Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Drogi Headhunterze!!!!

    IP: *.aster.pl 12.07.08, 04:17
    Drodzy headhunterzy.
    Proszę was stosujcie dobre zasady moralne w swojej pracy.
    Nie oszukujcie kandydatów do pracy opowiadając im same pozytywy o firmach. Wy
    macie swoje testy natomiast ludzie wierzą wam na słowo. Wielokrotnie okazuje
    się bowiem że firmy szukające pracowników to najgorsze firmy w Polsce z bardzo
    dużą rotacją, mobbingiem firmy złe w których nikt nie chciałby pracować.
    Niestety 60% ogłoszeń dotyczy właśnie takich firm i Wy dobrze o tym wiecie.
    Człowiek ma pracę, stabilizację a wy przewracacie mu w głowie oferujecie super
    warunki a drobnym drukiem informujecie o wymaganiu odporności na stres.
    Inaczej czytaj mobbing. Człowiek niedoświadczony wpadnie w to gó...o.
    Szanujcie ludzi i ich kariery. Wielokrotnie również zauważyłem że konsultanci
    w celu zarobienia kasy na znalezieniu kandydata do firmy dla kaskaderów są w
    stanie zrobić wszystko. Siedzą w kieszeniach prezesów firm. Niestety life is
    brutal.
    Dlatego też w ofertach pracy wymaganie "odporność na stres" należy rozumieć
    jako informację ostrzegającą przed tą firmą. Wcześniej tego nie wiedziałem.
    Teraz wiem i przestrzegam innych.
      • Gość: stres bałagan w firmie IP: *.chello.pl 12.07.08, 08:23
        co znaczy w ogłoszeniu "umiejętność do pracy w warunkach stresu" ?

        w dziale obsługi klienta - ok. klient może być źródłem stresu, potrzebna odporność i cierpliwość, ale niby skąd ten stres się ma brać w pozostałych przypadkach ?

        ano bierze się z nierealnych terminów, braków technologicznych, bałaganu, niekompetencji szefów i zwykłego buractwa

        gdyby wszystko było realnie zaplanowane, dobrze zorganizowane i każdy wiedział co do niego należy - nie byłoby żadnych powodów do stresu

        widzisz coś o stresie w ogłoszeniu - nie czytaj nawet do końca; szkoda zdrowia, skoro stworzyli stresującą atmosferę w pracy, to niech sami sobie w niej pracują

        są inne kwiatki w ogłoszeniach, np. największym debilizmem jaki widziałem to "kreatywność" wśród wymagań na kierownika budowy

        kreatywność to potrzebna jest grafikowi, albo poecie
        na budowie ma zrobić i przypilnować żeby inni zrobili zgodnie z projektem, wszelka kreatywność to odstępstwo i jest nieporządana

        polska edukacja schodzi od lat na psy; wygląda na to, że autorzy tych kreatywnych ogłoszeń nie rozumieją znaczenia słów, których używają; wkrótce umiejętność wysłania faksu będą nazywać kreatywnością
        • zwierze_futerkowe Re: bałagan w firmie 13.07.08, 12:43
          Mnie zawsze odstrasza wymaganie "pełnej dyspozycyjności", bo co to znaczy, to
          chyba wiadomo: zapomnij o punktualnym wychodzeniu z pracy, planowaniu urlopu, a
          weekend... co to jest weekend?
          • mamuciamama1 Re: bałagan w firmie 12.08.08, 10:01
            Ogólnie stawianie wymagań typu, pełna dyspozycyjność, miła
            prezencja, odporność na stres..... to wszystko to banał, ludziom
            odpowiedzialnym za HR nie chce się tworzyć ogłoszeń, z których można
            wyciągnąć właściwe wniosku, tj. jako potencjalny kandydat chce
            wiedzieć czy nadaje się do tej pracy a nie czytać banalne tezy,
            które są w każdym ogłoszeniu.
            • Gość: tomeczek Re: bałagan w firmie IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 12.08.08, 15:01
              mamuciamama1 napisał:

              > Ogólnie stawianie wymagań typu, pełna dyspozycyjność, miła
              > prezencja, odporność na stres.....

              ... a do tego podkreślanie podstawowej zalety danego stanowiska:
              "praca w młodym i dynamicznym zespole".
              No tak, bo któż by nie chciał zasuwać w takowym zespole! :)
              • king_rat Re: bałagan w firmie 12.08.08, 20:01
                > ... a do tego podkreślanie podstawowej zalety danego stanowiska:
                > "praca w młodym i dynamicznym zespole".

                A mnie bardziej ciekawi gdzie pracują ludzie starsi, skoro wszystkie zespoły są
                młode i dynamiczne ;P
        • Gość: tomeczek Re: bałagan w firmie IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 12.08.08, 14:34
          Gość portalu: stres napisał(a):

          > "kreatywność" wśród wymagań na kierownika budowy
          > (...)
          > na budowie ma zrobić i przypilnować żeby inni zrobili zgodnie z projektem,
          > wszelka kreatywność to odstępstwo i jest nieporządana

          Święta racja. Może kierownik budowy tego wiaduktu nad torami w Studence był "kreatywny"?
    Pełna wersja