REKRUTACJA

[Gość: ksia78]

Nino! Chcialabym Ci zadac kilka pytan na privie. Odezwij sie, prosze:
[e-mail]
dzieki kasia

[Gość: ES Consultant]

Ja rowniez jestem Head Hunterem i z zainteresowaniem przeczytalem dotychczasowa
dyskusje. Zrozumiale jest, ze wiele osob nie przepada za HH, ktorzy z rzeszy
kandydujacych wybieraja mala grupe z ktorej nastepnie zatrudniana jest jedna
osoba. Reszta kandydatow dostaje odpowiedz negatywna. Lub jej hmmm.... wcale
nie dostaje (ja rowniez bije sie w piersi-zdarza mi sie czasami nie odpowiadac).

Firmy HH nie sa jednolite i obsluguja rozne segmenty rynku. Inne zatem sa
standardy obslugi top managers a inne sales reps. To tak, jakby pojsc do PKO BP
albo byc obslugiwanym przez private banker. Mimo wszystko jednak jest to zawod
jak kazdy inny i tak samo zdarzaja sie dobrzy i zli pracownicy. To, ze w
porownaniu do Europy Zachodniej nasi konsultanci wypadaja slabiej jest tak samo
zrozumiale jak to, ze Brand Manager Coca Coli czy Financial Controller Delphi w
Polsce potrafia liczyc sobie 27 lat a w Europie Zachodniej okolo 40.
Do firm z najwyzszej polki HH naleza(alfabetycznie):
Egon Zehnder
Heidrick & Struggles
Korn/Ferry
Russell Reynolds Associates
Spencer Stuart.

Historyjka:
CV kandydata-opis miejsca pracy, gdzie tenze kandydat zabawil jakies 3
miesiace: "everybody makes mistakes!"


Executive Search Consultant

PS. Ciekawe dlaczego do nas nigdy nie trafiaja Panie zachowujace sie jak Sharon
Stone w Nagim Instynkcie?! Zycie byloby od razu bardziej kolorowe!

[Gość: Za stary]

Może dla mnie coś znajdziesz? Wszędzie gdzie się zgłaszam to mówią
mi : "Doświadczenie Pan ma owszem, owszem ale jest Pan za stary"!
Powiedz mi czy 38 letni facet jest za stary do pracy?

[Gość: ES Consultant]

38 to za stary?! Zatrudnilem faceta, ktory mial 59! Byl sto razy lepszy,
dynamiczniejszy niz mlodzi a do tego doswiadczony.
Moze jednak ich tekst "za stary" jest tylko wymowka?! Sam wiek nie jest
kryterium - spotkalem juz dojrzalych 25 latkow i 50-cio latkow z doswiadczeniem
duzo slabszym niz ich 20 lat mlodsi koledzy.

Delikatna rada-nie pisz na CV wieku a na spotkaniu postaraj sie wypasc
mlodziej. Kiedy juz konsultant zapyta o wiek bedzie juz mial swoja opinie o
Tobie. Jesli wowczas powie, ze jestes "za stary: oznaczac to bedzie tylko
wymowke.

test

[Gość: test]

[Gość: Foxy]

Gość portalu: NINA napisał(a):

> Jestem head hunterką. Szukalam jakis czas temu poważnego dyrektora do
poważnej
> firmy. Pan wpadł na spotkanie zdyszany, 10 minut po czasie, popatrzył na mnie
i
>
> wysapał: " Ja przepraszam, ale mam dziś szalony dzień, cały czas się
> SPUSZCZAM!" O mało nie wpadłam pod stół ze śmiechu, nie pomogło nawet kiedy
> zmieszany pan dyrektor dodał:" e... to znaczy spóźniam..."
> Pozdrowienia dla osób przeprowadzających rekrutacje, lektura CV tez dostarcza
> wielu wrazeń... czekam na wymianę doswiadczeń...
Podziwiam odwage w oglaszaniu calemu swiatu "jaka ja jestem PRYMITYWNA"a co
myslalas ze bedziesz czytala same CV pisane przez Dostojewskiego.A POZA TYM
CHYBA TO COS NOWEGO ZE CIE TO JESZCZE RUSZA?

[azm]

Z własnego doświadczenia: kilka lat temu starałem się o pracę w dużej
amerykańskiej firmie handlowej w Warszawie. Wchodzę i widzę amerykański film:
50 albo 60 biurek na wspólnej sali, nawet nie ma boksów. Mój przyszły
ewentualny szef (Polak) prowadzi mnie do saloniku ze szklanymi drzwiami.
Rozmawiamy kilka minut. Na koniec on mówi: "No tak, no tak, jest pewwien
problem.... Pan jest inżynierem, Pan zna agielski, Pan zna niemiecki.... Jak
dla nas, to Pan jest niestety nadmiernie wyedukowany, bo my szukamy po prostu
sprzedawców."

[Gość: aol]

korzystając z okazji że jest tu tak wielu specjalistów od "dawania pracy" to
chciałbym sie spytać, bo mam problem z wyborem:
Co wybrać ??
1.Wojskowa Akademia Techniczna Wydz.Cybernetyki Kier. Informatyka
2.Politechnika Warszawska Wydz. Elektryka Kier. Informatyka
Chodzi mi dokładnie o to na absolwenta którego z kierunków patrzylibyście
przychylniej....
pozdr