podsłuch/kamery w pracy

[Gość: finka]

mam pytanie - czy założenie przez szefa podsłuchu lub kamer w pracy -
ale nie by udowodnić coś (np. kradzież), ale by szukać "haka" na
kogoś jest legalne? czy można coś z tym zrobić, jeśli są założone?
u mnie w pracy podejrzewamy z ludźmi naszą szefową o założenie kamer
i chyba tak jest, niestety. to cwaniara i fałszywa osoba, i chyba
szuka czegoś na dwie osoby...

[0tdr0]

Ma obowiazek poinformowac pracownikow o tym, ze sa monitorowani. Jesli tego nie
robi- lamie prawo.

[pracoholik.555]

Nie sądzę aby to było prawnie uregulowane. Pracodawca ma prawo monitorować swój
obiekt (argumentując względami bezpieczeństwa), więc sprawa wydaje mi sie
przegrana z punktu widzenia legislacji. Ale tego typu dzialania niszcza morale
pracwonikow, i jesli ma to jakikolwiek wplyw na jakosc ich pracy, to zacznie sie
"praca pod kamerę" - udawaj, ze cos robisz :)

[Gość: ula]

Ludzie naiwni, podsłuchy w pracy są odkąd świat istnieje, kamerki
jak się da. Lata całe temu mój dyrektor firmy potrafił powtórzyć
dosłownie co mój szef mówi w pokoju. Teraz każdy może sobie założyć
pluskwę, bo ten sprzęt jest powszechnie stosowany i niedrogi, więc
dla dyrektorów firm to nie jest żaden problem.

[rotkiw3]

Ale że im się chce to wszystko potem słuchać, oglądać itd.. JA
osobiście zatrudniając pracowników, starałbym sie dobierać osoby
względnie zaufane, których nie musiałbym śledzić na każdym kroku.
Ale zdaję sobie sprawę, że to tylko pobożne życzenia każdego
pracodawcy...

[Gość: w]

Lepiej łajzo pracuj a nie udawaj, wtedy nie będziesz się bała kamer.
ZresztąPolak i tak nakradnie , nawet ja sto kamer będzie mu w tyłek
patrzało .

[Gość: dx]

tylko takie ,,gn...,,mogą tak mówić bo na kamery kasę ma na żeby dołożyć
pracownikowi złotówkę do wypłaty ,to by se dał ,,jaj... ,, ogolić a nie dołoży.
ps.też mam takiego ( szefa ???)

[Gość: tester]

Nie rozumiem co to jest, że duża część ludzi mierzy innych swoją miarą. Nie
przyszło Ci di głowy, że skoro Ty kradniesz w pracy, to nie wszyscy muszą też
kraść ?

[Gość: Katia]

mam podobną sytuację. W pracy są podsłuchy i kamery. Nikt mnie nie powiadamiał
przy podjęciu pracy, że jest monitoring. Tę wiedzę uzyskałam metodą "pantoflową"
od kolegów i koleżanek z pracy po 2 tygodniach od przyjęcia do firmy. Swoja
pracę wykonuję rzetelnie i pod tym względem - kamer i podsłuchów sie nie boję,
ale świadomość że będąc w pracy trzeba uważać na każde słowo jest naprawdę
męcząca... W dodatku klienci nie wiedzą że są nagrywani i podglądani a tak nie
powinno się dziać.
Z tego co wiem, nie ma regulacji prawnej dotyczącej monitoringu w pracy. Można
się zwrócić do Trybunału Praw Człowieka w sprawie naruszenia przez pracodawcę
art.8 Europejskiej Konwencji Praw Człowieka lub do GIODO czyli Generalnego
Inspektora Ochrony Danych Osobowych.

chyba nie masz pojącia od

[Gość: aasd]

czego jest GIODO..

Jest wyrok Trybułu w Strazburgu w tej sprawie...

[Gość: gar]

Z tego co pamiętam, ze np nie można podsłuchiwać np. prywatnych rozmów, albo
czytać wiadomości prywatnych, podsłuchiwanie czegokolwiek co wychodzi poza ramy
monitorowania pracy jest bez zgody przestępstwem.
Np. ewidentnie jeżeli pracodawca zechcę Kobietę zwolnić bo np. podsłuchał
rozmowę o planowaniu dziecka to wkradł się sferę prywatną przez co złamał prawo.
Cóż, wówczas wystarczy udowodnić, że zaistniałą sytuację i odszkodowanie murowane.

