Gdzie te fryzjerki?

[55555k]

Podobno w Polsce jest tak wielkie bezrobocie... A ja bezskutecznie szukam
dobrej fryzjerki do swojego zakładu w Chorzowie.Mimo iz oferuje dobre warunki
chętnych brak.Na ogłoszenia w gazecie nikt nie odpowiada.Paranoja.Jeszcze
nigdy nie miałam takiego kłopotu ze znalezieniem pracownika.

[Gość: iw78]

Mowiąc o dobych warunkach co masz na myśli? Wynagrodzenie procentowe? Powiedz, jakie warunki proponujesz, a dam Ci namiar na dobrą fryzjerkę. Jesli mówisz o słynnej najniższej krajowej...to chyba szkoda czasu...jej...a Twojego...sama wiesz...
Pozdrawiam

[Gość: nożyczki]

To proste:w Irlandii, Anglii, albo "na swoim" :P

[Gość: 55555k]

Witam.Pisząc o dobrych warunkach na pewno nie miałam na myśli najniższej
krajowej -chyba nikt nie uważa ,że są to dobre warunki płacy.Zależy mi na
naprawde dobrej fryzjerce-świetnie wyszkolonej.W zamian za fachowość oferuje
fachowe wynagrodzenie.Niestety takich warunków finansowych jak w Irlandii i
innych krajach nie jestem w stanie zaoferować,ale na początek naszej
współpracy - 1100 na ręke.Myśle,że na początek nie są to najgorsze warunki tym
bardziej,że muszę się przekonać,że jest to osoba o kwalifikacjach jakich
oczekuje(chodzi mi o umiejętność wykonywania najnowszych linii
strzyżeń,balleyagu,fantazyjnych koków itp.i i serdecznego podejścia do
klienta). Jeżeli fryzjerka okaże się rzeczywiście dobra to wynagrodzenie może o
wiele ,wiele wzrosnąć.Do tego dochodzi jeszcze procent od sprzedanych
kosmetyków.Wiem,że solidny pracownik musi solidnie zarobić i tego może
oczekiwać ode mnie.Ja w zamian oczekuję profesjonalizmu,rzetelności i
uczciwości.Więc jeżeli macie namiary na jakąś fajną fryzjerke dajcie
znać.Osoba ,która mi pomoże będzie mieć u mnie 10 darmowych zabiegów
kosmetycznych.Nadmienie jeszcze,iż nie jest to duży salon ,ale mamy własny styl
i bardzo dużo klientów.Pozdrawiam.Alicja

[agulha]

Nie wiem, jak to wygląda w przypadku fryzjerek, ale w porównaniu z cenami życia,
to 1100 zł jak dla mnie to jest śmiesznie mała pensja.

[Gość: wacik]

1100? nie ośmieszaj sie kobieto!

400 - pokoj
400 - jedzenie
200 - net, komorka, inne stale oplaty typu bilety
100 zostaje na waciki do uszu

[alex_koz]

wielu absolwentow by sie ucieszylo gdyby im zaproponowano ta smieszna pensje -
1100 zl na reke.

[Gość: 55555k]

Napisałam wyraźnie,że jest to kwota,którą proponuje na początku naszej
współpracy.Jeżeli fryzjerka okaże się dobra to kwota ta znacznie
wzrośnie,oprócz tego może zarobić na sprzedaży kosmetyków.No i trzeba wziąść
pod uwage,że oferując stanowisko pracy fryzjerce zapewniam jej jeszcze niezłą
kase z napiwków.Wielokrotnie przyjmując fryzjerki do pracy z ukończonymi
przeróżnymi szkoleniami okazywało się,że fryzjerka nie wiedziała nawet z czego
zbudowany jest włos albo nie umiała wykonać nowoczesnego strzyżenia.W moim
zakładzie fryzjerka może zarobić najwięcej około 2000,ale wymaga to wykazania
się fachowością no i czasu.Z tego co się orientuje to nie jest to strasznie
niska kwota i tyle mniej więcej zarabiają fryzjerki w Chorzowie a 1100 na reke
na początek jest okey.Jednak jeżeli twierdzicie,że fryzjerki zarabiają znacznie
więcej to napiszcie ile i gdzie pamiętając o tym,ż ciągle mówimy o 8 godzinach
pracy.Nie wierze też,że są w stanie wyrobić więcej bo musiałyby spędzać całe
dnie w pracy,ale chętnie posłucham...

