manager auchan

[Gość: hahahahaha]

Rozmowa kwalifikacyjna była na poziomie do momentu kiedy pani
powiedziała, że jako manager przez miesiąc zakładasz koszulke i
robisz jak fizol myjąc podłogi i nosząc towary i cała brudna reszta-
mając wyższe wykształcenie!!!!! HAHAHA. A drugi przełom nastąpił
kiedy pani uradowana bo myślała że znalazła już frajera na to
stanowisko, usłyszała moje pytanie- to teraz konkrety- jakie jest
wynagrodzenie? I gdy usłyszała realną na takim stanowisku pensję
oraz gdy powiedziała swoją opcję już się nie kleiło. Różnica nie
była duża w naszych propozycjach ale to wystarczyło by zadzwoniła po
dwóch dniach z odpowiedzią, ze jednak dziękują ale nie!!!!!
HAHAHAHAHAHAHAHA ALE DNO!!!!!!!

[Gość: ciekawy]

A mozna wiedziec ile Tobie zaproponowala i jakie miasto?

[Gość: hahaha]

Przepiękna STOLYYYYCA Warszafka!!! a ile to nie powiem bo wstyd się
przyznać.

[Gość: hahahaha]

A co w innych miastach też tak jest??? Też tak mieliście???

[superpracownik]

no powiedz ku... ile ci zaproponowali w tym auchan na managera

[Gość: rebel]

"że jako manager przez miesiąc zakładasz koszulke i
> robisz jak fizol myjąc podłogi i nosząc towary i cała brudna
reszta-
> mając wyższe wykształcenie!!!!! HAHAHA"

ale czy to nie jest aby standard w tego typu marketach i
hipermarketach?

zdaje się, że w Leroy Merlin szkolenie na kierownika działu wygląda
podobnie...ludzie z wyższym wykształceniem uczestniczą najpierw w
6miesięcznych szkoleniu w trakcie którego poznają od podszewki
wszystkie stanowiska w markecie...więc też zapewne siedzą na kasie i
biegają z mopem...

no ale zdaje się, że po tych 6miesiacch płacą im tam zdecydowanie
więcej niż w Auchan..;>

ale każdy tam może być przyjęty na szkolenie?

[Gość: ostatnia_easy]

Czy tylko z doświadczeniem?

[makowska33]

Byłam niedawno na rozmowie kwialifikacyjnej na managera w Auchan.
Ogólnie w porządku, ALE: zapytano mnie czy mam męża i dziecko - o co
podczas rozmowy kwialifikacyjnej robić NIE WOLNO, czyli pod tym
względem kompletny brak profesjonalizmu. Nie musiałam odpowiadać na
to pytanie, ale odpowiedziałam. I jaki tego rezultat? Ano taki, że
po dwóch etapach rozmowy usłyszałam, że ogólnie w rozmowie wypadłam
bardzo pozytywnie i że byliby na tak, gdyby nie to, że... mam
dziecko. Nic więcej chyba dodawać nie muszę (no może tyle, że teraz
również pracuję w ogromnej firmie i mimo, że zajmuję odpowiedzialne
stanowisko nigdy żadnemu z moich dotychczasowych przełożonych nie
przeszkadzał mój stan rodzinny). To tyle, co chciałam powiedzieć o
prorodzinnej polityce sieci Auchan...

[Gość: hhh ahaha hahahha]

A który to auchan? Podaj miasto.

[Gość: maro]

NA PIEKARNI DOBRZE JEST MOZNA SE POGRZEBAĆ. ZGNBIŁE JAJKO MOŻNA
ZJEŚĆ E SKÓRKĄ OD CHLEBA__!!!. Nie chciał bym spotakć takiego
managera z piekarni auchan. szeczgółnie, że pomiędzypółkami można
znależć zapleśniałe kawałki chleba. A pan w koszuli chodzi jak paw.
Nawet tłumaczy, że nie ma ludzi. Kto to taki? manager? z dale ka
widać jak gile z nosa chyba w ten chleb wkładają za miast mąki.
pracownicy bruni i umorusani. chigiena pod psem. aaa.... smierdzi
obok drobiu. paskudne. nie kupuje tam od pewnego czasu. a i co sie
dzieje z rybami? drugie życie.

[Gość: Pracownik]

co ty pieprzysz chcesz żeby w pracy sterylnie pracownik chodził nie da się
zawszę się czymś ujebiesz a takie stare pryki łażą i chleb gorący z pieca chcą
bo taki 5 min przeleżany to fee co wy ku... chcecie od pracownika c mu jeszcze
h...oza Menager dopie... roboty po same uszy
sam jesteś brudas ku...szonie nie przyłazi do piekarni na gurczewskiej bo ci
gili do chleba nawpie...m stary pryku

auchan wola spada na psy!!!!!

[Gość: pracownik1]

Witam jestem pracownikiem tego marketu
powiem tyle że traktują nas pracowników jak śmiecie a w na koniec 2009 roku jest
jeszcze gorzej nie ma podwyżek a teraz bony ucięli w tamtym roku było 600 zł a
teraz 300 zł ,powiem jeszcze że na dziale produkcyjnym nie powiem jakim senior
dał pracownikowi 9 dni pracy bez przerwy i głupio się jeszcze w twarz śmiał i
powiedział i co nie dasz rady?

[Gość: Były pracownik]

Ostatnio odwiedziłem Wole... porazka tam teraz jest! jakbym do
Geanta wszedł albo jakiegoś Liderprajsu, syf malaria i bida, kto tak
przemeblował dział z sokami?! miał kiepski pomysł! widać po ludziach
że tam się nic dobrego nie dzieje, już nawet sobie odpuściłem
szukanie starych znajomych pewnie kto ma łeb na karku dawno uciekł z
tego sklepu.

[Gość: Pracownik]

więcej takich matołów to się będzie z czego brechaci hahahaha stare zajebane kapcie

[Gość: Cygan]

haha a odkąd to w markecie robi się 12 dni pod rząd bez przerwy bo w Auchan wola
na piekarni się tak robi co ciekawsze senior pozabierał urlopy zaplanowane !!!!!
to sie w głowie nie mieści hehe koniec świata nie polecam tam pracy

[Gość: xxxxxxxxxx]

nie dawajcie im żyć :)

[0tdr0]

No to do sadu pracy ich. To jawna i bezczelna dyskryminacja.

[makowska33]

Być może bym coś z tym zrobiła, ale akurat prawie w tym samym czasie
dostałam inną propozycję pracy, z której się cieszę. Również jest to
ogromna firma, ale w odróżnieniu od Auchan tu nikt mnie nie pytał o
mój stan rodzinny. Widać Auchan ma inną politykę.... lub
niedoszkolone osoby przeprowadzające rozmowy
kwalifikacyjne....trudno powiedzieć, w sumie na jedno wychodzi. No i
trudno się dziwić, że nie mają ludzi do pracy.

[Gość: ralf]

auchan ma niedoszkolonych w tym względzie pracowników a im wyżej tym
gorzej sam jestem managerem i kilka razy a moim seniorm brałem
udział w takiej farsie,ja niby kompletuje ekipę ale to mój senior ma
ostatnie zdanie,bo lubi sie wtracać we wszysttko,bo sądzi że
przeczytała wszystkie ksiażki o sukcesie czy ta, psychologii biznesu
tylko szkoda że mówi ''przyszłem ''zamiast przyszedłem ale widocznie
niektórzy w tym pocześiańskim zakatku gadają w takim slangu ale jaki
dyrektor taki kram

[Gość: gość]

zajebiście się zgadzam ale to chyba mowa o Basiuni co? :D

[Gość: marcin]

chcecie pracy. Jedźcie na WOLĘ do hipermarketu. Wyjątkowo wydajny system
szkoleń. Koszula Mangera - umowa manager stażysta. Pracujesz na markecie
przestawiając puszki a potem następna i wywalają Ciebie z pracy. Niby się nie
nadajesz i nie sprawdziłeś. Praca zagwarantowana od rana do wieczora.

[Gość: agigi]

Nie wierzę, że ktoś tak powiedział! Nie dostałaś się i wymyślasz ... a ludzie tylko ciągle narzekają zamiast wziąć się za siebie, taka prawda

[Gość: kicia]

Po takich pytaniach poznaje się dziadowskie firmy. Niech spadają na szczaw.

[0tdr0]

Miesiac jako pracownik fizyczny to i tak malo. Takie przygotowanie do pelnienia
obowiazkow to standard. Chyba, ze masz doswiadczenie jako kierownik. Akurat
tutaj nie widze nic zlego- kierownik powinien wiedziec na czym polega praca u
niego w dziale.

Unosisz sie, bo masz wyzsze wyksztalcenie? Gratuluje samopoczucia. Powodzenia,
po pol roku szukania pracy sam uznasz, ze postapiles frajersko.

