-
Witam 16lutego podpisalam wypowiedzenie za porozumieniem stron do
dnia dzisiejszego nie otrzymałam świadectwa pracy co mam zrobic??
prosze o pomoc
-
Witam was
Kolegę właśnie zwolniono z pracy z dnia na dzień.
Nie otrzymał on od pracodawcy:
[u]1. wymówienia na piśmie, oraz wypowiedzenia pieniężnego,
2. świadectwa pracy,
3. do tego nie posiada własnej kopii umowy o pracę, mimo, że ją podpisywał kilka lat temu.[/u]
Jest to placówka dyplomatyczna, w której szefostwo stwierdziło, że nie obowiązuje ich prawo polskie i mają je gdzieś bo u nich w kraju są inne prawa.
W tym momencie kumpel, ani nie może się zarejestrować w urzędzie pracy, a...
-
Witam!
Obecnie od 01.10.2012 będe rozpoczynał nową prace. mam komplet wszystkich dokumentów - problem polega na tym, że 2 świadectwa pracy (od jednego Pracodawcy) które posiadam na miejscu są kserokopiami a orginały są 500km dalej i będę mógł je odebrać za około 2 tygodnie (zostały w mieszkaniu u rodziców których obecnie niema i niema możliwości wysyłki). Czy Pracodawca może odmówić mi zatrudnienia w takiej sytuacji??
-
Pamiętajcie że po skończeniu umowy o pracę i podpisaniu nowej należy się Wam świadectwo pracy!
Pracodawcy o tym zapominają , powinni o tym poinformować swoich pracowników w przeciwnym wypadku można to zaniedbanie zgłaszać do Państwowej Inspekcji Pracy. Wtedy zostanie pracodawcy wymierzona kara pieniężna!
Ja tak postąpiłem i mam nadzieję że skorzystacie z mojej rady.
-
Witam,
W czasie pracy u mojego pracodawcy w sumie ponad rok byłem na zwolnieniu lekarskim ( prawdziwa i poważna przyczyna, nie będę wdawał się w szczegóły) i ponad rok normalnie pracowałem. W sumie wyszło prawie 3 lata zatrudnienia. Teraz zwolniłem się sam z tej pracy.
W świadectwie oczywiście wszystko napisane czarno na białym jak to ze mną było. No nie ma się czym chwalić:(
Teraz poszukuję pracy i wiadomo jak mi się uda i znajdę to przyszłemu pracodawcy muszę przedstawić świadectwo pracy...
-
to powinno sie przydażyć posłowi to by zrozumiał jakie przepisy uchwalają to są naprawdę ciemniaki co druga ustawa do kosza
-
Witam,
Jak mogę sprawdzić autentyczność świadectwa pracy, np. czy nie jeste
podrobione?
-
Jak w temacie, w jakim czasie od rozpoczęcia pracy dostarcza się świadectwo
pracy u nowego pracodawcy? I jak to wygląda w praktyce?
Dzięki z góry za odp.
-
Jakiego dokumentu wg praca pracy powinien domagać się pracodawca od osoby
która wróciła z Irlandii w celu potwierdzenia jej stażu zawodowego,
ewentualnie dla zusu może być wiążącym dokumentem? Czy istnieje jakiś system
wymiany inforamcji między urzędami polskim i unijnym?
-
witam,
mam następujący problem, zwolniłam się prawie miesiąc temu z pracy i nadal nie otrzymałam swiadectwa pracy.
Z tego co wiem, to obowiązek a nie dobra wola pracodawcy wydac je bez żądania.
czy są jakieś przyczyny prawne dla których wydanie może być az tak opóźnione?
ps. pracowałam w dużej," renomowanej" firmie;)
-
hehehe, to jak terazwszywscy mniej lub bardziej młodzi i dynamiczni udowodnią, że pracowani tam gdzie twierdzą, że pracowali...?
Szczególnie w przypadkach gdy firma przestała istnieć...