[billy.the.kid]

sama napisałaś ze szukasz DOBREJ fryzjerki, a pózniej że "jesli okaże się".
więc napisz ile dasz dobrej fryzjerce, a nie bzdurz że jesli okaże się..
co ją obchodz z czego zbudowany jest włos-masło wykonane jest z masła.

[krzysztofsf]

Jak widac, nie stac cie na "dobra, swietnie wyszkolona" fryzjerke.
Albo wyzsza placa, albo wez sobie "do przyuczenia" - i tak sie oglaszaj.

BTW - nie slyszalas o wysmienitym fizyku jadrowym za 600 zl netto? Tez nie moge znalezc.

[Gość: 55555k]

Nikomu nie proponowałam 600 zł tylko 1100 i to na początek.Przyjmując kogoś do
pracy nie znam go i jest to dla mnie obca osoba więc muszę się przekonać o jego
umiejętnościach.Widzę jednak po postach ,że żadne z Was nie ma swojej firmy
więc nigdy nie miało do czynienia z pracownikami.A przyjmując kogoś do pracy
skąd mam wiedzieć ,że jest to fachowiec. Moge to ocenić wtedy gdy widzę jego
prace i jej efekty.A ktoś kto nie zna budowy włosa nie może polecić prawidłowej
pielęgnacji i regeneracji włosa bo nawet nie wie jakie składniki ma polecić a
to wiąże się ze sprzedażą kosmetyków.Aha i masło nie jest z masła...

[krzysztofsf]

Gość portalu: 55555k napisał(a):

> Nikomu nie proponowałam 600 zł tylko 1100 i to na początek.Przyjmując kogoś do
> pracy nie znam go i jest to dla mnie obca osoba więc muszę się przekonać o jego
>
> umiejętnościach.Widzę jednak po postach ,że żadne z Was nie ma swojej firmy
> więc nigdy nie miało do czynienia z pracownikami.A przyjmując kogoś do pracy
> skąd mam wiedzieć ,że jest to fachowiec. Moge to ocenić wtedy gdy widzę jego
> prace i jej efekty.A ktoś kto nie zna budowy włosa nie może polecić prawidłowej
>
> pielęgnacji i regeneracji włosa bo nawet nie wie jakie składniki ma polecić a
> to wiąże się ze sprzedażą kosmetyków.Aha i masło nie jest z masła...

Jesli przyjmujesz do pracy kogos z doswiadczenie, to jestes w stanie blyskawicznie zweryfikowac jego kwalifikacje bazujac na przedstawionych swiadectwach pracy i ukonczonych szkol i kursow, oraz na referencjach,

Nie wiem jak inaczej chcesz wstepnie przeprowadzac rekrutacje?
A umiejetnosci praktyczne jestes zapewne w stanie zweryfikowac zadajac rowniez kilka podchwytliwych pytan, proszac o przygotowanie sprzetu na stanowisku pracy, obserwujac ulozenie dloni na narzedzaich pracy...

co ty ciemnote nam wciskasz? Chyba, ze masz lokal a sama nie umiesz strzyc - bedac wylacznie dystrybutorka kosmetyklow, ktora wpadla na pomysl otworzebia takiego kanalu sprzedazy.

A jak dobra fryzjerka, to tak przy okazji kleintki same za nia sie przeniosa do twojego zakladu.

[Gość: kasik]

też mam salon fryzjerski więc to rozumie

W Irlandii n/t

[krzysztofsf]

[agulha]

Żeby wiedzieć, co jest przyczyną, musielibyśmy dowiedzieć się, na jakim etapie
te kandydatki odpadają. Jeżeli wszystko, łącznie z pensją, podałaś w ogłoszeniu,
no to się nie dowiemy. Jeżeli nie, to - czy zgłaszają się kandydatki? Co je
zniechęca - wymagania czy oferowana pensja? Poza tym wydaje mi się, że jeżeli Ty
szukasz wyłącznie dobrej i wyszkolonej fryzjerki, to powinnaś kandydatce od razu
zaproponować pensję zbliżoną do docelowej, zastrzegając się przy tym, że jeżeli
nie spełni ona tych oczekiwań, to niestety zostanie po okresie próbnym
zwolniona. Osoba dobra w swoim fachu i wyszkolona jest zazwyczaj również
doświadczona jako pracownik i zaznała tego, że co innego pracodawca na początku
obiecuje (podwyżki), a co innego wychodzi w praktyce (podwyżkę dostać jest
bardzo trudno). Nie chcesz inwestować w pracownika (szkolić) - Twoja sprawa, ale
zaproponuj adekwatne warunki finansowe. Nie wiem, jak żyją ludzie, którzy
zarabiają 1100 zł (fakt, taki zawód jak fryzjerka to jeszcze napiwki, nie wiem,
ile to może być miesięcznie? Drugi tysiąc? Chyba nie). Mnie kilka tysięcy netto
nie jest w stanie wystarczyć i ustawicznie dorabiam.