[taki_i_owaki]

no tu musze sie tez zgodzic, bo pozniej tacy managerowie marketow wydaja
glupkowate polecenia, nie majac pojecia o realiach pracy "zwyklego" wykladacza
towaru.
Wystarczy zapytac zanjomych, ktorzy pracuja w marketach co ci "managerowie"
wyrabiaja, to mozna sie dobrze ubawic, ale przeciez on ma wyzsze wyksztalcenie i
rak brudzil w Polsce nie bedzie. Inna sprawa, to kwestia placy.

[Gość: kicia]

Nie rozumiem, dlaczego na stanowiska kierownicze/managerskie nie wybiera się kogoś z pracowników, którzy już swoje odbębnili na kasie/jogurtach etc.? Przecież poznali specyfikę pracy, zetkneli się z problemami...i mają świetną bazę wyjściową.

Za cholerę nie kumam zatrudnianych kierowników z zewnątrz, którzy muszą swoje przejść od początku...
Jak ma zaimponować / zdobyć autorytet ktoś kto nie umie odblokować kasy albo zmienić źle nabitej ceny ????

[molki_dwa]

Gość portalu: hahahahaha napisał(a):

> Rozmowa kwalifikacyjna była na poziomie do momentu kiedy pani
> powiedziała, że jako manager przez miesiąc zakładasz koszulke i
> robisz jak fizol myjąc podłogi

fajnie, Auchan ma zewnętrzna firme do sprzatania i mycia podłóg....


A drugi przełom nastąpił
> kiedy pani uradowana bo myślała że znalazła już frajera na to
> stanowisko, usłyszała moje pytanie- to teraz konkrety- jakie jest
> wynagrodzenie? I gdy usłyszała realną na takim stanowisku pensję
> oraz gdy powiedziała swoją opcję już się nie kleiło. Różnica nie
> była duża w naszych propozycjach ale to wystarczyło by zadzwoniła
po
> dwóch dniach z odpowiedzią, ze jednak dziękują ale nie!!!!!
> HAHAHAHAHAHAHAHA ALE DNO!!!!!!!

konkrety wygladaja tak, ze dopiero na rozmowie u dyrektora
dowiadujesz sie , jaka kasę ci chca zapłacic - jej wysokośc jest
uzalezniona od wyniku rozmowy z ta panią albo panem.....

[megaterminator]

Co ty bredzisz molu. Nie znasz realiów. Na pierwszym etapie rozmowy
chcą urobić gościa czy laskę z kasą żeby potem to właśnie pan z HR
czy też pani z HR pokazali się i zabłyszczeli przed dyrektorem już
na tej drugiej rozmowie jakiego taniego kandydata przedstawiają i za
jaką głodową pensję będzie ten pseudo manager bez szkoły robić!!!
Obudź się molu i wiej stąd bo naftalinę wyciągnę z szafy.

[molki_dwa]

megaterminator napisała:

> Co ty bredzisz molu. Nie znasz realiów. Na pierwszym etapie
rozmowy
> chcą urobić gościa czy laskę z kasą żeby potem to właśnie pan z HR
> czy też pani z HR pokazali się i zabłyszczeli przed dyrektorem już
> na tej drugiej rozmowie jakiego taniego kandydata przedstawiają i
za
> jaką głodową pensję będzie ten pseudo manager bez szkoły robić!!!
> Obudź się molu i wiej stąd bo naftalinę wyciągnę z szafy.


mam pytanko w takim razie??? a Ty skąd znasz realia Auchan???
Bo ja za głodową pensję nie pracuję......

[Gość: olo]

Pracujesz trzy miechy na dole i taszczysz ziemniaki lub buraki. Szkoda takiego
typa ale cóż roboli jest mało. A jak jesteś cienias i się nie zwolnisz wcześniej
to sobie postażujesz odpowiednią liczbę godzin i zanim się zorientujesz to cie
wywalą delikatnie mówiąc. Zarobki są takie sobie. Jak wynegocjujesz. Brutto
2500PLN. Jak powiesz mniej to dadzą ci tyle ile napisałem i powiedzą, że cie
doceniają. Jak za drogi to z czasem się sam zwolnisz. Generalnie będziesz
managerem przez wielkie „R”. Najlepiej zarabiają na PF. Ale jak by się bliżej
przyjrzał to zabraniasz mniej niż na textyliach itd. Tam zawsze powiedzą ci, że
ciężko pracują. A tak naprawdę na wszystko mają czas. Najbardziej w tyłek mają
managerowie mięso. Nie mają gdzie rąk włożyć. Ale widziałem takich którzy
chodzili i palcem się nie dotykali. Świetni byli – szkoda, że pouciekali z
pracy. Ciągle kontrole i stres. Jak nie kontrola to ktoś z centrali. Jak nie
centrala to dyrektor. Właściwie to bardziej senior bo on musi mieć premię.
Piekarnia to luz jeśli masz ekipę i podpisujesz często premie. Właściwie musisz
mieć majstra do kręcenia chleba. Zarabia tyle co ty ale się nie brudzisz. Drób
to trochę śmierdzące kurczaki. Można czasami pawia puścić jak się likwiduje
straty. Ale za 5(X) przejdzie. Najwygodniej wylądować w centrali. Koszulka
krawacik i ściemniasz na maxa. Zawsze znajdziesz wymówkę. Pogoda, strajk,
rolnicy. A potem piłeczkę odbije dalej dyrektor. Przerwa o jednej godzinie z
kolegami – cywilizowana praca. Trochę latania przed świętami. Prawdziwi kupcy z
tymi typami się nie zadają i mało dyskutują. To na ich głowie wszystko siedzi.
Widziałem takich którzy pracowali na dole i tam zostali. Fajnie wygląda facet w
koszuli z krawatem. Jeden wielki burdel. Nie starczy czasu na pranie koszuli.
`>` dwóch lat pracują nieudacznicy bez przyszłości. Maja problemy z myśleniem i
liczeniem. Paleciak w łapę i wiooooooo. Motywować potrafią – nie daj się nabrać.

[Gość: były Lidlowiec]

to i tak w Auchan są kokosy. Ja robiłem 2 lata w Lidlu na podobnym szkoleniu.
Przez 8 miesięcy pracujesz jako pracownik sklepu lub kierownik. Od 6 rano przez
minimum 12 godzin, bo firma stosuje politykę zmniejszania wydajności. Czyli im
mniej osób na sklepie a czym większy obrót tym lepiej. Sklep robiący 120 tys
obrotu dziennie czasem ma na zmianie 5 pracowników i do tego wszyscy na kasach.
Syf, bród i ubustwo. Klienci kradną. Sklepem nie ma się kto zając. Zresztą kto
zna naszą sieć albo kiedyś w niej pracował potwierdzi moje słowa. Kasa: 1
rok:3000, 2 rok: 4200, 3 rok: 5300, 4 rok: 6300. Netto. Do tego służbowy Golf do
własnego użytku. Na 20 KRS (Kierownik Rejonu Sprzedaży) tylko 2 pracuje 4 lata.
Resztą się zwalnia lub najczęściej kierownictwo się jej pozbywa. Nie wychodzą
inwentaryzacje, obrót spada, ktoś Ci się zwolni, więc mają powód żeby Cię wylać.
Niby masz 2 dni wolnego, ale często jeśli raz na miesiąc masz dzień dla siebie
to sukces.

[Gość: alek]

Brud syf i malaria. W Auchan. Ostano firma szuka managerów mięsa. Zwolnili się.
Dlaczego? Sprzedawali stare mięso.

[Gość: dz]

gó... widziałes cieniasku i skomlesz

[Gość: max]

Przepracowałem 9 lat po róźnych sieciach, na różnych stanowiskach i
mogę jedynie potwierdzić dwie powyższe opinie, reszta to jakis
dziecięcy bełkot rozżalonych "świeżaków" po studiach. Jak widze
stare motto "co cie nie zabije, to cie wzmocni" dalej funkcjonuje.
A co do "mięsa" jest to jeden z trudniejszych działów/stoisk i za
taka kase nikt nie bedzie sobie żył wypruwał przed dyrektorem,
sanepidem itd.
Co do nowych managerów - jeśli jestes bez doświadczenia, to nikt ci
nie powierzy stoiska/działu, ludzi itd. tylko dlatego bo ci sie
wydaje że jestes dobry - subiektywne odczucie :) Tak jak ktos
napisał na górze - "walisz w póły z ludźmi" min. po to by wiedziec
ile dana czynność może zająć czasu pracownikowi. Bo stac nad kims i
pohukiwac do byle cieć potrafi. Masz generowac cyferki a nie
eksperymentowac bo Ci sie wydaje że się sprawdzisz. Jedną z
najsłynniejszych szkół przetrwania dla stażystów był (nie wiem jak
jest teraz) Champion na Białołęce, z kilkunastu osób po 2-3
miesiącach zostawało kilka osób.
Czasy "wielkich otwarć", szybkich awansów sa juz przeszłością, z
tego co słyszę od znajomych, jest coraz gorzej. Kiedyś aby zostać
kierownikiem dz/sto trzeba było mieć min. średnie wykształcenie i to
czasem krzywo na ciebie patrzyli. Teraz wystarczy że masz zawodówkę
i umiesz ganiać z paleciakiem, awans masz w kieszeni.
Z perspektywy czasu widzę że kto miał łeb na karku to albo siedzi
gdzieś w centrali albo zmienił branżę na pokrewną, bo zarobki od
kilku lat stoją w tym samym miejscu.
Mimo wszystko miło wspominam "markety" wiele sie nauczyłem i
poznałem wielu wspaniałych ludzi którzy chciali i potrafili sie
dzielic swoja wiedzą.
sorry za "ogonki" atl mi "niedomaga" :)

