Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      zwolnienie - prawo pracy

    11.01.09, 23:12
    Mam taki problem, może ktoś kto zna się na prawie będzie umiał mi pomóc. Otóż
    zwolniono mnie z pracy (po 2,5 miesiącach). Podczas rozmowy zwalniającej
    zaproponowano mi ugodę za porozumieniem stron. Kiedy nie zgodziłam się na taką
    formę zwolnienia, Pani powiedziała mi, że dobrze, ale będę miała napisane, że
    z powodu nie wywiązania się z obowiązków przedstawiciela handlowego.
    Postawiona w takiej sytuacji, dodam, że w ogromnym stresie, podpisałam to
    porozumienie. Jednak kiedy doszłam już do domu, doszło do mnie dopiero, że ja
    nie podpisywałam żadnych obowiązków. Czy mogę jeszcze coś z tym zrobić?
    Odwrócić jakoś tę sytuację?
      • airis1983 Re: zwolnienie - prawo pracy 11.01.09, 23:30
        To w końcu podpisałaś za porozumieniem stron czy nie? Bo z tego tekstu powiem
        szczerze, że zbyt jasno to nie wynika...
        • baby1girl Re: zwolnienie - prawo pracy 11.01.09, 23:42
          Tak napisalam oświadczenie, że rezygnuję z pracy, poniewać wystraszyłam się
          tego, że będę miała napisane na świadectwie pracy,że nie wywiązałam się z
          obowiązków. I teraz interesuje mnie,czy mogę napisać odwołanie lub coś w tym stylu.
          • airis1983 Re: zwolnienie - prawo pracy 11.01.09, 23:51
            Odwołania nie masz do czego pisać, bo na siłę nie przyjmiesz się do firmy, w
            której wyraźnie nie chcą takiego pracownika jak ty.
            Mogę cię jedynie pocieszyć, że rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
            to najlepsza forma z możliwych, ponieważ nie będziesz cienia w postaci "ogona",
            który będzie za tobą "chodził" (krótko mówiąc - nie pozostawia niedomówień).
            Moja propozycja to: szukaj nowej pracy!
            Powodzenia.
            • baby1girl Re: zwolnienie - prawo pracy 11.01.09, 23:54
              Mi nie chodzi o to, że mnie tam nie chcą, bo ja nawet nie chciałam przedłużać z
              nimi umowy (bo zostały mi tylko 2 tyg do końca). Chodzi mi o fakt, że mnie w
              pewien sposób wprowadzili w błąd i zaoszczędzili na mnie. Ja chciałam iść na
              2tygodniowe wypowiedzenie + 5 dni płatnego urlopu + 2 dwa dni płatne na szukanie
              pracy,a Pani kierownik mnie zastraszyła, że będę miała regułkę "nie wywiązała
              się z obowiązków",których nigdy nie podpisywałam.
              • airis1983 Re: zwolnienie - prawo pracy 12.01.09, 00:04
                No właśnie - ale mają podpisane przez ciebie papiery, a tego już się da cofnąć.
                Po pierwsze: z pracodawcą zawsze można się dogadać (co zresztą możesz zrobić), z
                tym, że po podpisaniu wypowiedzenia z dnia na dzień już będzie ciężej. Po drugie
                (i najważniejsze): żeby o cokolwiek walczyć musisz mieć w ręku dowody...
                • mijo81 Re: zwolnienie - prawo pracy 12.01.09, 00:12
                  Myślisz że od tak sobie można zwolnić pracownika??? Pracodawca też
                  musi mieć dowody. W takich przypdkach gdy pracodawca straszy cię
                  zwolnieniem dyscyplinarnym ty straszysz go Sądem Pracy
                  • baby1girl Re: zwolnienie - prawo pracy 12.01.09, 10:29
                    mijo81 napisał:

                    > Myślisz że od tak sobie można zwolnić pracownika??? Pracodawca też
                    > musi mieć dowody. W takich przypdkach gdy pracodawca straszy cię
                    > zwolnieniem dyscyplinarnym ty straszysz go Sądem Pracy

