Wypowiedzenie natychmiastowe.Proszę o pomoc.Proszę

[Gość: xyz]

Witam Was.Obecnie pracuję na czas określony od 2004roku do 2008r.W umowie zawarto klauzulę o
możliwości wcześniejszego rozwiązania umowy za 2-tyg.
Chcę odejść z obecnej pracy już dziś.
Dogadanie się z obecnym szefem nie wchodzi w grę,nie dogadam się-taki typ.
Co mam robic?
Składam dziś wymówienie i ostatni dzień przychodzę do pracy kiedy?czy 14-tego pażdziernika?
Składam wymówienie i idę na zwolnienie lekarskie?
Prosze o pomoc.

[agata_s2]

Więc, jeżeli złożysz wypowiedzenie dziś, to zgodnie z KP będzie się ono liczyło
od soboty, czyli okres wypowiedzenia upłynie 22.X.2005r., ale możesz złożyć to
wypowiedzenie i wziąść np. urlop. Tylko nie porzucaj pracy, pracodawcy później
źle na to patrzą (bo skoro odszedł z tamtej firmy bez uprzedzenia, jaką mam
gwarrancję, że z mojej nie odejdzie?).
Pozdrawiam

[Gość: mła]

właśnie- urlop możesz wykorzystać? - jeśli tak nie masz problemu
jeśli nie hm......., porozumienie stron z dniem wypowiedzenia też nie.
wytrzymaj - 2 tygodnie nie jest tak strasznie ......
a porzucenie tez nie straszne - tylko,że papiery nie bardzo ...

[Gość: xyz]

Urlopu mam 3dni.Porzucenie nie wchodzi w grę,gdyż pracodawca podobno może zażadać ode mnie odszkodowania.A jak jest w przypadku zwolnienia lekarskiego?
Załóżmy,że będe na zwolnieniu od czwartku-piątku,i wypowiedzenie złożę w piątek,czy mogą wyniknąć z tego problemy?Nie będę w miejscu zamieszkania,wyjeżdzam.

ad.WYPOWIEDZENIE OD ZARAZ

[ka-ja]

Jestem w podobnej sytuacji.

Wypowiedzenie 14dniowe konczy mi się 8.10.2005

Na tym wypowiedzeniu wziąłam do tej pory już 3dni urlopu na żądanie,zamierzam
wziąść jeszcze jeden UŻ i 2dni opieki na dziecko.
6 dni z głowy.

Możesz iśc też na L4.Tylko pamiętaj by na druku od lekarza nie było zaznaczone
,że masz leżeć!

Jeśli na l4będziesz mogła chodzić to jedziesz gdzie chcesz.

Powodzenia! ;-)

p.s.

polecam stronkę o nieuczciwych pracodawcach

czarnalistapracodawcow.w.interia.pl

i forum na ten temat


34all.org/forum_main.php?board=8485

[ka-ja]

34all.org/forum_main.php?board=8485

czarnalistapracodawcow.w.interia.pl

[Gość: xyz]

Dzięki.Jeszcze mam pytanie odnośnie świadectwa pracy.Czy muszę zgłosić się po nie osobiście?Czy pracodawca wyśle mi je pocztą?

[Gość: beblak]

a ja dorzucam -jako nieuczciwego szzególnie Essilor Polonia i Essilor Laboratory-uwaga tam preferowany jest mobbing

[Gość: erek]

Jeżeli nie odbierzesz osobiście to pracodawca wyśle pocztą. Nie masz obwowiązku
odbioru osobiście swiadectwa pracy.

Czy ktoś wie do kiedy pracodawca powinien wydać PIT byłemu pracownikowi?

[Gość: avalon]

do 15 dnia miesiaca, nastepujacego po miesiacu w ktorym bylo wyplacone ostatnie
wynagrodzenie

Drodzy,uczciwi pracownicy

[pietnacha40]

Szef nie chce się zgodzić na natychmiastowe odejście,bez zachowania okresu
wypowiedzenia-wredna szuja.Bo szef swojego prawa nie ma?Pracownik chce-
pracodawca musi?A gdyby tak on chciał kogoś zwolnić tak z dnia na dzień.Wielki
raban,sąd pracy,lista nieuczciwych pracodawców.Nie wiem dlaczego chcesz tak
nagle odejść i jaki na codzień jest ten ktoś-piszę ogólnie,bo wszyscy to
pochwalają,doradzają lewe L4 i uważają,że to jest ok.,bo pracodawcą może być
tylko świnia,a nie normalny człowiek,a pracownik,to taka
biedna,wykorzystywana,święta krowa.

Gdyby jego pracodawca był uczciwym i porządnym

[Gość: Maniek]

człowiekiem nie rozstawałby xyz się w ten sposób.

[pietnacha40]

I tak i nie.Konflikty są różne,są różne powody zwalniania się.Mówię tylko,że
czasami pracownik jest byle jaki,konfliktowy,kradnie,oszukuje,itd.,itp.A
zwolnić go z dnia na dzień nie można.Pracodawcę obowiązuje kodeks pracy,bo może
trafić do sądu pracy i na forum.A biedak pracownik poprosi o radę i pełno
pomysłów,większość bezkarnych.A może to jest mała firma i gościowi jest
potrzebne te dwa tygodnie,żeby znależć zastępstwo?I żeby było jasne-ja nie
staję po niczyjej stronie.Ja tylko pytam,dlaczego z góry wszyscy zakładają,że
to pracodawca jest ten zły?