Prosze pomozcie :(

[Gość: marzena]

Pracowałam w małej firmie na dziko a teraz pracodawca zwinol zagle i wyjechal
do niemiec.wlascicielem firmy byl turek/Pracowalam tam nielegalnie,niektorym
osobą wypłacil pieniadze a 3 osobąnie wyplacil/Odpowiedzcie prosze czy mam
jakies szanse w odzyskaniu tych pieniedzy jest to nieduza suma ale jestem
teraz bez grosza.Czy w tej sprawie powinnam dzwonic do inspektora pracy?co
mam robic odpowiedzcie prosze.

[iberia29]

oprocz miśków z bejsbolami to nic nie poradzisz.Nie ma sensu zglaszac do PIP-u
skoro pracowalas nielegalnie....

[Gość: jacobs]

Na telefonowanie szkoda pieniedzy. W zaleznosci od tego, gdzie mieszkasz, wyslij
list z dokladnym opisem sprawy oraz dokladnym opisem firmy i Turka oraz prosba o
interwencje do konsulatu albo ambasady RFN. Oni powinni przekazac sprawe swojej
policji (lub policji pracy), ktora tego pana ma juz prawdopodobnie w rejestrach.
Trudno bedzie odzyskac pieniadze, ale Turka spotka kara.

Ambasada Republiki Federalnej Niemiec
ul. Dąbrowiecka 30
03-932 Warszawa
Wydział Ekonomiczno - Handlowy
Ponizej adres internetowy strony, na ktorej znajduja sie odnosniki do
przedstawicielstw niemieckich w Polsce:
ambasadaniemiec.pl/www/botschaft.php?pid=49&lg=pl

[andrejwww]

Takie są minusy pracy na dziko, brak prawa pracowniczego.Gdyby takie ekscesy
działy się na umowie o prace, to Inspekcja Pracy i Sąd Pracy mogli by Pani pomóc
odzyskać zaległe wynagrodzenie, wszczynając w ostateczności postępowanie
egzekucyjne.Inspektor pracy nie wiele pomoże, bowiem do kontrolowania legalności
zatrudnienia została specjalnie utworzona instytucja "Policji Pracy".Do nich
może się Pani zgłosić o porade, lecz wg.mnie w takim przypadku odzyskanie
pieniążków graniczy z cudem, żadnej dokumentacji, ewidencji czasu pracy, brak
ZUS, US, równie dobrze mógł powiedzieć że Pani nigdy nie zatrudniał.

[Gość: marzena]

Czesc ludzi w tym zakladzie byla zatrudniona i jak bym podala ich jako swiadkow
czy bym w teej sprawie cos wskurala?Z zakladu ktorym pracowalam wywiozl
wszystkie maszyny do szycia.Wiem ze na tel komorkowym jest nie osiagalny czy
wystarczy tylko jego adres aby zglosic to do inspekcji pracy?

[Gość: jacobs]

> Czesc ludzi w tym zakladzie byla zatrudniona i jak bym podala ich jako swiadkow
> wystarczy tylko jego adres aby zglosic to do inspekcji pracy?
Wystarczy, z tym, ze wez pod uwage, ze w naszym kraju PiP musi dzialac zgodnie z
przepisami, z ktorych nieuczciwi pracodawcy po prostu sie smieja. Turek dostanie
mandat 500,00 PLN. Piszac to sam siebie rozbawilem :). Dlatego lepiej
dopracujcie list, podpiszcie i wyslijcie do urzednikow kraju, ktorego prawo
chroni nie tylko ludzi o tzw. pozycji spolecznej, a ktorego Turek i jego
wspolnik Polak sa, jak sadze, obywatelami.

[andrejwww]

Czy podczas wykonywania pracy na czarno była Pani zarejestrowana w urzędzie
pracy i czy podpisywała Pani oświadczenie że nie pobiera Pani dochodów?

[Gość: lolo]

Dobre pytanie. Jeżeli pobierała zasiłek to będzie musiała go oddać. Ale fajnie,
głupota ludzka nie zna granic.

[Gość: jacobs]

lolo, jeszcze nie znasz faktow, a juz piszesz o 'glupocie ludzkiej'? Poza tym w
Polsce prawdopodobienstwo pobierania zasilku jest bardzo niewielkie.
Jesli byla pani zarejestrowana w UP, to trzeba by oddac jedynie skladke na
ubezpieczenie zdrowotne, tj. 8.50% minimalnego wynagrodzenia wynoszacege 849.00 PLN.

[Gość: marzena]

Nie jestem w biurze pracy zarejstrowana jestem na urlopie wychowawczym bo mam
male dziecko .wlasnie przez 2 miesiace nie pobieralam urlopu wychowawczego bo
jak pobieralam urlop wychowawczy platny to w opiece podpisywalam oswiadczenie
ze nie podejme zadnej pracy.w tym okresie jak pracowalam u turka bylam na
urlopie bezplatnym nie dostawalam od panstwa rodzinnego ani wychowawczego.

