prezent, że buahahaha

[Gość: lalalala]

Nasz pracodawca miał gest. Dał nam bony na święta. Dzis się dowiedzielismy,
że dostaniemy mniejsza wypłatę, bo odtrąca nam podatek za bony i jeszcze
większą składkę na ZUS z ich tytułu. Wyjdzie 1/3 wartości bonów- mniej
więcej. I co Wy na to??????????

[Gość: tralala]

chyba pracujemy w tej samej firmie:) Ale się uśmiałam...prezent hehehe! A my
się cieszyliśmy jak dzieci:)

[Gość: Wioletka]

a czy to Firma z Otwocka?

[Gość: 170]

i ja też; i ja też :-)

[Gość: maciek M]

a my nie dostalismy wypłaty od dwóch miesięcy - i kto tu powinien narzekac

[...]

[Gość: lalala]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: karmazynowaDama]

bony to przestarzała forma premii... każdy mądry szef powinien wiedziec, że
tylko do wartości 100 zł netto jest bez podatku- szefowie powinni to wiedziec,
ale moze chciali Wam dac coś do zrozumienia. Poza tym wrzucili to w
koszty...sprytne posuniecie. A Wy co? pewnie skowytaliście wdzięczności

[Gość: zazou]

widzę, że ktoś tu ma rozszczepienie jaźni - ale fakt faktem ja też dostałam
świątrczne bony - 30% podatku z pensji :/

[Gość: piotrek]

Takie są przepisy. Masz dodatkowy przychód w pracy, to płacisz od niego
podatek. Nie ma zmiłuj. Pracodawca mógł dać bon większej wartości, ale wtedy
obciążenia też byłyby wyższe.

[agulha]

No, ale netto jesteś chyba do przodu? O co więc pretensje, chyba o własną
nieznajomość prawa. Moja pensja zapewne też ucierpiała, chociaż muszę zobaczyć
pasek, żeby się zorientować, o ile. Bony dali na ponad tysiąc złotych ;-).

ufff

[Gość: m]

to cale szczescie ze nie dostalem bonow :)

[Gość: Joagru]

Wzystko zalezy czy wasza firma posiada Pracowniczy Fundusz Świadczeń Socjalnych
(powinna każda firma zatrudniająca powyżej 20 osób). Jeżeli jest takowy, wtedy
najlpeszym prezentem jest prezent rzeczowy nie droższy niż 380 zł, wtedy nie
płacicie obciążeń, ponieważ zwolnione są świadczenia rzeczowe (a bony sa
pieniężnymi) do wysokości 380 zł finansowane z PFŚS. Świadczenia finansowe
nawet pochodzące z PFŚS są obiążone bez względu na wysokość kwoty. Jeżeli wasz
pracodawca nie tworzy funduszu, i daje wam cokolwiek: pieniądze lub paczkę
rzeczową, to finansuje to ze średków obrotowych firmy ( czyli z własnej
kieszeni) a wy płacicie wszelkie obciążenia z tytułu dochodu bez względu na
wartość.

[Gość: Joagru]

Oczywiście pomyliłam skrót, chodzi o Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.

[Gość: mariusz_robert]

a ja dostałem od firmy prezent - odtwarzacz mp3 creative'a plus do pensji 200
zł, to chyba lepsze wyjście niż jakieś bony, któe wydalbym na świąteczne
żarcie...

[Gość: anka]

hm przeciez bony tez mozesz wydac na zakup odtwarzacza mp3 creative'a :) a
swiateczne zarcie i tak kupic musisz, czy za bony czy za te 200 zl extra do
pensji.. co to za roznica? ;)

to jest normalne...

[Gość: CrakowiAK]

... i tak jest wszędzie. wartość bonów jest przecież dodatkowym wynagrodzeniem
i, analogicznie do np premii, podlego opodatkowaniu i "uzusowaniu".
Ja np dostałem bonu na 500 zł, ale pensja niestety niższa o ok. 170zł.

[iberia.pl]

pretensje nie do pracodawcy a do....naszego zlodziejskiego panstwa.