Prosić pracodawcę o opinię?

[Gość: lolik]

Mam 22 lata, pracuję od września na umowę-zlecenie w knajpie jako pomoc
kuchenna (pierwsza legalna praca). Mimo iż na rozmowie kwalifikacyjnej nie
wypadłem zbyt dobrze (w moim mniemaniu), po kilku dniach pracy zacząłem
odnosić wrażenie, że szefostwo (szef i jego żona) mnie docenia, zwłaszcza, że
bardzo starałem pokazać się z jak najlepszej strony, a współpracownicy byli
ze mnie zadowoleni. Zastanawiam się zatem, czy w przypadku odejścia z tej
pracy w przyszłości wypada mi (biorąc pod uwagę rodzaj umowy i pełnione
stanowisko (mało ambitne raczej)) prosić szefa o wydanie referencji lub
opinni (o moim zaangażowaniu w pracy), którą mógłybym dołączyć kiedyś do
mojego CV?
Prosić? oraz
Czy podobne opinie mają znaczący wpływ na zatrudnienie?

[mike.recz]

Zdecydowanie weź, może się w przyszłości przydać.

[Gość: efka]

pewnie ze bierz!!
bedzie wiadomo, ze skoro angażowałeś sie w coś takiego, to do czegoś "z wyzszej
pólki" jeszcze bardziej sie przyłożysz

[agulha]

Bierz, tylko licz się z tym, że mogą kazać Ci to...samemu napisać (tak czasem
bywa i nie bądź zaskoczony) :-))

[Gość: tdrk]

Nic nie tracisz. A referencje warto miec. Jesli to mozliwe, to wez tez w jezyku
angielskim. A nuz ci przyjdzie emigrowac, a referencje w krajach anglojezycznych
sa bardzo mile widziane, a praca w nich na poczatek pewnie takze nie bedzie ambitna.