Czy można?

[Gość: Wera]

Czy można iść do szefowej i poprosić, żeby mnie zwolniła?
Dostanę kota w tej firmie, codziennie rano rzygam przed pójściem do pracy,
pomocy....

[Gość: agmaa]

Złóż wypowiedzenie raczej na piśmie, tak sądzę...

[Gość: Wera]

kiedy ja bym chciała, aby to mnie dano wypowiedzenie :)

[Gość: znawca]

wyrzygaj sie na szefową.
Wtedy dostaniesz wypowiedzenie.

[Gość: Magda]

Oczywiście że można, ale ja bym nie radziła. źle to później wygląda jak bedziesz
szukać pracy. Już lepiej za porozumieniem stron. Domyślam się że chodzi ci o
zasiłek dla bezrobotnych i dlatego nie chcesz sie sama zwalniać.

[Gość: Wera]

uhm, o zasiłek chodzi, ale właśnie to jest niekorzystne, że na świadectwie
pracy jest zaznaczone, że to pracownikowi wypowiedziano umowę, za to taki
miesiąc czy dwa bez pracy też za dobrze nie wygląda, i klops, męcz się
człowieku w takiej robocie do emerytury :(

[Gość: Wera]

Ale najbardziej drażni mnie to, że mam mało czasu na szukanie gdy muszę TAM
łazić, potem niektóre rozmowy mnie omijają bo sa np. o 10, 12, 14 a ja wtedy
jestem TAM wrrrr..

[andrejwww]

Zapewne sama cię nie zwolni - nie ma do tego żadnych podstaw.

Może ci np.nie przedłużyć umowy, co będzie nie korzystne dla ciebie, może cię
zwolnić dyscyplinarnie, co również będzie dla ciebie nie korzystne, możesz np.
porzucić prace, co będzie bardzo nie korzystne dla ciebie, bo bardzo kiepsko
będzie wyglądało twoje świadectwo pracy.

Jeżeli chcesz się zwolnić, możesz złożyć wypowiedzenie na piśmie, ale wtedy
obowiązuje cię ustalony okres wypowiedzenia ( zależy jaką masz umowe ).Możesz
zerwać umowe za porozumieniem stron (pracownik-pracodawca), wszystko można
załatwić w jeden dzień, zakładając że pracodawca nie straci na tym porozumieniu.

[Gość: Magda]

Mialam podobną sytuacje i jakos doszlo do porozumienia. Ponieważ pracodawca nie
może zwolnić bez powodu to ja dostałam nowy zakres obowiązków na który się nie
zgodziłam i na tej podstawie zostałam zwolniona.

[andrejwww]

To nie jest metoda, a życie trzeba planować prespektywicznie.W świadectwie
pracy zostanie to zaznaczone "pracownik nie zgodził się na nowy zakres
obowiązków", a przyszły pracodawca napewno poprosi o przedłożenie świadectwa
pracy z poprzedniego zakładu i tam sobie to przeczyta.Co pomyśli? - wybredny
pracownik, za słaby, nie chce takiego.

Nie kombinować i rozwiązywać umowe za porozumieniem stron.

[Gość: Magda]

Nic takiego nie mam zapisane w swiadectwie pracy. Jest tylko ze umowa rozwiązana
na podstawie art. ... wypowiedzenie przez zaklad pracy. I nie zaluje tego co
zrobiłam.