[andrejwww]

Skoro przebywa Pani na urlopie wychowawczym, to gdzie jest Pani zatrudniona?

[Gość: marzena]

Jestem zatrudniona w innym zakladzie i przebywam na urlopie wychowawczym bo mam
male dziecko i podczas tego urlopu(nieplatnego)podjelam prace u turka(inny
zaklad)

[Gość: lolo]

No to nic ci się nie należy i niczego nie zwojujesz.

[Gość: marzena]

Wszyscy mowia ze polacy sa nie uczciwi a to turcy i niemcy psa warci.Mial ulgi
przezz caly rok a teraz zwinol caly zaklad.

[Gość: jacobs]

No to sobie pani ulzyla: 'a to turcy i niemcy psa warci'. Trzeba bylo od razu
tak zaczac watek, to byloby z gory wiadomo, ze nie chce pani walczyc, tylko
sobie wraz z 'lolo' ponarzekac.

[Gość: lolo]

jacobs czytaj ze zrozumieniem bo ja nie narzekam tylko stwierdziłem fakt że
dziewczyna dała się nabrać i nic jej się nie należy. Jeśli jeszcze czegoś nie
doczytałeś to napisz.

[Gość: jacobs]

Juz doczytalem. A teraz zgadnij, kto w watku podal nastepujace "fakty"?
"Dobre pytanie. Jeżeli pobierała zasiłek to będzie musiała go oddać. Ale fajnie,
głupota ludzka nie zna granic."

[andrejwww]

Pani Marzeno, nie ma sensu kontynuować tematu, ponieważ nic tym Pani nie
wywalczy.Pracodawca winny, ale winna też Pani, ponieważ to Pani zgodziła się
pracować nielegalnie.Takie przypadki bardzo często się zdarzają przy pracy na
czarno, ponieważ nie ma umowy, która by skutecznie rozwiązywała kwestie
wynagrodzenia.Na urlopie wychowawczym też można pracować, nikt tego nie
zabrania, także mogła Pani pobierać dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem i
jednocześnie legalnie dorabiać sobie do dodatku.Jeśli chodzi o roszczenie
zaległego wynagrodzenia, to odzyskanie jego graniczy z cudem, szczególnie że to
była mała kwota i nie ma dowodów że Pani tam pracowała - każdy się wyprze aby
utrzymać się przy pracy, brak dokumentacji, ewidencji.Więcej Panią będą wynosiły
koszta w staraniu niż działaniu.Zatem proszę poprostu dać sobie spokój i
wyciągnąć wnioski na przyszłość, legalna praca to prawo, a prawo chroni.

[Gość: marzena]

Pracowalo nas tam nielegalnie 3 osoby dziekuje wam za wyczerpujaca odpowiedz
widze ze nie ma o co walczyc ale bede miala nauczke nie ma co byc ucziwym
dzieki wszystkim

[kaaarolinkaa]

A prosze mi powiedziec-jesli ta Pani mialaby umowe o prace na 3 mies ale
pracodawca nie zglosilby jej do Zusu i nie wyplacilby jej wynagrodzenia to czy
mialalby szanse na wyplate wynagrodznenia? i gdyby miala dowody w postaci maili
z poleceniami sluzbowymi ze pracowala? Pytam, bo prawdopodobnie moja kolezanka
bedzie miala taka sytuacje. Co ona powinna w takiej sytuacji zrobic? Gdzie sie
udac? i jaka jest skutecznosc takich dzialan? czy pracodawca majac nakaz od
inspekcji pracy musi wyplacic kase? czy moze ten nakaz zlekcewazyc?

[andrejwww]

Bardzo duże szanse - na mocy prawa zawarta umowa o prace.

Do inspekcji pracy, wnioski pokontrolne będą bardzo cennym dowodem w sprawie
nierzetelności pracodawcy przed sądem pracy.Nie musze chyba przypominać, że
złośliwe nie wypłacanie wynagrodzenia podlega już nie pod prawo pracy tylko pod
prawo karne.Jeżeli sąd postanowi - musi wypłacić, jeżeli tego nie zrobi,
wszczyna postępowanie egzekucyjne.

[Gość: Kaaarolinkaa]

A prosze mi powiedziec-jak mozna sprawdzic czy pracodawca zglosil do Zusu
pracownika-umow ajest od 02/11 ale podpisana 15/02 ale nosi date 02/11-to data
umowy i data podpisu(na prosbe pracodawcy). Czy musi to zrobic w macierzystym
ZUSIE czy w kazdym innym? czy trzeba miec NIP pracodawcy tylko?

[andrejwww]

Odpowiedż znajduje się tutaj ==>
forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=23&w=32044003&a=32044003
Pozdrawiam