[Gość: asia]

wiatm czy ma ktos pojecie na temat pracy w Selgros na stanowisku
zastepcy kierownika?dostalam oferte pracy i musialabym wyjechac na 3
miesiace szkolen do innego miasta bo u mnie Selgros ma sie dopiero
otworzyc. Ale warunkime jest podpisanie umowy ze bede dla nich
pracowala 2 lata bo inaczej bede zwracac koszty szkolenia i to jest
zrozumiale ale jakos sie podjac tej pracy ze wzgledu na to iz osob
na to stanowisko jest wiele i wiele jedzie na szkolenia sposrod nich
beda wybrani kierownicy a kto nie da rady pozostanie
zastepca:/jestem ciekawa jak w tej firmie traktuja pracownikow...tym
bardziej ze mam okazje podjac prace jako manager w auchan na
mrozonkach. prosze o rade bo czas leci a ja musze podjac decyzje.
moj nr gg 6352306

[Gość: edi]

strasznie nawet jeśli jesteś bezrobotnym ni zaczynaj pracy bo w Auchanie jest
jak w Obozie pracy

[Gość: Dyskretna Łucja]

A co Ty się dziwisz takiej polityce firmy? Empik tak działa i rózne sieci tak samo. Trzeba od podstaw robić,a i tak wywalają często żeby umowy stałej ju znie było,bo wtedy trudniej pozbyc się pracownika.

[Gość: qwazi]

Idż na Auchan Wola - Warszawa. Tam zawsze szukają managerów. Co roku wymiana.

[Gość: ona]

Manager Auchan i najgorsze działy to spożywcze.
1.Ryby – śmierdząca robota i brak załogi do pracy. (-) to tylko sanepid
2.Mięso – śmierdząco, mokro, zimno. (-)zimno; mokro; śmierdząco; brak ludzi do
pracy - wszystkie kontrole jakie są w tym kraju – trzeba mieć motorek w d… i
nieźle się nakręcić. Niezły cwaniak musi to prowadzić
3. Drób (-)śmierdząco; brak ludzi do pracy; sanepid
4.Grill () śmierdząco po pracy trzeba pozmywać jak nie ma pracownika
6. Warzywa (-)sanepid i mocny kręgosłup jak nie ma ludzi do pracy. Worki
ciężkie. Śmierdzi na kiszonkach jak by się ktoś zwalił (że ci ludzie to kupują
bo w UE to zabronione zgniliznę sprzedawać
7. Nabiał (-)zimno i zamówienia
8. piekarnia (+) ciepło (-) łaska pracowników jak nie potrafisz kręcić chleba
(oni to zawsze wyczują)
9. Wędliny gibanie się na regale. Tam nigdy nie wiadomo o co chodzi z datami.
Zawsze reklamacje ze strony niezadowolonego klienta
Najlepiej siedzieć na textyliach. Ciepło i spokojnie. Trochę trzeba poskakać po
wieszakach. Ale poza tym to luzik i takie same pieniądze a nawet większe niż na
spożywce.
FMCG słodkie i słone to latanie i zbieranie śmieci z kas. Ale przynajmniej nie
śmierdzi - polecam.
Najlepsze to AGDi takie tam. Wciskasz kit i sprzedajesz. Jak nie w całości to na
elementy. Aby tylko nie było uszkodzeń. A… nie traf na przyjęcie towaru bo
trochę nie wiadomo za co się złapać.

[Gość: dz]

czytam i wierze że ty na pewno byś sobie nie poradział

[Gość: mariusz]

Najlepiej zostań seniorem. Masz władze i pieniądze. Ostro wszystkich za łachy i
będzie ok. Nawet jak nie potrafisz liczyć to liczy się wazelina. A to wszystko
zmienia.

[Gość: robert]

Tu są informacje na temat pracy managerów
www.wedlinydomowe.pl/articles.php?id=1462

[Gość: Królowa Śniegu]

Ach, widzę, że pensje się nie zmieniły w tym sklepie. Pod koniec
roku 2003 (!!!) oferowano mi na stanowisku managera w Auchan
dokładnie 2500 brutto. Czyli dokładnie tyle, co ktos powyżej napisał
na temat aktualnej sytuacji...

[Gość: ciekawski]

Po takich zdjęciach można paść ze śmiechu. Co w tej sieci robi Kupiec Mięso. Co
robi osoba monitorująca jakość a co dyrektor?
Panie Robercie Pan obnaża całą prawdę o tej firmie. Czy ma Pan więcej takich
fotosów? Chętnie poczytam. W Tesco czegoś takiego by nie było jak by się
dowiedział dyrektor to takie towarzystwo padlinowe pewnie by wywalił z roboty.
Że oni się nie boją sprzedawać takiego towaru.

[Gość: -T-]

Kolega z Carrefour w Auchan na mięsie dostał więcej. Chwalił się, że ponad
3000. Problem jeden – po szkoleniu za 3 miechy się zwolnił. Pewnie za drogi był.
Albo miał coś na sumieniu.Teraz pracuje w innej sieci i ma więcej. Mówi, że woli
spokojnie wracać do domu bo sie za bardzo nie wyrabiał.

[Gość: pingu]

hmm, a ja myślałem ,że nie ma nigdzie gorzej niż w ochronie:) czy ktoś mi moze
odpowiedzieć ile dostaje manager ds.ochrony???? w normalnej agencji ochrony jako
szef ochrony dostaję 2500 netto i myślałem że w
auchanie dostanę więcej:))))Fakt ,że w agencji podlega pode mnie kilkanaście
obiektów ale narobić sie nie narobię.Ot , od czasu do czasu trzeba podjechać ,
sprawdzić czy ludziska nie śpią:))Dlatego proszę o jakieś bliższe informacje na
temat działu ochrony w Auchan !!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: wojtek]

Do roboty. A Auchan trzeba pracować a nie stać. Jeśli jesteś managerem to dobrze
motywuj (ściemniaj na maxa i obiecuj).
Zmieniaj pogląd z godziny na godzinę a ludzi traktuj jak szmaty. To nie ludzie
tylko roboty do pracy. Pamiętaj oni pracują za grosze a ty za tysiące. Udawaj
jak się da jak dyrektor idzie po obchodzie dzielnie pracuj. I dużo narzekaj jak
masz słabe wyniki. Oczywiście na innych.

[Gość: x]

Witam. Aplikuje na stanowisko managera działu. Mam magistra ekonomii i 2 lata
doświadczenia w handlu (ale nie na stanowisku kierowniczym). Odbyłem już jedną
rozmowę ogólną, a drugą z senior managerem działu na którym bym pracował. Czeka
mnie jeszcze ostatnia rozmowa z dyrektorem. Z tego co mówił, chcieliby mnie
zatrudnić na początek jako filar (z-ca managera) ponieważ nie mam doświadczenia
w zarządzaniu ludźmi. Kiedy powiedziałem mu swoje oczekiwania płacowe (2200-2500
brutto tj. 1500-1700 na rękę), to zaczął kręcić nosem i powiedział że wszystko
zależy od decyzji dyrektora. Wiem, że w innych marketach proponują więcej na
start (Carrefour, Leroy Merlin). Czy biorąc pod uwagę moje wykształcenie i
doświadczenie oczekuje zbyt dużo???

[Gość: hihihi]

co? 2500 brutto menadzer? nie ośmieszaj sie i nie poniżaj. Ja jako pracownik
biurowy żądam przynajmniej 3500 brutto ze średnim. Nie zaniżaj rynku.

[Gość: piotr]

Te stawki są głodowe. Pani w personalnym w Auchanie zarabiają 3500 brutto. i nie
ma co się czarować. A managerowanie na poziomie 3300 max przy b.d.b układach.
- nie polecam tej firmy bo duża rotacja, a zachowanie ludzi którzy pracują ponad
5 lat przypomina kogoś kto wyzyskuje i zachowuje się w stosunku do pracownika
jak SS-man. Mniej zdemoralizowani są ci którzy maxymalnie pracują około 1,5
roku. Bo jeszcze nie mają złych nawyków.

[Gość: x]

Mam 2 lata doświadczenia w handlu i magistra ekonomii, a na rozmowie na
stanowisko managera działu pani dyrektor zaproponowała mi stanowisko pracownika
hali za 1500 zł brutto - myślałem że spadnę z krzesła <lol> Nie składajcie
papierów do Auchan Białystok, ponieważ w ogłoszeniach szukają managerów, a tak
naprawdę idiotów do pracy na hali którzy będą zasuwać za nędzne pieniądze i
mamić ich będą możliwością awansu za kilka lat, jeśli się wykażą.