[1realista]

Niestety nie oferujesz dobrych warunków. Nie sądzę abyś znalazła kogoś kto sie rzuci na umowę "obecnie tyle a za jakiś czas duzo więcej". Oszukano taką gadką już miliony ludzi więc na coś takiego mozna złapac jakiegoś desperata pod ścianą.

[Gość: 55555k]

Skoro wszyscy tak świetnie orientujecie się we fryzjerstwie to ile zarabiają
znane Wam fryzjerki .Moje koleżanki pracują w renomowanych salonach w
Katowicach i w dobrym miesiącu zarabiają ok.2000 i nie przy 8
godz.pracy.Napisałam także,że na ogłoszenia w gazecie nikt nie odpowiada a
podaje tylko numer tel. i żadnych innych informacji.Poza tym ja zadzwoniłam do
osób ,które ogłaszały się ,że zatrudnią fryzjerke i żadna z nich nie podała mi
wyższego wynagrodzenia niż moje tylko przybliżone.A czy Wy którzy piszecie te
posty znacie kogokolwiek ze światka fryzjerskiego.Chętnie poznam też opinie
samych fryzjerek.To nie o to chodzi,że nie chce inwestować w pracownika bo
bardzo mi na nim zależy,ale o to ,że w ogóle się nie zgłaszają.

[krzysztofsf]

Chodzi dokladnie o prawo popytu i podazy.
Widocznie w twojej branzy pracodawca musi sie juz zaczac wysilac, zeby przywabic pracownika.

Niedlugo zaczniesz oferowac karnety na basen i darmowa opieke dentystyczna w zaprzyjaznionym salonie.......

Rada

[krzysztofsf]

Daj oferte w posredniaku i jesli przez jakis czas nie bedziesz miala na nia polskiej kandydatki, mozesz legalnie zatrudnic fryzjerke np. z Ukrainy.

[Gość: scep]

Pare rad jak mozesz zwiekszyc szanse na znalezienie pracownicy:

- daj 1100 zl ale tylko przez miesieczny okres probny. Nie moze on trwac dluzej
bo i Ty w tym czasie poznasz sie na pracowniku, a profesjonalistka nie bedzie
musiala dlugo czekac na to, co rzeczywiscie jej sie nalezy (dobra pensja). Potem
powinans zdawac sobie sprawe, ze ne tylko ty szukasz pracownika i jesli nie
wywiazesz sie z obietnic, to po prostu sie go pozbedziesz szybciej niz go zyskalas.

- nie patrz na pensje oferowane przez inne salony- jak widac tez nie moga
znalezc pracownicy. Jak myslisz- dlaczego?

- jesli masz pomysl, zeby kusic praca prowizyjna i w rozmowach obliczac jaka to
fortune moze przyniesc- lepiej sobie darowac. To ploszy ludzi i stawia pod
znakiem zapytania uczciwosc potencjalnego pracodawcy.

- w ogloszeniu podaj przypuszczalna pensje dla fryzjerki spelniajacej wymagania
(zatytuluj ze szukasz doswiadczonej i profesjonalnej fryzjerki). Nie wstydz sie
tego. Konkurencja wysokosci pensji nie podaje, bo probuje naciagac na poldarmowa
prace. Jesli chcesz zwrocic uwage kandydatek- wal od razu docelowa pensja (te po
miesiecznym okresie probnym). Ogloszen "zatrudnie fryzjerke" wraz z informacja
telefoniczna o wyplacie do uzgodnienia (w domysle: minimalna) jest w prasie
mnostwo. Juz malo osob sie na nie lapie.