Gość: doświadczony
IP: *.aster.pl
12.07.08, 04:17
Drodzy headhunterzy.
Proszę was stosujcie dobre zasady moralne w swojej pracy.
Nie oszukujcie kandydatów do pracy opowiadając im same pozytywy o firmach. Wy
macie swoje testy natomiast ludzie wierzą wam na słowo. Wielokrotnie okazuje
się bowiem że firmy szukające pracowników to najgorsze firmy w Polsce z bardzo
dużą rotacją, mobbingiem firmy złe w których nikt nie chciałby pracować.
Niestety 60% ogłoszeń dotyczy właśnie takich firm i Wy dobrze o tym wiecie.
Człowiek ma pracę, stabilizację a wy przewracacie mu w głowie oferujecie super
warunki a drobnym drukiem informujecie o wymaganiu odporności na stres.
Inaczej czytaj mobbing. Człowiek niedoświadczony wpadnie w to gó...o.
Szanujcie ludzi i ich kariery. Wielokrotnie również zauważyłem że konsultanci
w celu zarobienia kasy na znalezieniu kandydata do firmy dla kaskaderów są w
stanie zrobić wszystko. Siedzą w kieszeniach prezesów firm. Niestety life is
brutal.
Dlatego też w ofertach pracy wymaganie "odporność na stres" należy rozumieć
jako informację ostrzegającą przed tą firmą. Wcześniej tego nie wiedziałem.
Teraz wiem i przestrzegam innych.