papierosy

[zuzka6235]

Czy nie uważacie że osoby palące powinny zarabiac mniej albo dłużej
pracowac??Osoba paląca średnio godzinę spędza na papierosie a pracownik który
nie pali ma tylko 15 min przerwy na posiłek.Uważam że to wielka
niesprawiedliwośc !! Nie mam nic przeciwko palącym jednak uważam że nie jest
to wporządku do niepalących

[gosia1188]

Jak najbardziej. Niepalący są poszkodowani. Powinni pracować
conajmniej godzinę krócej od palacych lub mież wyższe wynagodzenie
tzn dodatek za niepalenie.

[engel55]

Posłuchaj śmieszna zuzka6235, ja palę i może faktycznie około
godziny czasu pracy wyłącza sie z czasu pracy. Jest tylko jedno ale,
to te krótkie przerwy powodują, że jestem w stanie wyłączyć się z
codzienności i stresu dnia codziennego. To tam wpadają mi do głowy
najlepsze pomysły. I niestety nikt spośród niepalących,
,, świętych, pokrzywdzonych '' nie moze mi sprostać. Jestem
najlepszy i zawsze będę. A ty zamiast szukać wad u innych, ze swoim
pokrzywdzeniem spróbuj dorównać, takim jak ja !!!!

[zuzka6235]

myślec to masz w czasie pracy i to jest sztuką ażeby w tym wigorze i natłoku
spraw jeszcze znajdywac rozwiązania nie jesteś najlepszy skoro musisz się
oderwac od pracy i szukac rozwiązań,więc co my niepalący
mamy powiedziec skoro caly czas siedzimy na stanowiskach pracy???i kot jest lepszy??

[zuzka6235]

przepraszam chciałam napisac kto jest lepszy a nie kot

[luigi_l]

przy pracy przy komputerze przekarczajacej 4h dziennie czyli praktycznie wszyscy
w banku co godzina przysługuje 5 min przerwa. Jak ją spożytkujesz czy na ploty
czy na papierosa twoja sprawa. Przerwy nie sumują się uprzedzajac głupie pytania
nie można zrobić jednej 30 min

[zuzka6235]

palący wykorzystują oprócz 5 min przerwy przy kompie , 15 min na każdego
wypalonego papierosa!!W ciągu dnia jest to kilka papierosów,I powtarzam nie mam
nic przeciwko palaczom ale przerwach które sobie robią,bo to nie jest palenie w
ciagu 5 min tylko co najmniej 15 i nikt mnie nie przekona że to jest fer.Pa pa pa

[banknabank-pl]

Dla uściślenia - przerwa w związku z praca przy monitorze nie oznacza przerwy w
pracy ale tylko przerwę w obsłudze komputera. Pracownik w tym czasie powinien
wykonywać inne czynności nie wymagające użycia komputera.
Druga sprawa - aspekt wydajności w pracy nie usprawiedliwia tracenia czasu na
papierosa ponad należącą się 15 minutową przerwę.
Niestety w większości przypadków palacze swoją słabość i brak lojalności wobec
niepalących współpracowników tuszują arogancją czego mamy także przykłady w tym
wątku.

[agawa300]

Sam paliłem 10 lat i wiem co oznacza przerwa na papierosa.
Przestałem palić gdy Dyrektor zapowiedział ekstra podwyżkę dla tego
kto przestanie palić. Oczywście nie odrazu przestałem ale gdy
poczułem, że zdrówko szwankuje to wykorzystałem moment i zamieniłem
palenie na podwyżkę (wtedy 20 lat temu to 20 zł).
Dziś po prostu uważam, że jest to sprawa indywidualna każdego z nas,
nie liczmy nikomu przerw w pracy (jeśli uażamy, że nasz
współpracownik nadużywa czasu wolnego to ustalmy z nim, że też
będziemy tyle samo kozystać z czasu wolnego.

[lea_74]

Zgadzam się z Tobą. Kiedyś na kartce zapisywałam sobie ile razy i na
jak długo jedna z moich koleżanek wychodzi na dymka - 11 razy po ok
7 min. Do pyszczenia o podwyżkę była pierwsza. Wkurzające jest jak
zapieprzasz jak mały motorek a inni się tylko nawołuja na kolejna
przerwę. Oczywiście przerwa na jedzenie jest obowiązkowa !