[Gość: alek]

nie dziwię się miała rację. Ja miałem mgr do potęgi i się nie
chwaliłem._Pracowałem od rana do wieczora i nie ma wyrzutów sumienia.Pakowałem w
póły i czyściłem paleciakiem._Właśnie przez takich idiotów ja ty baranie ludzie
którzy coś potrafią są wywalani. Jesteś Pozer i tyle. Te barany po ekonomii to
lenie w krawatach a takich się nie powinno zatrudniać. Jeden na firmę spokojni
wystarczy jeśli ma głowę. _naucz się szacunku.

[Gość: kowianeczka]

Gość portalu: x napisał(a):
Wiem, że w innych marketach proponują więcej na
> start (Carrefour, Leroy Merlin). Czy biorąc pod uwagę moje wykształcenie i
> doświadczenie oczekuje zbyt dużo???

Skoro w innych marketach płacą więcej na start to aplikuj do tych innych marketów, a nie do Auchan. Po co sobie życie utrudniasz, złotko, skoro rozwiązanie twoich problemów jest takie proste.

[annajustyna]

Kowi, a moze Ty tez wystartujesz do marketu, tak dla sportu?:P

[Gość: gość]

filar to tylko taki utytułowany pracownik co zapier**la na hali a dodatkowo ma tysiące innych obowiązków należących do menadżera. oczywiście za pensje pracownika hali ;)

[Gość: andrzej]

Jeśli nawet zarobisz kwotę wymienioną przez ciebie jako manager to ciężko się
napracujesz. To nie tylko pilnowanie i bieganie od drzwi do drzwi. Musisz być
przygotowany na nocne inwentaryzacje i zbieranie koszyków z pod kasy. Roznoszeni
zwrotów i normalna robotę papierkową. Większość czasu spędzasz biegając po
sklepie. A jeśli jest jakaś akcja to nie ma zmiłuj. Tak na pierwszy rzut oka to
nawet to nieźle wygląda.
Kłopoty się zaczynają kiedy nie ma ludzi. A zawsze ich niema ponieważ twoi
pracownicy mają mniejsze pobory od ciebie. Trudno takiego zmotywować. Jak sie
postawisz w jego sytuacji to będziesz wiedział jak sie nie napracować.
Rotacja na stanowiskach nie zadurza co pół roku zmiana warty. przychodzą kolejni
i kolejni. Nawet jeśli masz wysokie kwalifikacje to i tak nie jest to stanowisko
kluczowe dla funkcjonowania sklepu.
Dobrze jest od czasu do czasu zakablować kolegę to może się uda coś
osiągnąć(awansik). Ale kabel i tak długo nie pociągnie bo wszystko się wyda. W
końcu pracujesz w jednej wielkiej rodzinie. Rodzinie Auchan._____A o siedzeniu
sobie możesz pomarzyć. Ja bym ciebie wziął do ciągania wózków jak brak
pracowników i uzupełniania towaru na półkach. W ramach szkolenia. Na początku
będziesz miał szklenia i wszystko sielsko będzie biegło a jak trafisz na sklep
to ktoś się weźmie za ciebie.

[Gość: bolek_]

w warsawie na modlinskiej i na woli wymieniaja zawsze managerow dz. spoz. to
jest najgorsze sklepy w warszawie nie liczac piaseczna. Praca glownie fizyczna z
amarne pieniadza. Ogloszenie caly czas leca na ich stonkach. Auchan to ruina.

[Gość: Zuchos]

a co sadzicie o dziale technicznym w auchan?

[Gość: eli]

burdel na kołach

[Gość: auchan hr]

Wielu z Was jest cienkich jak barszcz. Dlatego tak was traktujemy :)

[Gość: szelez]

ciekaw jestem jaka jest rotacja w HR. W tym waszym auuu...coś tam. Nie chciał
bym spotkać takiej pani na rozmowie kiedy będzie szukała pracy.
Fajnie się zachowujecie kiedy przybywacie i opowiadacie co robiliście. Właściwie
nic. A o całym HR w firmie AU Świadczą ogłoszenia w cotygodniowej prasie gazety.
Gdyby ktoś dobrze rekrutował to tylu ogłoszeń by nie było. A jeśli chodzi o
managerów to z pośród wielu tych którzy odeszli kilku to brylanciki i przyznam
się, że warto było ich zwerbować. by by

[Gość: rerererer]

Ja niedawno awansowałam na senior managera na Śląsku po 5 latach
pracy i mogę powiedzieć jedno kasa do dupy........... żeby nie
powiedzieć gorzej,,,,, ciekawe kiedy będą podwyżki ,,, czy ktoś w
tej sieci się nad zastanawia jedyne wyjscie to drugie dziecko,,
pozdrawiam wszytskich cięzko pracujących w imię oszołoma

[Gość: gsadfdf]

a można prosić o szczegóły ja też awansowałam niedawno i dostałam
podwyżkę nawt całkiem sporą około 30 % ? proszę o szczegóły

[Gość: rerererer]

można .... jest to około 2 X średnia krajowa takze nieźle jak na
początek i mam obiecaną podwyżkę po pół roku zobaczą jak mi
idzie,,,, takze jestem zadowolona na razie , godziny ok włascieiw
nie robię nadgodzin polecam wszystkim którzy zaczynają zaraz po
studiach....

[Gość: art]

Trafiłaś niezłe. A czy dalej panuje taki syf jak dotychczas. Ja pracowałem 8
lat. to wiem nieco więcej o tej firmie i jej mrocznych tajemnicach na działach
spożywczych.

[Gość: oszolemek :)]

A ja jako były pracownik administracji Auchan mogę powiedzieć, że
ludzi traktuję się jak pomagierów. Zwłaszcza dyrektor D.C. jest
osobą która niezbyt przychylnie patrzy na ludzi i ocenia wszystko
tylko przez pryzmat swoich zysków.
Sos.

[Gość: lolek]

Dyrektor reprezentuje nie tyle politykę firmy co własną polegającą na zyskach.
Managerowie to zwykli robole. Pracownicy działów spożywczych zarabiają więcej
niż nie jeden manager. Cała klika to dyrektor i managerowie seniorzy. to oni
czerpią zyski. Traktują ludzi jak motłoch. A ponieważ motłoch się nie sprzeciwia
to i oni uważają, że wszystko jest w należytym porządku.

[Gość: wojtek]

witam, ostatnio czytałem ogłoszenie o pracy managera działu mięsnego w Auchan
Modlińska. tak się zastanawiam czy jest sens wysyłać tam swoją aplikację, bo jak
czytam jakie są tam warunki pracy to idzie się załamać, no ale mi nie zależy na
jakiejś super pensji, bo chciałbym zdobyć doświadczenie. jestem świeżo po sggw i
myślę, że nie będę miał problemów z dostaniem tej pracy. czy może ktoś wie jak
wyglądała praca poprzednich managerów w tym sklepie?

[Gość: wojtek]

ej sorki, ale dzisiaj zobaczyłem jeszcze raz i to ogłoszenie jest nieaktualne.
pewnie już kogoś mają. szkoda...

[Gość: arnie]

Ja miałem 5 rozmów na managera w auchan,chyba chcieli zrobić
atmosferę wyjątkowości czy co,ogólnie syf i masakra,Pracowałem tam 8
dni,praktycznie cały czas latałem i skanowałem ceny-kasę
wynegocjowałem ponoć dużą jak na tamte lata(2006 r początek)to było
coś ok 1600 netto na dziale z ręcznikami i materacami,łóżkami etc w
Poznaniu,wykszt.wyższe,doświadczenie kierownicze,angielski.
Na szczęście szybko dostałem inną robotę-trzeba tylko przyznać,że
rozliczyli się ze mną i wypłacili zupełnie ok za te kilka dni.

[Gość: michał]

kolega tam pracował kilka lat i nie narzekał dopóki nie brakowało i wykręcał
maksymalne obroty n dziale. Potem zrezygnował. zresztą widać panuje tam wielki
syf i brud. Praca na trzy zmiany. nocne inwentaryzacje i siedzenie w chłodniach.
słyszałem, że mija się to z celem. Zapomnij o koszuli pomyśl czy potrafisz
pracować fizycznie. Szkolenia są wspaniałe najpierw lenistwo bajka lub ostre
zapierdzielanie. Ideologiczne odmóżdżenie a potem głęboka woda bo nikt nie
wyszkolą ciebie. za nim się zorientujesz o co chodzi to po tobie. Też chciałem
się załapać ale teraz wiem, że nie warto było.

