POWRÓT DP PRACY

[kasiarafal]

Jestem na urlopie macierzyńskim i 17 stycznia wracam do pracy - jednak nie
wiem czy długo popracuję, bo mam dziecko i...nie będę już tak dyspozycyjna.
Dodam, że pracuję w markecie. Moje stanowisko nie zostało jeszcze obsadzone,
ale dano mi do zrozumienia, że nie wrócę na nie. Mam umowę na czas
nieokreślony, zajmuję stanowisko kierownicze. Proszę o pomoc kogoś
profesjonalnego i odpowiedź jakie mam prawa? Czy pracodawca może mnie
zdegradować, obniżyć mi pensję?No i ostatecznie jakie szanse miałabym w
sądzie, gdybym po powrocie została zwolniona? Z góry dziekuję
mama Kuby

[Gość: hey]

w k.p. jest ze po powrocie z macierz. ma pracodacwa zapewnic ci to samo
stanowisko lub inne ale z ta sama gazą-wynagrodz.. jesli nie postapi tak, to
mozesz mu zasugerowac pójsciem na urlop wychow. na okres góra 3-lata, jesli by
zamierzał cie zwolni to sprawe w sadzie mozesz wygrac , tylko nie zapomnij
wziasc jakiego kolwiek dokumentu stwierdzaj, ze degraduje cie, wtedy masz
dokument wazny do sprawy i napewno mozesz ja wygrac o ile masz cierpliwosc do
spraw sadowych bo około roku to trwa, zanim cokolwiek sie wyjasni i wtedy
szalka przewazy na twoja korzysc i pracodawca bedzie musiał zadoscuczynic
opłacic ci za m-ce bez pracy a takze przyjac cie ponownie na te stare
stanowisko, tylko jedno jest zawsze najgorsze, ze i tak jak wygrasz sprawe to
pracod. robi wszystko by po kilku m-cach znalezc na ciebie haczyk np.
niedopełnienie swoich obow. itd, oni potrafia swinie podłozyc .pozdrawiam

[kasiarafal]

dziękuję serdecznie za odpowiedź;o)

[Gość: maurycyn]

Kasia
odezwij sie na mojego e-mail a podpowiem ci co i jak
[e-mail]
m