Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      wczasy pod gruszą

    IP: 212.244.43.* 11.08.03, 22:16
    Czy ekwiwalent pieniężny za tzw. wczasy pod brusza jeszcze obowiązuje? W
    mojej firmie wiele osób wykorzystało 10 lub nawewt 15 dni urlopu pod rząd a
    nikt nie upomina się o pieniążki. Czy ten przepis jest jusz nieaktualny?
      • Gość: GOSC Re: wczasy pod gruszą IP: *.um.katowice.pl 12.08.03, 10:02
        Nie wiem jak w firmach prywatnych, ale u nas istnieje( pracuje w Urzedzie).
      • beata_ Re: wczasy pod gruszą 12.08.03, 11:44
        Od nowego roku tzw świadczenie urlopowe może nie być płacone w firmach
        zatrudniających do 20 pracowników, nie mających funduszu socjalnego. A
        jaśniej - do tej pory firmy nie będące zobowiązane do wyodrębniania funduszu
        socjalnego powinny wypłacać świadczenie urlopowe na podstawie odpowiedniego
        zapisu w regulaminie wynagradzania. Od nowego roku, małe firmy odpowiednim
        aneksem do tegoż regulaminu mogą z wypłacania świadczenia zrezygnować.
        • Gość: viper999 Re: wczasy pod gruszą IP: 212.244.43.* 12.08.03, 14:53
          Dziękuje za info. W mojej firmie (polski oddział międzynarodowej grupy)
          zatrudnianych jest ponad 40 pracowników i jak sądzę ktoś zapomniał o w/w
          świadczeniach. Więc czasem lepiej jest w "budżetówce".
          Viper
          • beata_ Re: wczasy pod gruszą 12.08.03, 15:48
            Gość portalu: viper999 napisał(a):

            > Dziękuje za info. W mojej firmie (polski oddział międzynarodowej grupy)
            > zatrudnianych jest ponad 40 pracowników i jak sądzę ktoś zapomniał o w/w
            > świadczeniach. Więc czasem lepiej jest w "budżetówce".
            > Viper

            Zawsze można delikatnie zapytać:-))
      • Gość: dario Re: wczasy pod gruszą IP: *.zgora.dialog.net.pl 12.08.03, 22:25
        hej, pracuje w polskiej firmie-córce zachodniej firmy, miałem zaplanowany
        urlop 15 dniowy, dostałem nawet regulamin świadczeń socjalnych mojej firmy,
        nie było to łate go dostać!!! W regulaminie jest napisano, że firma przeznacza
        część środków m.in. na dofinansowanie wypoczynku pracownika w formach inne niż
        zorganizowane. napisałem podanie i chciałem się dowiedzić czy muszę mieć
        jakieś rachunki, etc, dowiedziałem się, że u nas w firmie nie pisze się takich
        podań ! I co Wy na to? Wiem jedno, w tym roku chce zmienić miejsce pracy więc
        chyba podam firme do sądu za brak odpowiedzi na moje podanie. Brak odpowiedzi
        to chyyba załatwienie sprawy pozytywnie dla strony, więc gdzie te pieniążki??
        A propos czy ktoś z Was wie jakie są odpiszy na fundusz socjalny?
        Pozdrawiam i powodzenie w walce o ... swoje.
        • beata_ Re: wczasy pod gruszą 12.08.03, 23:49
          A zapytałeś jakie podania się pisze?
          Może też zanim udasz się do sądu spróbuj wyszarpać odpowiedź pismami i
          ewentualnie zgłoś sprawę w PIP - działa szybciej niż sąd.

          • Gość: dario Re: wczasy pod gruszą IP: *.zgora.dialog.net.pl 13.08.03, 10:54
            hej, zajmę się tym przy zmianie pracy a to już chyba niedługo. Żadnych podań
            się nie pisze, nam pracownikom się nic nie należy, no może jakieś marne talony
            na święta. Nie mogę narzekać na firme ale tym mnie zaskoczyła!!!
            • beata_ Re: wczasy pod gruszą 13.08.03, 12:10
              TAk czy owak zorientuj się jak to tam u was jest - musisz wiedzieć jakie są
              procedury, bo jakieś muszą być. A przy rozwiązywaniu umowy upomnisz się o to w
              taki czy inny sposób - w tej sytuacji najszybszy jest PIP:-)

              Ps
              Nic nie stoi na przeszkodzie wewać PIP po cichutku, jeszcze pracując - maja
              wtedy obowiazek zachować dane zgłaszajacego w tajemnicy. Skontroluja wszystko
              jak należy, nałożą karę i zarządzą prawidłowe działania.
    Pełna wersja