[Gość: mariusz]

Syf kiła i mogiłą, manager traktuje ludzi jak bydło, a ten kabel co przy nim
jest jako pomocnik - fałszywiec jakich mało. Przestrzegam przed tą firmą, ludzie
na kierowniczych stanowiskach to największa zbieranina debili, za kolejny
miesiąc pracy zrobili by wszystko, tam nie ma kolegów są tylko potencjalni
wrogowie. Najgorsza sytuacja W Auchan Wola. Roboty full pieniędzy nie wiele.
,,,,, trzymajcie się z dala od tego syfu

[karolajna83g]

manager w Auchan oficjalnie zarabia 2000 zł netto..a nieoficjalnie
więcej...Składałam cv do Gdańska, ale się nie odezwali jeszcze.
PS. Kiedyś tam pracowałam

[Gość: waldek]

ja myślę, że są to jakieś bzdury o tym co piszesz. Pracowałem dosyć długo i mogę
powiedzieć, że zarabiasz tyle ile masz na umowie. 2000PLN netto się zgodzę. Ale
zależy to od działu jaki masz. Efektywnie przeliczając na godziny pracy
rzeczywiste to stawka równa się stawce szeregowego pracownika. Myślę, że rzeźnik
więcej zarobi od managera. Trzeba się przejechać do Bydgoszczy.

[Gość: Dorota]

Witam,ja się zastanawiam nad pracą kasjerki w auchan,czy może ktoś wie jak to wygląda godzinowo ile placą,cokolwiek,byłabym wdzięczna za jakiekolwiek informacje.

[Gość: ja]

www.komentuj.pl/watek.php?id_watku=28007
www.polityka.pl/z-punktu-widzenia-kasjera/Lead33,933,268186,18/

[Gość: Dorota]

a czy może ktoś wie ile płacą kasjerkom w tych obozach???

[Gość: Niki]

hej. niestety pracuje w tym obozie pracy jakim jest Auchan. zwykły pracownik
hali.. a tak naprawde polowe rzeczy robie za menagera... wyzysk...

[Gość: Dorota]

A zdradzisz jak wygląda to godzinowo,i jaka kasa?? pozdrawiam:-)

[Gość: ana]

mam pytanko, czy ktoś może napisać co podlega managerowi działu spożywczego?
proszę o konkrety !

[Gość: p...]

generalnie praca, szczota i frotera. To atrybuty managera.
Szczegolnie spozywczego. Pracowalem dla nich kilka lat. Dawniej jak
Francuzi kierowali to manager byl managerem. Teraz to glownie grupa
ludzi z roznych zakatkow kraju nie ktorych nikt nie chce przyjac do
normalnej pracy. Jak to na forum ludzie pisali przechlapane ma
spozywczy manag. Takich dzialow jak mieso, warzywa i owoce no i
grill. Wlasciwie na tym ostatnim ne ma co szukac. stoisz za
pracownika jak nie przyjdzie. Polecam ryby :-). tam sie zrealizujesz
jak na swieta kolejka bedzie po wyjscie a ty sam staniesz na wadze.

[Gość: czarek]

10/10
dziś to przeżyłem
pozdrawiam

[Gość: ela..]

Jesteś do roboty a nie do kierowania. Umowy podpisywane jako manager stażysta.
Pracowałam tam to wiem. Szkoda gadać. najlepiej zarabiają na PF czyli spożywka
ktoś napisał. Tak naprawdę zależy od dyrektora czy ci da tryle czy nie. W realu
będziesz najgorzej zapieprzał. Idż na sezon auto bricco to się nie
na-pierniczysz a ta sama kasa.

[losiu4]

"Gość portalu: hahahahaha napisał(a):

> Rozmowa kwalifikacyjna była na poziomie do momentu kiedy pani
> powiedziała, że jako manager przez miesiąc zakładasz koszulke i
> robisz jak fizol myjąc podłogi i nosząc towary "

no przeciez "managerowałas", co chcesz. Zarówno powierzchniami
płaskimi, jak i towarami na półkach.

> mając wyższe wykształcenie!!!!!

a to akurat żaden wstyd. Jak myślisz, co porabia np. w Anglii multum
naszych rodaków z wyższym wykształceniem?

Pozdrawiam

Losiu

Pozdrawiam

Losiu

Faktycznie z ciebie łoś!!!!!!!!

[ssraka.faraona]

[losiu4]

a o tym to ja wiem od dawna :) i wcale się tego nie wstydzę :)

Pozdrawiam

Losiu

Odpowiedzialnosc finansowa?

[Gość: Chi]

Czy wie ktoś może jak wyglada odpowiedzialność finansowa Managera?
Czy za kradzieże pracowników/klientów są potrącane pięniądze z jego pensji? Jeśli tak to w jakiej ilości?

Czy jest fizycznie możliwość kontroli pracowników/klientów? Czy np. jak wyjdę do łazienki to czy ktoś pilnuje działu?

[Gość: Był.Kupiec]

Mówią o odpowiedzialności finansowej. Tak zawsze taką masz nawet jeśli jej nie
podpisujesz. Polityka firmy jest to aby sprzedawać o 1gosz taniej od
konkurencji. Czyli generalnie sprzedajesz na marzy ujemnej. W realu oznacza to
ze narażasz firmę na straty finansowe. Czyli kopiesz dół na siebie. A potem
wylatujesz. Tego nikt ci nie powie ale to taki haczyk. Kupcy w tej firmie czyli
firmie A.. to generalnie ludzie nieudacznicy. Na rozmowach kwalifikacyjnych
wypadają mizernie. Dużo braków. _Dyrektor zakupów również ma braki i to chyba
przyczyna problemu.

[Gość: marcin]

forum.poranny.pl/Uwazaj-na-mieso-w-Auchan-t10039.html
Dla tych, co nie umieją czytac ze zrozumieniem i zarzucają, ze mięso
nie było z Auchan czy też próbę oszustwa przez klienta polecam
fragment :
"Inspektorzy zbadali mięso z lodówek.
– Było na granicy przydatności do spożycia. Termin ważności upływał
w nocy. Pobraliśmy pięć próbek. Wszystkie okazały się niedobre –
wyjaśnia Andrzej Jarosz, rzecznik Wojewódzkiej Stacji Sanitarno-
Epidemiologicznej w Białymstoku....
Dlatego do utylizacji pojechała cała partia: 24 porcje, łącznie
ponad 10 kg. Ale Auchan nie ma sobie nic do zarzucenia.
– Mięso nie pochodziło od nas, a od producenta zewnętrznego – firmy
Kania."
Zepsute mięso było w Auchan w lodówkach, stamtąd pochodziły prbki
badane przez Sanepid.

[alicja3140]

Czy ktoś wie jak wygląda praca i płaca w Auchan managera kas?
Będę wdzięczna za odpowiedzi

[Gość: dorota]

pracowałam jakies pięć miesiecy na kasie w auchan,marne grosze...
wyjść do toalety można ale nie na długo
przerwa śniadaniowa 15 minut,nie dłużej bo opiernicz
ból rąk nie do opisania,nie jedna jest tam przed operacją nie jedna po
operacji właśnie na ręce,nie jedna siedzi z blokadami........
KOSZMAR!!!!

[Gość: kasjer ;)]

No nie wiem czego spodziewałaś się pracując "na kasie"... Pieniądze nie są złe.
Pracowałem na śląsku i nie narzekam ;) Mój etat 3/4 a teraz z powrotem do
szkoły. Pracujesz po 5 - 7 h dziennie w klimatyzowanej hali (co w lecie jest
rarytasem ;) ) Przerwa? Hmm... Faktycznie trochę jej mało ale nie ma problemu z
późniejszym wyjściem do toalety (no chyba ze są kolejki). Na pracę nie narzekam.
Obiad bądź śniadanie można zjeść na stołówce pracowniczej (Auchan dofinansowuje
obiady - bodajże 50%). Grafiki planowane duuużo do przodu co jest sporą zaletą
ponieważ możesz sobie zaplanować jakiś wyjazd czy coś. Skoro "dorota" określa
siedzenie na kasie jako "niesamowicie ciężką pracę" może powinna spróbować pracy
"na łopacie" :) Tam (za niewiele większe pieniądze) możesz nabawić się WSZELKICH
możliwych urazów (od otarć po odciski i przeróżne bóle). Fakt faktem - na
budowie pracujesz więcej h więc zarobisz więcej ale po powrocie do domu nie masz
siły nawet żeby zrobić sobie obiad a tutaj zawsze można było z kolegami skoczyć
po pracy na jakieś piwo :) ...Bardzo było mi żal kolegi "galopującego" 10 - 12h
przy "bruku" w lipcowe upały :) (ze mnie nie spadła kropla potu na hali :D)
Podsumowując - polecam. Można sobie "dorobić" dość dobrze :) Z niewielkim
wysiłkiem i bez "odpowiedzialności finansowej" za pieniądze. A do wszystkich
"mAGISTRÓW" którzy wypisują brednie na forum. Nie trzeba być nawet zbytnio
inteligentnym - w Anglii nasi "po studiach" zapierniczają od rana do nocy na
zmywaku :) A wy chcecie od razu nie wiadomo jakie kokosy? Bądź sumiennym
pracownikiem i staraj się to na pewno coś w życiu osiągniesz... A jak nie? TO
nie pracuj w Auchan i tyle. Ja pracę na "niskim szczebelku" jakim jest kasa
oceniam bardzo dobrze. I mogę tylko polecić :) Moi byli przełożeni to ludzie
całkiem w porządku. Atmosfera w pracy dobra. Pozdrawiam.

