Smierdzący Kierownik

[Gość: visit]

Pracuje w Banku w oddziale zosoba (kierownikiem), który strasznie smierdzi
potem , przebiera się w pracy i cały tydzień chodzi w jednej koszuli. Jego
smród jest ta ostry ze robi się słabo, wstydze sie przebywac w jego
obecności, a smród ludzki sprawia ze staję sie bardzo agresywny, brak mi
pomysłow co zrobic z tym Śmierdzielem:-(

[szkodnik]

Kup mu dezodorant, a sobie odświeżacz powietrza. :-)

[Gość: visit]

odświeżacz juz mam i nawet zbyt demonstracyjnie go uzywam ,a le jak dam mu
dezodorant to zrobi z siebie ofiare i powie ze sie czepiam, to taki plugawy typ
własnie.Niby wszystkim w kuluarach to przeszkadza ale jak co do czego : to po
co eskalować problemy?? a mi sie zyc odechciewa.

[szkodnik]

No to przechlapane chłopie.
Ciekawe czy to pod mobbing nie podchodzi. :-)
Pozdrawiam i życzę wszystkim dobrej atmosfery w pracy.

[Gość: Kasia]

Napisz mu karteczke i połóż na biurku...

[Gość: manager]

Problem przykry, ale wielokrotnie z nim się już w swojej managerskiej karierze spotykałem.

Udaj się do Działu Personalnego, Zespołu Kadr czy innego odpowiedzialnego za politykę zatrudnienia działu w firmie i zasygnalizuj ten problem szefowi tej jednostki w firmie. Rozwiązywanie takich problemów winno bowiem leżeć w gestii tejże komórki w firmie. Nie Ty jesteś od władny zwracać przełożonemu na to uwagę. Od tego jest więc albo szef personalny, albo bezpośredni zwierzchnik owego "śmierdzącego kierownika". Poproś o niebagatelizowanie problemu. W mojej firmie tego typu problemy (a bywają raz częściej raz rzadziej) w ten właśnie sposób były i są rozwiązywane.

Powodzenia
manager

[Gość: mat]

hmmm Rozwiązanie tej śmierdzącej sprawy jest proste.
Kup jakiś sztyft czy kulkę albo dezodorant i wyślij pocztą w paczce jako priorytet.
Niezapomnij o wiadomośći bo człowiek może niewie że śmierdzi BO SIĘ BRUDAS NIEMYJE!!!
A kadry to kuźnia intryg i przekrętów więc daj sobie na luz z tym towarzystwem, bo cię w najlepszym wypadku oleją a w najgorszym wylecisz z pracy.
Wiadomo że wiele firm przypomina "piaskownicę"
MOżesz być najlepszy w tym co robisz ale jak się znajdzie śmiredzący ... co mu już nóg niewidać bo tak głebko w d... wlazł komu trzeba to wtedy dopiero poczujesz smrodek.
Napisz mu wiadomość tylko nie odręcznie i podpisz np. "zespół"
Nic oficjalnie rozumiesz?

[Gość: halowenn]

no własnie kadry to kuznia intryg , wiec popieram. anonimowo ale w samo sedno,
a niech sie smierdziel myje!!!!!!

[snopczykwariat]

rozwieś wszędzie takie samochowodwe sosenki-odświeżacze :D
swego czasu w pewnej firmie był Pan Dyrektor Operacyjny który "pachnaił"
wymiotami lekko mówiąc! a siedizeliśmyw pokoju 30m[] w 5 osób !!to było straszne !!

[bond.jamesbond1]

Ponieważ jestem zdecydowanym wrogiem intryg - nawet tych "w dobrej wierze" -
dlatego popieram stanowisko Managera: sprawę należy załatwić drogą oficjalną.
Żadna inna nie odniesie skutku, a śmierdziel i tak się dowie czyja to robota.
Mam tylko wątpliwości, czy sprawę należy załatwiać przez kadry. Osobiście
poszedłbym do Szefa HR (czy jak to się tam u Ciebie to zwie). I porozmawiał o
tym w cztery oczy. Jeśli gość nie jest kumplem Niedomytego, to załatwi sprawę
ponad jego głową - np. z Dyrektorem Generalnym czy kimś takim. I być może wcale
Cię w to nie wplącze.