KULCZYK-TRADEX i RANDSTAD. Do sądu pracy? ??:/

[Gość: WKURZONAbardzo]

Poprzedniego mojego posta usunięto ponieważ wymieniłam z nazwiska osoby
robiące największy syf. Rekordy chamstwa bije kadrowa tejże firmy ( Kulczyk
Tradex). Obrzydliwe, chamskie, poniżające popisówki na oczach całych działów.
Zastraszanie zwolnieniem każdemu kto podskoczy ( np. upomni się, że pensja
źle naliczona - a kantują tam niestety )... poniekąd każdy kto jej
podskoczył po czxasie wyleciał - niezależnie ile lat tam przepracował. Ja
przepracowałam tam 2 miesiące i poszukałam innego zajęcia, ponieważ :

1. przez cały ten okres ( do dzis sie to ciągnie ) nie otrzymałam umowy, ani
żadnego zakichanego papierka. Jako , że w Kulczyk-Tradex zatrudniają teraz
przez agencję pracy RANDSTAD (ułatwia to szybkie pozybcie sie/wymiane
pracownika , co jest ulubionym sportem pani kadrowej) - w sprawie umowy
odsyłano mnie przez dwa miesiące od drzwi do drzwi. nie wspomne o braku
jakichkolwiek świadczeń.

2. bezczelnie oszukano mnie ( bo inaczej sie tego nie da nazwać ) na pensji -
kwota za ponad miesiąc pracy po ok 10-11 godzin dziennie zaowocowała wpływem
na konto 940 zł, ktora to ma się NIJAK do moich wstępnych ustaleń. Na mój
alarm rozłożono ręce i dano do zrozumienia, że jak sie nie podoba to mam
szukać innej pracy . Zresztą poniekąd to już praktyka w tej firmie, że
przeciągają sprawe umowy i robią cyrk z wynagordzeniem. Jak sie ktoś naszuka
pracy długo i wreszcie znajdzie to cieżko mu bedzie zrezygnować, prawda?:))

3. Skandaliczne , chamskie i poniżające zachowanie kadrowej wobec pracowników
( mnie na odchodne także zrobiła "niezłą jazdę" ). Czy jest na to jakiś
paragraf?

4. Kadrowa bezczelnie 31.05. "poprosiła" mnie żebym podpisała umowę o dzieło
(?!) IN BLANCO. Czy to już nie jest przegięcie pały ? ( oczywiście nie
podpisałam )

Jak długo jeszcze jeszcze firmy będą żerować na bezrobociu ?:/

Zastanawiam się czy podać ich do sądu pracy. tylko kogo ? :/

P.S.

Dodam jeszcze, może to pierdołka, ale oczywiście ze strony RANDSTADU nie
doczekałam się szkolenia BHP itp. Podsumowując: zero BHP, zero umowy, a
pensja - jak wyżej.

[Gość: WKURZONAbardzo]

aaa żeby było śmieszniej to moją koleżankę zatrudniono... ale po 2 dniach
kadorwa stwierdziła, że sie rozmyślili. 2 godziny trzymała dziewczynę w holu ,
żeby jej powiedzieć, że nie pracuje. dobrze, że ma możliwość powrotu do swojej
poprzedniej pracy. super co ?

[Gość: Burek]

to na co czekać?!

do sądu pracy i to gazem!!!!! jeśli kilku pracowników założy sprawę, to kiedyś
wreszcie poskutkuje! a jak ich wywalą z tego powodu, to też do sądu pracy!

i inspekcję pracy podesłać szefowi i kadrowej ;)

[Gość: oburzona]

idz do sadu,co za chamstwo!!!moze w koncu zacznal szanowac ludzi!!!ja bym to
rozgosila gdzie tylko bym mogla.

[Gość: Ciekawski]

kto to jest ten dr Kulczyk?

[devrie]

do sadu pracy i podeslac ins. pracy ... a oni sie nie szczypia .. choc z
drugiej strony taka firma jak oni pewnie maja stado prawnikow no to zeby
sprwawe "przeciagnac" ... jezeli chodzi o zakladanie sprawy za pomoca "innych
tak zwanych pracowników " to watpie aby osoby , ktore tam pracuja zgodzily sie
na to ... poniewaz straca one prace .. u nas w kraju nie ma solidarnosci miedzy
pracownikami , a jezeli sie taka zdarzy to jest ona zadkoscia . Prosic bylych
pracowników tez nie ma sensu bo wtedy firma bedzie miala "fory" w sadzie .....
bo zawsze moze powiedziec ze pracownicy Ci chce zaszkodzic firmie za ich
zwolnienie ...... moje wyjscie to INSP. PRACY ....... Pozdrawiam

[Gość: ja]

czym sie zajmuje ta firma?