dziecko drogie:P

[czemublokujecie_mikonto]

Jakie kokosy? Chcemy by pensja nie ubliżała pracownikowi.
W takim tesco w UK cięli zatrudnienie przez okres2007-2012 i ostatnio znowu. Na sklep wielkości ekstra zatrudniają w UK 4 razy tylu pracowników co w UK, jednocześnie za tą samą pracą płacą pracownikowi w Londynie Ł8,-/h/na noc więcej/. Manager zarabia 18-25tys. rocznie a dyrektor ma nawet do Ł100K rocznie. Jakie zarobki są w Polsce? Kierowca wożący zakupy internetowe-takie same auto, taki sam koszyk zakupów, wiele produktów które są i w PL i w UK jakościowo dobre droższe są w PL, jednocześnie to nie wina pracowników, że polityka firmy jest taka aby zaopatrzenie było w PL zdecydowanie gorsze niż bogatym kraju-zarabia w UK Ł11,-/h a w PL płacą mu 2000zł-nawet gdyby to było netto to jest żenada. Uważam, że pracownik winien zarabiać te 5000zł brutto, manager przynajmniej 8000zł brutto-wiedząc że w Polsce zarabia tylko sieć i zaniża się wynagrodzenie gotów jestem zgodzić się by być managerem za 6000zł brutto, a moi pracownicy mieli przynajmniej 3000zl brutto. Dbanieo o klienta, właściwą pracą oraz współpracą z pracownikami i dobrą atmosferą jestem w stanie stworzyć dobry sklep. No ale muszę mieć jakiś budżet na pracowników, na towar etc. I niestety-coś jakościowo się psuje to do przeceny od razu/zwiędniete warzywa-a powinny być w zimnie, z nawilżaniem tak jak jest w Morrisons/, a jak mięso tylko coś nie tak to do utylizacji a nie na grilla jak w PL, na grilla tylko dobre i świeże-a jak przyjdzie transport zepsutego to trzeba sprawdzić i transport odesłać a nie starać się to sprzedać.

[Gość: aaaaaaaaaaaa]

ludzie to co czytam na tym forum to doslownie wprawia mnie w
osłupienie. Wnioskuje że niektórzy maja bardzo wybujałe mniemanie o
sobie. To że osoba z wyższym wykształceniem zasówa jak "fizol" to w
tych czasach jest normalne bo studia nic teraz nie gwarantują. O
rozmowach wstepnych do pracy to też jakieś bakji, bo przynajmniej w
Białymstoku nikt nie robi problemów z tego że masz dziecko czy coś w
tym stylu. zarobki są jakie są ale szczerze nie ma co narzekać. A z
managerami też zawsze można się dogadać. Wiem o tym bo mam z tym do
czynienia. A jeżeli coś sie nie podoba to przecież nikt nie karze
nikomu pracować w Auchanie są też i inne miejsca pracy.
Wydaje mi się że po prostu ludzie w dzisiejszych czasach nauczyli
się że muszą sobie ponarzekać bo inaczej to zyć nie mogą.A i przy
okazji to i uda sie komuś zniszczyć reputację. to tak trochę nie tak

[Gość: piekarz]

a czego się tu spodziewać piekarz zarabia 1900 zł brutto netto wychodzi 1400 zł
wychodzi mi jak obliczałem nie całe 5 zł za godzinę no 5,5 zł a niech tam i to
ma starczyć na czynsz + jedzenie ? żal

[Gość: potrek]

Nikt nie musi pracować w auchan,ale dobrze by było, żeby każdy kto decyduje się
na pracę tam wiedział co go tam czeka. I po to jest to forum. Zarobki i
traktowanie są pochodną tego kto tam pracuję i na co pozwala zwierzchnikom.
Gdyby nie mieli wystarczającej ilości pracowników dla funkcjonowania sklepu,
musieli by podnieść zarobki i lepiej traktować pracowników. A więc apel: Nie
dajcie się wykorzystywać nie zatrudniajcie się w auchan!

[czemublokujecie_mikonto]

To może nie trzeba dawać się wykorzystywać tylko żądać na stanowisku pracownik hali-2800-3000zł brutto-manager najniższy-staż 5200 brutto, manager 6500złbrutto. Ale jak każdy prosi o pracę za 1780brutto-to potem dostaje taką stawkę oraz 2/3 etatu:P

[Gość: LOL]

hej:) ja dzisiaj bylam na rozmowie w pracy moich marzen lol2 w auchan. masakra-
zmarnowalam 2,5 godziny na to zeby odrzucic ich umowe. powod? jeden weekend w
miesiacu wolny, 900 zl netto. przeciez to jest SMIESZNE.

traktują ludzi jak jakis idiotów pomimo wykształcenia, doświadczenia czy innych
atutów...

gdy jest rekrutacja grupowa- na stanowiska doradcow klienta biora osoby
przystojniejsze"- z dobra aparycja. na kasy gorsza warstwe wg nich...

nie polecam nikomu szukajacemu pracy- nikomu kto jest normalny i zna swoja
wartosc bo 900 zl za taki shit to KUPA SMIECHU!!!

[Gość: pytanie]

Ile zarabia MANAGER DZIAŁU TELEFONIA/FOTO/AGD/RTV, bo widzę jest takie
ogłoszenie, chodzi o duże miasto. Jest choć 2000 netto podstawy ?

[Gość: pytanie2]

A i jeszcze jaki jest wymiar pracy, etat czy nienormowany czas pracy?
i jeśli nienormowany czy oznacza to 8-10 godzin, czy 12-14.

[Gość: ciekawski]

mam za klika dni rozmowę na stanowisko managera w auchan w związku z tym mam
kilka pytań:
-jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna, o co pytają
-jakiego wynagrodzenia się spodziewać - ile wołać?
-jak wygląda praca na tym stanowisku za co odpowiedzialny jest taki manager
-ile godzin dziennie spędza w pracy 8? czy bliżej 12 h?
-jak jest z weekendami?
bede bardzo wdzięczny za pomoc

[Gość: PYTANIE]

własnie napisze ktoś coś o tej pracy? coś aktualnego.....

[Gość: Były manager Aucha]

Praca po ok. 10h dziennie
Warszawa ok. 3200 brutto.
Premia półroczna zależy od wyników ekonomicznych(nierealna)
Identyfikatory magnetyczne, czas pracy oblicza się komputerowo.
Manager jest odpowiedzialny za wszystko, jeśli ktos pracował w innej
sieci i miał działy pomocnicze(personalny, pt, dkz,dkc) to niech o
tym zapomni. W auchan manager ma realny wpływ na ceny, co oznacza
śednio 2,5h dziennie przeklepywania cen w systemie.
Polecam tą prace pracoholikom bez życia prywatnego.
Pozdrawiam

[Gość: ja]

Czym dokladnie zajmuje sie manager dzialu handlowego?
Czt moge liczyc na 3 tys zl netto w krakowie?

[Gość: kandydatka]

Byłam na rozmowie kwalifikacyjnej na managera i zaproponowano mi zarobki 1800 zł
netto, to jakaś kpina za 10h godzin pracy bo tyle się przynajmniej pracuję na
tym stanowisku( wiem to od znajomej z Rumi) szukają ludzi zdesperowanych...

[Gość: były]

aż tyle za brak doświadczenia, kompetencji taka kasę za ściemnianie i kablowanie na swoich podwładnych

[czemublokujecie_mikonto]

Trzeba było powiedzieć, że zgadzasz się na 1800zł brutto dziennie:)

[Gość: scoora82]

hehecw...u widze że i tutaj dotarłeś ośle ludzie ten człowiek oszukiwał
pracowników nie dawał im urlopów i sciemniał z bilansami i jest pedantyczny
wyjebali go na zbity ryj i mu dobrze hehe

[Gość: scoora82]

menager poprzedni z roku 2009 w auchan wola to istny pedał i oszust dzobrez że
go zwolnili same szkody tylko z nim były kupił sobie volvo jebany złom i myślał
że jest kozak ale taki rupieć to sam się sypał hehe kij mu w okocw...owi jednemu
niech spieprza do celestynowa gej hehe

[Gość: pawel]

Twój poziom wypowiedzi jest poniżej żula z ulicy pijącego tanie wino...
Od razu widać, że jedyne na co Cię stać, to wykładanie towaru za 1200 zł

[czemublokujecie_mikonto]

Excuse me, do układania towaru winni być zatrudnieni ludzie po studiach, ze stawką przynajmniej 20zł/h brutto. A osobnik powyżej powinien być dalej wykreślany w urzędzie pracy za nie podjęcie pracy. On się do sklepu z normalnymi ludźmi nie nadaje, a na dodatek jeśli manager był gayem to co mu do tego, chciał go w pracy podrywać i się żali, że tamten z nim nie romansował?

