umowa zlecenie

[Gość: ama]

kochani, prosze o pomoc. zaznaczam juz od razu na wstepie, ze przejzalam forum i nie znalazlam satysfakcjonujacej mnie odpowiedzi.
mam podpisana z pracodawca umowe zlecenie, pracuje w konkretne dni(trzy dni w tygodniu), w konkretnych godzinach. sytuacja zyciowa zmusza mnie do tego, ze w jeden z tych dni musze miec wolne, tylko ten jeden raz. pracodawca powiedzial mi, ze moge miec w ten dzien wolne jezeli zamienie sie z innym pracownikiem-ale on w ten dzien tez akurat nie moze. i co tu zrobic? slyszalam, ze w sytuacji gdy ma sie umowe zlecenie ale wykonuje sie prace wlasnie w scisle okreslonych godzinach to powinno sie to traktowac jak normalna umowe o prace(bez wzgledu na to jaka sie ma podpisana)i ma sie wtedy prawo do urlopu wypoczynkowego i na zadanie. czy to prawda?

[0tdr0]

Zalezy co robisz. Ale zazwyczaj powinno sie to traktowac jako normalna umowe.
Problem w tym, ze aby uzyskac urlop i inne prawa, ktore naleza sie osobie
zatrudnionej na umowe o prace- to albo trzeba dogadac sie z pracodawca, albo isc
do sadu pracy, aby ten uznal wystepowanie stosunku pracy.

[Gość: ooo]

dlatego nie zatrudniam wlasnie kobiet

[iberia.pl]

Gość portalu: ooo napisał(a):

> dlatego nie zatrudniam wlasnie kobiet


a co ma piernik do wiatraka?Rownie dobrze taki problem moglby miec facet.

[Gość: ama]

a co to ma do rzeczy? bo jakos nie moge uchwycic sensu twojego toku rozumowania.

[Gość: jj]

proponuje czytać ze zrozumieniem...problem nie dotyczy zatrudniania kobiet ;-)
chyba ,że to twoja odpowiedź na każdy wątek lub chcesz wywołac dyskusję-wówczas
proponuje załozyć wątek a nie bezsensownie dzielić się swoimi preferencjami co
do płci pracowników!

[Gość: xx]

> inach to powinno sie to traktowac jak normalna umowe o prace(bez wzgledu na to
> jaka sie ma podpisana)i ma sie wtedy prawo do urlopu wypoczynkowego i na zadani
> e. czy to prawda?
Prawda. Jest tylko jeden "drobny" problem, że decyduje o tym sąd pracy!!

[Gość: CCC]

umowa zlecenie to nie jest umowa o pracę. Jak nie przyjdziesz w ten dzień to co
wyrzucą Cię z pracy, przecież nie jesteś pracownikie. Jedyne co może zrobić
zleceniodawca to potrącić odpowiednio część z wynagrodzenia. A może jeszcze
podpisujesz na umowie zleceniu listę obecności ?
Przede wszystki radzę dobrze przeczytać umowę

[Gość: doris]

a czy podpisywanie listy obecnosci na zleceniu jest niezgodne z prawem?a jesli
mi bedą kazac podpisywac to jakich argumentów użyc na swoją korzysc?

[Gość: Marek]

Ama podpisywała umowę zlecenie, a teraz cwaniara chce się wykręcać, że to umowa
o pracę.

[Gość: gosc]

jezeli sie wykonuje prace w jednym okreslonym miejscu o okreslonych
godzinach ,to powinno sie miec umowe o prace.Tylko ze zleceniedowcy czyli dana
firma woli umowe zlecenie i tym sposobem ludzi wykorzystuje.Zleceniobiorca tyra
jak normalny pracownik niema urlopu ,zadnych przywileji .Ktos tu juz napisał ze
tylko sąd moze ten problem zalatwic ,my mozemy sobie pogdybac