[engel55]

... i co liczycie drogie Panie, że pracodawca zabroni palenia w
pracy tylko dlatego, że kilka zazdrosnych o cały świat kobitek
chciałoby wprowadzać swoje zasady. Mam nadzieję, że choćby tylko
dlatego iż jest to firma komercyjna, liczyć się będą wyniki a nie
opinie kilku zakompleksionych panieniek. Jeśli nie potraficie
sprostać swoim obowiązkom mimo, że jak twierdzicie nie tracicie
czasu na palenie, to może sprzątanie budynku w którym pracujecie
będzie dla was bardziej budujacą pracą ,,, !

[zuzka6235]

Ja nie chciałabym byc obsługiwana przez osobę zionącą dymem!!!!!Poszłabym do
innego doradcy lub innego banku!!

[ludekbph]

To zwolnij kobieto, a nie prowadź notatek w sprawach palenia
papierosów. A co zrobisz z tymi, co mają hemoroidy i nie mogą jednym
cięgiem wysiedzieć 8 godzin?

[banknabank-pl]

Jak nie mogą wysiedzieć to na rentę...Palaczy też należałoby wysłać na rentę ze
względu na brak podstawowych umiejętności kojarzenia przyczyn i skutków...
ponadto brzydko "pachnący" osobnicy nie powinni pracować przy obsłudze Klientów
że o nieprzyjemnych odczuciach w kontaktach ze współpracownikami nie
wspomnę...naprawdę nie zdajecie sobie sprawy że Wasz zapach odstręcza?

[ludekbph]

A co zrobić z brzydko pachnącymi klientami?
A co zrobić ze wszystkimi "innymi"? Proszę o propozycje.

[banknabank-pl]

To pracownik jest dla klienta a nie odwrotnie. W naszym zawodzie obowiązują
określone standardy dotyczące m.in. wyglądu (w tym przynajmniej neutralnego
zapachu). To jest abecadło... Pytanie o "innych" w tej dyskusji nie ma sensu
ponieważ mówimy tu o podstawowych zasadach obowiązujących przy obsłudze klientów
i pracy w zespole... Oczywiście że nikt nie zabroni jeść np. czosnku ale każdy
wie jakie są tego skutki Nie mam nic do "zdrowych inaczej" palaczy (bo jak
każdy nałóg jest to choroba i należy ją leczyć) chciałem tylko raz jeszcze
uświadomić kolegom i koleżankom palaczom jak są odbierani przez otoczenie - i z
szacunku dla tego otoczenia powinni dbać o swój zapach (co wcale nie musi
oznaczać definitywnego rzucenia palenia). I nie wystarczy miętowy cukierek czy
trochę perfum po wypaleniu papierosa...niestety miejcie tego świadomość.

[lekkoduch-to-ja]

A CO ZROBIĆ Z TYMI, KTÓRZY WIECZNIE SPÓŹNIAJĄ SIĘ PO KILKA GODZIN DO
PRACY, ALBO WYCHODZĄ WCZEŚNIEJ Z PRACY, LUB TEŻ W TRAKCIE PRACY BEZ
ODNOTOWYWANIA TEGO GDZIEKOLWIEK ?! MAŁO TEGO, CI SAMI PRACOWNICY NIE
PRZYCHODZĄ SOBIE W OGÓLE DO PRACY I PRÓBUJĄ OSZUKIWAĆ PODPISUJĄC SIĘ
NA LIŚCIE! PROSZĘ O RADĘ JAK Z TYM WALCZYĆ NIE PSUJĄC ATMOSFERY W
PRACY ? MOŻE KTOŚ WIE ?
ZAZNACZAM, ŻE NIE DOTYCZY TO RZEKOMYCH WYJŚĆ DO KLIENTÓW, TO OSOBNY
ROZDZIAŁ.

[agus8801]

W ogóle nie jest to do pomyślenia. U nas po pierwsze jest osoba
nadzorująca, a po drugie taka osoba rozliczana jest z wykonania
planu. jak jej nie ma w pracy nie ma efektu

[misionka-1]

Zacznij rozliczać pracowników z czasu pracy zgodnie z raportem z
Basa. Od razu zrobi się porządek - tam nie da się nic naciągnąć.
Pozdrawiam i życze powodzenia