[Gość: pracownik auchan]

nie źle napisane ale ja również tam pracuję i wiem że menagerowie wyręczają się filarami :-))

[qatroscc]

Jak jest z nadgodzinami, sa platne czy do wyboru? Obowiazuje dress code?

[qatroscc]

Opisze ktos jak wyglada praca managera handlowego auchan?

[Gość: pracownik]

hehe nie w tej firmie koledzy kolezanki.Tutaj menager zasowa jak zwykly
pracownik.Chociaz ma wyksztalcenie wyzsze.Duzo razy bywa ze senior menager
wyrzuca,wazy lub podaje karpia na swieta.Tutaj nie ma zasad.Sa kolejki i
pomagasz.A co do zarobkow to menager ma kontrakt menagerski a nie umowe o
prace.Tak samo z godzinami pracy.Nie 8 godzin i do domu jak my pracownicy tylko
mozesz przebywac w pracy nawet 14 godzin.I to sie nazywa nie normowany czas
pracy.Poprostu trzeba to zrozumiec albo ulotki roznosic!

[Gość: rolo]

ale piszecie glupoty

[Gość: Pracownik Piekarni]

Auchan to syf. ten nowy menager nie lepszy jak potrafisz ogarnąć robotę to same weekendy ci wpie...li. a ci co nic nie potrafią nie dostają weekendow tylko te lżejsze dni. co za pojebana polityka to że coś potrafię nie znaczy że mam zapier...aci za tych co nic nie robią. dla menagera niedziela to weekend da 3 osoby na zmianę z tego 2 coś potrafią i pracuj w 2 osoby osobiście
nie polecam pracy w auchanie tam robią tylko ci co albo mają kredyty albo ci co mają już duże
stawki i żal im odejść i se wmawiają że lepszej pracy nie znajdą sami siebie oszukują a menager nawrzuca swoich ludzi i oni mają lepiej od tych co pracują dłużej a nic nie potrafią

tyle od piekarza Auhan !!!

[Gość: gość13]

Bzdury! Manager ma normalną umowę o pracę i zasuwa jak robol, a ponadto rąbany jest z góry przez seniora i z dołu bo pracownicy zawsze mają jakiś problem...

[olka040]

raczej niektórzy managerowie maja problem ,,,,manager mięsa to niedoszła nauczycielka ... itp. manager.... ble ble psychologia .... ----

[olka040]

witam .... to bardzo ciekawe i budujące, że managerowie również uczestniczą fizycznie w sprzedaży,u mnie siedzą i o stołki się kłócą oczywiście płaszczą się przed fałszywie,wymiotować się chce na takie zachowania, na boku mamroczą jak po muchomorze wstydliwym ..... twardzi są i o dziwo się nie wstydzą ....

[Gość: Szczurek]

Opinia zamieszczona przez kolegę jest dość dwuznaczna i subiektywna, uważam że
kolega się nie dostał na stanowisko managera i teraz wylewa swoje łzy i żale na
forum. Średnio z tego co się orientuję to na managera spływa około 150-200
aplikacji na jedno ogłoszenie na portalu, jeżeli ogłoszenie jest ponawiane do
kilku razy w ciągu miesiąca to liczba ta rośnie do kilkuset kandydatów na jedno
miejsce pracy. Z takiego tłumu ludzi mogą naprawdę wybrać najlepszego
kandydata, biorąc pod uwagę że rekrutacja składa się od 3 do 4 etapów
zakończonych rozmową z dyrektorem głównym Hipermarketu. Jeżeli chodzi o
pieniądze to ile by nam nie dali to zawsze będziemy nie zadowoleni, taka jest
natura człowieka, że chce jak najwięcej za minimalny włożony wysiłek. Tylko
musimy sobie odpowiedzieć w dobie nadchodzącego kryzysu na dwa zasadnicze
pytania co jest dla nas najważniejsze?, zarabiać dużo na krótką metę, czy
normalne pieniądze w dłuższym okresie czasu w stabilnej organizacji z
ugruntowaną pozycją na rynku.Dla malkontentów mogę poradzić tylko tyle żeby
założyli własną działalność gospodarczą, wówczas to oni Panie kolego będą
pracodawcami i będą płacić tony pieniędzy dla swoich super pracowników!!!

[Gość: był◘y pracow]

w poznaniu menager auchana 2400brutto

[Gość: piotrek]

Ciekawy jestem ilu z tych setek chetnych bedzie gotowych do podjecia pracy jak
pozna warunki pracy i placy

[Gość: ktos]

Witam. Jak być osobą wyżej postawioną od osób szeregowych , bez doświadczenia na kierowniczym stanowisku . Doświadczenie w handlu osoba posiada , tyle że zawsze na najniższym stanowisku . Nie masz doświadczenia , to Ciebie nie zatrudnimy , i tak w kółko . Bez sensu.
To jak się dostać na lepsze stanowisko?
Pozdrawiam.

[Gość: darma]

Nie polecam.
Praca po godzinach( Znam takich co mają po 200 nadgodzin) za które menager nie ma płacone, może je sobie wybrać ale nie ma kiedy.Non stop ciśnienie. TAk w zasadzie to masz kilku przełożonych i każdy mówi co innego. Senior każe wyprzedawac, potem dostajesz oprol od konrolera ża niską marże bo wyprzedajesz, za chwile dyrektor dzwoni że masz jednak wyprzedawac ale na plusie.....
PO nockach nie wychodzisz o 6 rano.Jak się uda to wyjdziesz o 8,9 rano( oczywiście nie wybijasz się z pracy bo miałbyś14 lub15 h pracy)
Jedyny plus to ekipa wspólpracowników.
Jako anegdotkę podam dowcip krążocy wsrod menagerow:

BIuro menagerów. Godzina 15 a Miecio pakuje rzeczy, ubiera się i wychodzi. Inni patrzą zdiwieni ale nic nie mówią. I tak przez kilka dzni. Aż jednego dnia godz.15 Miecio się szykuje do wyjścia a zdenerwowany kolega krzyczy : `` To my tu kur.. zapirniczamy po 12 h a ty spokojne po 8 idziesz do domu??????!!!!!`` Na co Miecio: ``Ale panowie ja jestem na urlopie...``

[Gość: dd]

Dowcip super.

A teraz bez ściemniania powiedzcie ile zarabiają na obecna chwile poszczegolni pracownicy auchan... najlepiej w Warszawie... wola park - chyba za duzo oczekuje :-)
Ile zarabia meneger, ile fizyczny pracownik hali, ile kasjer. Jakie są dodatki, premie.
konkrety, kwoty, liczby.

[Gość: Krwawa Elzbieta]

Czy wiecie, kto bedzie nowym dyrektorem personalny w Auchan - Krwawa Elżbieta I. Juz więc niedługo to co sie kryje za chorą ambicja, ponizaniem ludzi, traktowaniem wszystkich jak debili, układami, schlebianiem, fauszem, cynizmem, pychą będzie nie tylko udzałem Woli ale i całej Firmy.
Biedny Płock zobaczy jak był manipulowany i jak świat wygląda na prawdę:).
Teraz też widać ze Firma to prywatne krolestwo Prezesa, ludzie nie sa ważni, wyniki także - tym bardziej sposób ich osiągania - przecież zawsze można zamienić liczby, nie widzieć nicego .. Liczy się tylko układ, wazelina, 0 własnego zdania .... tylko zdanie góry, .... a firma ludzie w firmie - to głupia ciemna masa
Jakie macie typy na zwolnienia w dyrekcji i sklepach pod rządami Krwawej Elżbiety?

[Gość: Ja Szczurek]

Jak pisałem tą opinię to byłem, świeżo zatrudniony i teraz po czasie mogę przyznać że miałem bardzo błędne spojrzenie na temat warunków pracy w Auchan. Praca po 10-12h to standard, no chyba że masz lekki dział na EM lub tekstylia to chodzisz z rękami w kieszeni a praca się sama robi, w zasadzie robi ją filar. Podpie...nie przez pseudo kolegów i koleżanki z innych działów to chleb powszedni, lizanie dupy dyrektorowi lub kontrolerowi przez dupowłazów to standard wpisany w specyfikę pracy w tej organizacji. Tyle dziadostwa i szubrawstwa w jednym miejscu nie spotkałem w całym swoim życiu, nie powiem są też i normalni ludzie ale niestety w mniejszości, no i oczywiście i tacy którzy udają twoich przyjaciół a cały czas pod tobą kopią!! Ta cała rekrutacja to wielka ściema, żeby pokazać jaka to wspaniała firma, a w rzeczywistości szukają frajerów którzy za połowę stawki managera z kilkuletnim stażem pracy , będą zapie...ć jak mała lokomotywa i tak nigdy dobrego słowa nikt nie usłyszy, tylko zjebki za byle gó.... Tutaj nie liczy się jak bardzo się starasz dla dobra firmy, tylko jak ładnie się i nieszczerze się uśmiechasz, ile błędów wytkniesz na forum koledze lub koleżance na innym dziale, z kim trzymasz i komu włazisz w dupę bez wazeliny. Można by pisać godzinami o pracy w Auchan, ale szkoda czasu i siły, struktura tej organizacji przypomina czasy poprzedniego systemu, nad którym władzę sprawowali ucholce i kapusie. Ale czego można się spodziewać po ludziach, którzy swoją mizerną postawę muszą rekompensować ku...kim zachowaniem. Prawda jest taka, że co drugi uciekłby ( nie licząc dyrekcji i ich piesków) z tej "cudownej" firmy tylko nie ma gdzie lub brak mu zwyczajnie odwagi podjąć jedyną słuszną decyzję.

