przerwa w pracy

[Gość: mimi]

Witam,

mam pytanie odnośnie czasu odpoczynku między zakończeniem a
rozpoczęciem pracy. Kodeks wyraźnie nakazuje, że powinno to być
przynajmniej 11 godzin. Czy ma znaczenie przełom miesięcy gdy
zmieniają się grafiki (praca zmianowa)? W ostatnim dniu miesiąca mam
zmianę popołudniową a w pierwszym dniu kolejnego miesiąca zmianę
poranną, gdzie nie jest zachowane 11 godzin odpoczynku. Czy jest to
zgodne z prawem?

[snajper55]

Gość portalu: mimi napisał(a):

> mam pytanie odnośnie czasu odpoczynku między zakończeniem a
> rozpoczęciem pracy. Kodeks wyraźnie nakazuje, że powinno to być
> przynajmniej 11 godzin. Czy ma znaczenie przełom miesięcy gdy
> zmieniają się grafiki (praca zmianowa)? W ostatnim dniu miesiąca mam
> zmianę popołudniową a w pierwszym dniu kolejnego miesiąca zmianę
> poranną, gdzie nie jest zachowane 11 godzin odpoczynku. Czy jest to
> zgodne z prawem?

Nie ma najmniejszego znaczenia przełom miesięcy, tygodni czy lat. Pracownik ma w
każdej dobie prawo do nieprzerwanego, co najmniej 11 godzinnego odpoczynku. Przy
czym doba pracownika ma 24 godziny i liczy się od momentu rozpoczęcia pracy
(art. 128 § 3 pkt 1 KP). To znaczy, jeśli zaczynasz pracę o 14.00 31 stycznia,
to Twoja doba trwa do 14.00 1 lutego i masz mieć w tym czasie co najmniej 11
godzin nieprzerwanego odpoczynku.

S.

[Gość: mimi]

Dziękuję bardzo za odpowiedź.