                    On właśnie nie użył słowa "zwolnienia dyscyplinarnego". Tylko postraszył mnie tą
                    regułką. Jestem osobą młodą i takie rzeczy chodziłyby za mną przez resztę mojej
                    kariery, którą dopiero zaczęłam. A najgorsze jest to, że nie ma postaw, aby
                    mówić, że nie wywiązałam się ze swoich obowiązków.
              • snajper55 Re: zwolnienie - prawo pracy 12.01.09, 00:17
                baby1girl napisała:

                > Mi nie chodzi o to, że mnie tam nie chcą, bo ja nawet nie chciałam przedłużać z
                > nimi umowy (bo zostały mi tylko 2 tyg do końca). Chodzi mi o fakt, że mnie w
                > pewien sposób wprowadzili w błąd i zaoszczędzili na mnie. Ja chciałam iść na
                > 2tygodniowe wypowiedzenie

                Rozumiem, że była to umowa na okres próbny ?

                > + 5 dni płatnego urlopu

                Urlop masz także teraz.

                > + 2 dwa dni płatne na szukanie
                > pracy,a Pani kierownik mnie zastraszyła, że będę miała regułkę "nie wywiązała
                > się z obowiązków",których nigdy nie podpisywałam.

                Na świadectwie pracy nie ma tego typu regułek. Nieważne co i czy podpisywałaś.
                Wprowadzono Cię w błąd, abyś się zwolniła.

                Możesz żądać w Sądzie Pracy zmiany podstawy rozwiązania umowy, gdyż wprowadzono
                Cię w błąd. Oświadczenie woli (podpisanie prośby o rozwiązanie umowy) w wyniku
                błędu jest nieważne.

                S.
                • baby1girl Re: zwolnienie - prawo pracy 12.01.09, 10:32


                  > Rozumiem, że była to umowa na okres próbny ?

                  Tak była to umowa na okres próbny, zostały mi do końca 2 tygodnie.


                  > Urlop masz także teraz.

                  Tak, wysłali mnie na przymusowy urlop.

                  > Na świadectwie pracy nie ma tego typu regułek. Nieważne co i czy podpisywałaś.
                  > Wprowadzono Cię w błąd, abyś się zwolniła.
                  >
                  > Możesz żądać w Sądzie Pracy zmiany podstawy rozwiązania umowy, gdyż wprowadzono
                  > Cię w błąd. Oświadczenie woli (podpisanie prośby o rozwiązanie umowy) w wyniku
                  > błędu jest nieważne.

                  Czyli mogę się jeszcze od tego odwołać? Tylko jak udowodnie to iż kobieta
                  powiedziała mi o przyczynie zwolnienia. Druga osoba,która siedziała w pokoju
                  (moja bezpośrednia kierowniczka) będzie bronić firmy, a nie mnie.
                  • Gość: raj Re: zwolnienie - prawo pracy IP: 193.243.147.* 12.01.09, 12:04
                    z tego co ja się orientuje, na okresie próbnym lub na czas
                    określony, pracodawca nie ma obowiązku podawać przyczyny rozwiązania
                    umowy o pracę - taka jest idea tych umów, w przeciwieństwie do umów
                    o pracę na czas nieokreślony.
                    po wtóre należałoby dokładnie sprawdzić jakie są uprawnienia
                    pracownika zatrudn. w oparciu o umowę o pracę na okres próbny -
                    zapewne bardzo skromne.
                    generalnie widać że twój expracodawca też nie do końca orientuje się
                    w przepisach
                    • snajper55 Re: zwolnienie - prawo pracy 12.01.09, 13:46
                      Gość portalu: raj napisał(a):

                      > z tego co ja się orientuje, na okresie próbnym lub na czas
                      > określony, pracodawca nie ma obowiązku podawać przyczyny rozwiązania
                      > umowy o pracę - taka jest idea tych umów, w przeciwieństwie do umów
                      > o pracę na czas nieokreślony.

                      Na świadectwie pracy NIE WOLNO podawać takich szczegółów jak przyczyna
                      zwolnienia. W przypadku każdej umowy.

                      > po wtóre należałoby dokładnie sprawdzić jakie są uprawnienia
                      > pracownika zatrudn. w oparciu o umowę o pracę na okres próbny -
                      > zapewne bardzo skromne.

                      Takie sam jak każdego innego pracownika.

                      > generalnie widać że twój expracodawca też nie do końca orientuje się
                      > w przepisach

                      Albo świadomie oszukał i dlatego warto się odwołać.

                      S.
    Pełna wersja