podwyżka

[Gość: safilo]

Witam

Mam dość dziwną sytuację. W zeszłym roku ciężko zachorowałem (niestety).
Pomimo tego, nie zdecydowałem się na dłuższe l4. Choroba czasami przeszkadza w
pracy jednak wszelkie przerwy staram się odrabiać. Pomimo tego oczywiście w
ostatnim półroczu dwa razy wylądowałem w szpitalu (ogólnie łącznie 2
miesiące). W pracy staram się wykonywać zadania wykraczające poza moje
obowiązki (jestem w miarę dobrym grafikiem) więc wykonywałem dla firmy prace
graficzne (reklama itp.) - bez dodatkowego wynagrodzenia. Mam największe
doświadczenie (szkolę pozostałych pracowników itp.). W zeszłym miesiącu
wszyscy oprócz mnie otrzymali podwyżki. W zasadzie będę najmniej zarabiającym
w firmie w chwili obecnej. Pracodawca jako przyczynę podaje moje problemy
zdrowotne... czy to jest zgodne z kodeksem?

[kol.3]

Sam się prosisz na stanowisko ofiary losu. Sam się podkładasz.
Jesteś chory, ale pracujesz, nie idziesz na zwolnienie, tyrasz,
odrabiasz przerwy w pracy. Przepraszasz, że zyjesz. To nie jest
dobra postawa w pracy. Zacznij wymagać dla siebie.
Jeśli Twoje szefostwo zoczyło, że jesteś chory, to wiadomo, że nie
odejdziesz, bo nie jesteś kandydatem na przebojowego pracownika, nie
masz weny do poszukiwania innej pracy. Nie wiadomo także (wybacz) na
ile jesteś dla nich z powodu choroby perspektywiczny. To po co mają
Ci dawać podwyżki? Samo życie.