[Gość: szef szefów]

Ciekawe że wy wszawe pisowe łajzy myslicie tylko jak oszukać swego
Pana , a nie żeby zrobić swoją robotę.
Kabel z prądem Ci w tyłek wsadzić, zebyś szybciej zapindalał!

[Gość: l.m.]

cóż.. to w takim razie nie powiem co się powinno robić z osobami które na
publicznym forum umieją tylko ubliżać.. gratuluję inteligencji, jak to
powiedziałeś: łajzo?

[Gość: ktoś]

sam sobie wsadż ten kabel z prądem debi..
pracownicy to nie psy żeby posiadać panów a ty jeszccze kiedyś gorzko zapłaczesz jak będziesz musiał za 1000 zl tyrać cały miesiąc przez 6 dni w tygodniu a nie starczy ci nawet na opłaty
Pan Bóg nie ruchliwy ale sprawiedliwy!!!!!
najlepiej jeszcze w sedesie pracowniczym sobie zamontuj podsłuch i kaamerkę będziesz szybciej dochodził

[Gość: dfd]

głupi ciul

[Gość: #]

Można,można i wiadomości z nagrywanego podsłuchu dźwiękowego przekazywać dalej-
portale internetowe,TVP,radio etc.Czasami ludzie są tak naszpikowani
pluskwami,że gdyby jakiś prokurator się za to wziął to zakres odszkodowań byłby
tak gigantyczny,że na pewno byłaby to jego sprawa roku...I tak właśnie będzie....

No,i masz rację podsłuch to przestępstwo......

Tak, jest legalne. A co robić?

[naprawdetrzezwy]

Nie kraść...

[Gość: CCTV]

Gowno wiecie. Monitorowanie wizualne jest jak najbardziej dozwolone
poza takimi miejscami jak toaleta czy szatnia, wystarczy tylko
tabliczka pt. ,,obiekt monitorowany''. Natomiast podsluchiwanie i
rejestracja glosu jest bezwzglednie zabroniona, tak samo jak
instalacja takiego sprzetu a wiec za podsluchiwanie rozmow beknie
nie tylko szef ale takze firma, ktora zamontowala ten sprzet. Wiem o
czym mowie bo pracuje w firmie zajmujacej sie monitoringiem i
instalacja systemow dozoru i temat poruszony na forum jest poruszany
na kazdym szkoleniu. Podsluchiwanie uchodzi czasem jednak na sucho
np takim ludziom jak Beger czy innym namiastkom naszych wladz.

[...]

[Gość: kowianeczka]

Post niedostępny ze względu na naruszenie prawa lub regulaminu.

witam

[Gość: adam]

czy na kamerach jest głos ? szef zrobił nam specjalne zebranie na którym
powiedział nam ze wie co kto mowi o nim i niejednokrotnie były t obelgi na niego
, ale z tego co wiem na kamerze nie ma głosu wiec czy jeśli miał podsłuch to
jest to legalne , czy moze zwolnic za to co usłyszał , przecież to nie
sprawiedliwe wie wszystko o nas , a nawet o życiu prywatnym

[Gość: martus wawa]

a jakich konsekwencji moze spodziewac sie moj szef za nielegalny
podsłuch? mam juz tego dosyc i zamierzam cos z tym zrobic....

[Gość: martus wawa]

kamery sa legalne ale podsłuch juz nie ja tez mam to w pracy i co
chwile jestesmy łapane za słowka

[Gość: mrówek]

Co Ty jeszcze w tej robocie robisz?
Zmień pracę, a szefa za podsłuchy do prokuratura!

[Gość: adam]

komórki słuzbowe nawet podobno szef może podsłuchiwac, szok

[Gość: jaaaa]

a ja mam pytanie
mam w pracy biuro , które jednoczesnie jest biurem , pomieszczeniem
socjalnym i szatnia , czy w takiej sytuacji może szef zamonotowac kamery i
nasłuch ??

[Gość: pff]

jest szatnia czy pracownicy sobie zrobili szatnie?

[Gość: jaaaa]

jest sztania z szafkami na nasze ubrania

[Gość: jaaaa]

żeby była jasność prezes zrobił nam trzy w jednym
bo to mała firma , i są tylko trzy pomieszczenia
to nasze , toaleta , i biuro prezesa
i nie ma innego miejsca na zaplecze socjalne bądź przebieralnie
nadmienie , że pracuje po 12 godzin na dobę
w systemie 24-godzinnym
i na nocy często przebieramy się
z cienkich ciuchów na cieplejsze