[Gość: gosc]

Manager wcale nie pracuje po 10-12 godzin norma jest 8, dni wolne,urlop wszystko zgodnie z kp, cala reszta opisana nizej jest 100% prawda w zaleznosci od sklepu w ktorym pracujesz, niestety praca w handlu do latwych nie nalezy, a ten kto starajac sie tam o prace mysli ze bedzie siedzial w biurze i wydawal polecenia jest w wielkim bledzie, niestety a moze i stety, wiekszosc czasu spedzasz na sklepie ze swoja ekipa, duzo zalezy wiec od tego jakie masz podejscie do ludzi.

[Gość: darma]

Mój kolega był menagerem ``sezonu`` przez kilka lat. Non stop pochwały, udane akcje, był jednym z nielicznych do kogo dyrektor się odzywał.Do czasu...... Aż sie chłopak zakochał w koleżance z inego działu..... Sporo się oboje docinków nasłuchali, nie mogli razem isc na przerwę, bron boże razem w biurze siedziec..itd Non stop docinki od góry. Ale nadal pracowali, choć dyrektor przestal się do niego odzywać, a jeżeli już to tylko po to żeby go zje...ać.
We wrześniu urodziło im się maleństwo, miało problemy zdrowotne, kolego wziąl urlop tatcierzyński( zrozumiałe!!!!!). Po skończeniu akcji z dekoracjami świątecznymi ``poproszono`` go żeby się zwolnił.
Oceńcie sami etyke pracy w Auchan

[Gość: ale]

skad ja to znam, w jednym z warszwskich auchan jest identycznie- tacierzyński !!- dyrektorka patrzy na ciebie jak na kosmite, nic nie powie ale po powrocie z urlopu jest sie juz nie tym samym super managerem, lizusostwo i donoszenie,kopanie dołków pod kims innym to porzadek dzienny tego sklepu, wszyscy chodza i patrza jak by tutaj sie przypodobac - a wiadomo najlepiej jest sprzedać kolegę, koleżankę.

[Gość: biteljust]

... czytam te Wasze żale i nie wierzę.Rynek pracy reguluje zasady w fabryce. Jak były wyjazdy "do pracy" za ocean to RH w tyłki właziły nowo zatrudnionym. Nawet złego słowa nie można było powiedzieć nawet najbardziej opie...jącym się. Później , gdy rynek się uspokoił, powrót do normy...opie... chamskie odzywki i zwalnianie, to norma. Dyrektor w jednym z auchan traktuje ludzi jak zwierzęta, managerów tych wybranych i seniorów lepiej, często zmienia obiekt swoich osądów i psychicznego poniżania, jak nie wytrzymuje to się zwalnia.I nie praca czy zaangażowanie jest wymiernikiem. Ładne dziewczyny jak mało odporne to dupą sobie torują drogę kariery, zresztą molestowanie to norma ale nikt nic nie powie bo wyleci.A dyrektorek jest nietykalny. Pomimo że prokurator do d... mógłby mu się dobrać a ile kasy w błoto poszło poprzez niejedną decyzje , ale "układ" jest nienaruszalny a dyro nietykalny.Naruszanie Kodeksu Pracy, bhp i praw człowieka, to norma.Układ steruje całą firmą. Kto się wyłamuje to wylatuje. Ci pracujący ponad 10 lat są prawie nietykalni, zarobki mają 2 lub 3 krotnie większe od pozostałych na danych stanowiskach. A za pieniądze z funduszu pracowniczego brać dyrektorska zabawia się że opisać się nie da. Choć teraz francuzów na stołkach wymienia się na polaków, bo taniej to i polak polaka lepiej zgnoi, gdy stołek dostanie.A wspomniany dyrektorek leczy swoje kompleksy i taką kasę przelewa w gów...że aż żal. Pracownik hali 1200, manager 2400-2600,senior jakieś 4000, a ci starsi 8000 brutto. warszawka więcej. Praca ...a jakże po 12 godz norma, czasem i 16 , na dole nie mniej jak 10 . Żadna inspekcja pracy nic nie zrobi bo w RH fałszowane są zestawienia, bo za to odbierają po 6- 8 tys pensji i najwyższe premie i podwyżki nawet gdy mało kto ze sklepu w ogóle ja dostaje. Proponuje obejrzeć uważnie film pt "Folwark zwierzęcy" to takie animowanie auchan, realny podgląd rzeczywistości, ale nie ma tam upodlania ludzi bo zwierzętom takie zachowania są obce. Powodzenia dla wytrwałych i nękanych, a i tych nękających, bo gdy czas ich nastanie zostaną wypieprzeni pomimo swoich zasług.

[Gość: gosc]

praca managera dzialu spozywczego: rano opie...za zbyt niska marze, ze za duzo towaru, potem paleciak jakies 6 godzin,potem chwila przerwy na zjedzenie czegos w biegu,znowu paleciak, w miedzyczasie trzeba przeklepac 10000 cen, zrobic zamowienia, grafik, rozwiazac pare konfilktow, czasami dyzur sklepowy czyli 5000 telefonow od w.... klientow, chodzenie do poku i zbieranie o.....za caly sklep, generalnie czas tam szybko plynie. kasa jak wszedzie..malo......

[Gość: df]

" kasa jak wszedzie..malo......" to mało precyzyjne określenie.
czy wy naprawde nie możecie jasno i konkretnie okreslic sumy wynagrodzenia na różnych stanowiskach w auchan. Owijacie w bawełne, jakby ktoś was inwigilował i miał zamiar zkarcić za podanie tej jasno okreslonej stawki. Liczby proszę. Stanowisko - kwota/

[Gość: kiki]

ela ela przebudowy czas zakonczyc

[Gość: koliber]

ja byłam managerem handlowym w Auchan
pensje wszyscy managerowie maja taka sama 3000 brutto
chyba ,ze ktos awansuje ( pracownik ) to ma z pewnoscia mniej , bo to przewaznie osoby bez wyksztalcenia
umowa pierwsza na 3 miesiace , druga na 7 miesiecy i kolejna musi byc na nieokreslony
premia przysluguje dopiero na umowie na czas nieokreslony , takze przez ponad rok jest sie tylko z pensja okolo 2160 zł netto 9 jezeli sklep nie ma progresji to nie liczcie na premie)
podlega sie senior managerowi , oni soba nic nie prezentuja , totalny wyzysk

rozmowa kwalifikacyjna odbyla sie z seniorem , ktory wybieral sobie pracownika , standardowe pytania , znajdziecie je w internecie ( ona tez je tam znalazla hahhaha)
brak profesjonalizmu , no i pytanie czy mam dzieci i czy zamierzam je miec - co za idioci , jak mozna o to zapytac
powiedziano mi , ze bede miec szkolenia , pojde do szkoly managerskiej itd
a tu okazalo sie , ze w twarz seniorka powiedziala , ze ona do mnie nie ma czasu , trzeba sobie radzic
wszystko czego sie nauczylam musialam wychodzic u innych , jak zebrak

najgorzej ma ranna zmiana bo musi przyjsc na 6 , dostaje rozpiske od swojego seniora i musi sie uwinac zanim on przyjdzie a do gdz 8:30 nie wolno mu wejsc do biura bo sprzata sklep z pracownikami
pozniej jest zebranie z dyrektorem , kazdy dzial czyta wyniki ( totalna strata czasu , bo nic nie mozesz zrobic przez okolo godzine )
pozniej mozesz robic swoje sprawy ale jezeli cos wymysli dyrektor albo twoj senior to musisz siedziec dopoki tego nie zrobisz

osoby , ktore poswiecaja sie dla auchan , zostaja po godzinach ( nie maja za to placone) i tylko mowia o auchan , zyja nim sa zawsze mile widziane

osoby , ktore tam pracowaly to dorobkiewicze , nie byli wyksztalceni , ale mieli tytul managera , nigdzie wiecej nie znalezli by pracy
niektorzy nie znali dobrze obslugi komputera
moja seniorka zadzwonila kiedys do informatyka bo jej ikona z pulpitu znikła !!!!! wysmiali ja

nie polecam tej firmy , chyba , ze na przetrzymanie i szukanie sobie dalej pracy , pensja zawsze sie przyda ale trzeba siebie szanowac

[Gość: milka]

Na jaką pensję może liczyć pracownik administracji? Tyle samo co pełnoetatowy pracownik hali, czy więcej?

[Gość: koliber]

tyle co pracownik hali