-
Nie wykorzystałam urlopu, a na świadectwie pracy mam info, że wykorzystałam 4
(sic!) dni urlopu. Nie wiem skąd to się wzieło :/ Nie liczę, że to pomyłka, a
raczej czysta złośliwość pracodawcy :/
Nie chcę się kontaktować z byłą firmą, ale czy taka informacja na świadectwie
pracy może mieć jakikolwiek wpływ? Wiem, że mam prawo do urlopu :D ale
pracowałam na zastępstwo, i wtedy nie mogłam nawet wykorzystać tylu dni urlopu.
-
Hejka, mam pytanie do wtajemniczonych, jesli przedkładam w przyszłej
pracy świadectwo pracy z byłego miejsca pracy to posiadając taki
dokument- w jaki sposób mój przyszły pracodawca moze się upewnić ze
na pewno tam pracowałam?
Prosze o wasze opinie
-
były pracodawca wystawił mi świadectwo pracodawcy, pod swoją
pieczątką szefowa zamieściła swój komórkowy telefon oświadczając mi
iż marzy o tym, żeby ktoś z następnej pracy zadzwonił z prośbą o
opinię na mój temat - czy ma prawo do zamieszczenia tego telefonu?
poza tym zamiast porozumienie stron wpisano "porozumienie o
rozwiązaniu umowy o pracę" moim zdaniem to jest źle bo mimo że w
ramach swojego odejścia podpisałam porozumienie mające właśnie taką
treść do kodeksowo podlega to ...
-
Mam pytanie, czy pracodawca w świadectwie pracy może wpisać inne stanowisko, niż jest w umowie o pracę? Czy jest jakiś przepis, który to reguluje?
Dodam, że stanowisko podczas całego okresu pracy nie zmieniło się.
-
Mam dwa pytania dotyczące świadectwa pracy:
1. Po jakim czasie od rozwiązania stosunku pracy, pracodawca ma
obowiązek wystawienia świadectwa pracy (umowa na rok czasu z 2-
tygodnowym okresem wypowiedzenia)?
2. Jakie są konsekwencje, jeżeli pracodawca przekroczy taki termin?
Mile widziane jakies paragrafy kodeksu pracy, żeby pokazać
pracodawcy :)
Pozdrawiam
-
Poradźcie.
Jest taka sytuacja: Pracownik został zwolniony [z winy pracodawcy!], po wielu
telefonach wreszcie wystawił świadectwo [po ok. 2 miesiacach], ale z
kłamstwem. Otóż napisał, że rozwiazanie umowy odbyło się za porozumieniem
stron. Pracownik nie przyjął tego świadectwa tłumacząc, że nie dostanie
zasiłku, no i w ogole dlaczego ma brać na siebie błąd pracodawcy. Pracodawca
się zezłościł i powiedział, że w takim razie innego świadectwa nie wystawi. Do
tego zalega z wynagrodzeniem ...
-
Czy w świadectwie pracy pisze się powody wypowiedzenia umowy o pracę?
Pracodawca chce mnie zwolnić,ale nie ma powodu, jakie może wymyślić? Mam 2
miesięczny okres wypowiedzenia, czy może mnie zwolnić wcześniej i wpisać
wybujałe powody?
-
Za 2 tygodnie zaczynam nową prace. Obecnie jestem zatrudniona na umowę
zlecenie. Mój nowy pracodawca poprosił o dostarczenie świadectwa pracy, ale
niestety chyba takiego nie otrzymam. Czy pracując na umowę zlecenie można
otrzymać jakieś świadectwo, że wogóle sie pracowało ??
-
Witam,
mam pytanie dotyczące świadectwa pracy, mam spóźnialską szefową, i jestem
niemalże przekonana, iż nie dostanę świadectwa tydzień po zakończeniu pracy u
niej, a muszę zarejsstrować się w urzędzie, aby dostać zasiłek. Czy jeżeli
dostarczę świadectwo do urzędu później zasiłek przepada, lub jakaś jego część?
I czy np urząd pracy może coś wskórać u pracodawcy, aby szybciej mi wydał
świadectwo?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
