na praktykach w Pekao to jeden gostek mi opowiadał, ze rozwiązywane
sa case'y w grupach.

[matatek]

1/ bądź aktywna! muszą Cię zapamiętać!
2/ dąż do dominacji w grupie
3/ w przypadku niewiedzy zaabsorbuj kierujących: jaki masz problem i jakie np
widzisz wielowariantowe propozycje rozwiązania
4/oczywiście nie przeginaj: nadgorliwość gorsza od faszyzmu ...chociaż znałem
paru co zostali przez to dyrektorami - ale oni mieli po prostu bardzo leniwych
zwierzchników, no i szczególnie wychylali się dopiero po zatrudnieniu na
stałe :)))

[Gość: hysperyda]

Nie moge sie zgodzic z przedmowca (nie do konca)!
Firma rekrutujaca pracownikow metoda Assessment Center ma ustalony tzw. profil
kompetencyjny kandydata. Jest on (powinien byc) dostosowany do wymogow
stanowiska, zespolu w ktorym nowa osoba bedzie pracowala itp...
Nie zawsze szukaja supermenow, lideropw i wymiataczy!!! Nie rob z siebie kogos
kim nie jestes!!! I tak nie uda Ci sie przez kilka godzin w natloku spraw i
problemow udawac kogos innego!!! A Assessment Center to wlasnie taka gonitwa
zadan:)

Laura, na jakie stanowisko startujesz???

[Gość: izolda]

czesć laura
przechodziłam to assesment center 2 lata temu i musze ci powiedziec że miałam
troche pecha. w mojej grupie były 3 osobu które w tym czasie juz w pekao sa
miały posadje stazystów i to assesment center potrzebne im było żeby przejsc
kolejny szczebel w ich karierze. Wiec jak sie pewnie domyslasz własnie te 3
osoby przeszły to assesment center pomimo tego że nie zabierały głosu lub
mówiły bez sensu, argumentowały bez sensu ale przeciez takie własnie jest
zycie... Teraz są wielkimi panam managerami. Wiec zycze ci abys trafiła do
grupy w której nikt nie ma pleców lub układów co jednak będzie trudne.
Powodzenia.
Pamietaj że warto wykazac się kreatywnością!

[Gość: Art]

Brałem w nim udział w sierpniu 2004. Przygotuj się na bezsensowną zabawę w
dyrektorów. Będzie coś o samolocie, ekspasji banku - w sumie 5 zadań. Raczej
tematu bardzo luźno związane z bakowością. Zapewne pozostali ludzie w grupie
będą bardzo aktywni. Wobec tego nie należy pozostawać w tyle i też coś mówić.
Życzę powodzenia

[Gość: majka]

przechodzilam to jakis rok temu...
tak chyba 5 zadan - rozbicie samolotu na bezludnej wyspie i co dalej,
projektowanie gazetki, ekspansja banku, problem w firmie i osrodek
wypoczynkowy. Ciekzo powiedziec jak sie zachowywac...u nas ludzie duzo mowili,
wszyscy, czy z sensem czy nie..mowili...nie ma recepty..tak jak ktos tu jzu
wspomnial wszystko zalezy od stanowiska i kogo szukaja.
Badz soba, nie daj sie zagadac..i powodzenia!!!daj znac jak poszlo!

[Gość: Laura]

Wielkie dzieki za rady. Jak przejde ten sądny dzień, to się odezwę, jak było i
czy zaliczyłam. W sumie od tego uzależniają czy przedłuzą mi umowę o pracę, czy
nie. Teraz pracuję jako dysponent w banku.

AC w PEKAO

[Gość: astrum]

Hej,

czy ktos jeszcze moze podzielic sie wrazeniami z Assesment Center w Pekao?
Jakie zadania?
Rozwiązywal ktos moze jeszcze ich testy z angielskiego? Na co warto zwrocic uwage? jaki poziom?