Świadectwo pracy z zagranicy

[Gość: worker]

Jakiego dokumentu wg praca pracy powinien domagać się pracodawca od osoby
która wróciła z Irlandii w celu potwierdzenia jej stażu zawodowego,
ewentualnie dla zusu może być wiążącym dokumentem? Czy istnieje jakiś system
wymiany inforamcji między urzędami polskim i unijnym?

[annajustyna]

Przedluz swiadectwo irlandzkie z tlumaczeniem (chyba ze nowy szef zna angielski).

[Gość: karola]

Problem w tym, że w Irlandii nie ma świadectwa pracy.
Proponuje przedstwić P45, P60 albo jeszcze jakiś list od
poprzedniego pracodawcy (ja tak zrobiłam)...

[rst]

Świadectwem irlandzkim podobnie jak brytyjskim jest druk P45, który
otrzymuje się po zakończeniu pracy. Składa się z trzech stron
(kartek). Na stronie
1A pisze w nagłówku "Copy for employee"
na stronie 2 "copy for new employer"
na 3 "for completion by new employer"
czyli strony 2 i 3 są dla nowego pracodawcy.
Jeszcze nie słyszałem, ani mnie się nie zdarzyło, aby jakiś
pracodawca w Polsce potrzebował tego świadectwa. Ewentualnie weźmie,
poogląda i odda z powrotem :)

[annajustyna]

No to wiekszy problem by byl, gdyyscie sie chcieli do Niemiec przeniesc. Tutaj
swiadectwo zawiera tez opinie o pracodawcy i to do tego przewrotnie napisana -
niby wszystko cacy, a tak naprawde moze zawierac zakamuflowana informcje, ze
szef sie cieszy, iz prawcownik odchodzi, bo byl niewydolny. A w PL wszytsko
przejdzie...

[zolzatoja]

Od 1 lutego 2009 r. znowelizowano ustawę o promocji zatrudnienia i
instytucjach rynku pracy - dokonano zmiany polegającej na
zaliczeniu do celów uprawnień pracowniczych wszystkich
udokumentowanych okresów pracy za granicą, niezależnie od
obywatelstwa pracownika i niezależnie od tego, w jakim państwie
pracował.
Ponieważ świadectwo pracy to wyłącznie polski wynalazek, pracodawca
przyjmuje każdy zagraniczny dokument, który stwierdza okres
zatrudnienia pracownika, oczywiście przetłumaczony na język polski.

[annajustyna]

Swiadectow pracy nie jest polskim wynalazkiem - w Niemczech to cala dziedzina!

[rst]

annajustyna napisała:

> Swiadectow pracy nie jest polskim wynalazkiem - w Niemczech to
cala dziedzina!

Oczywiście, że tak. A jeśli chodzi o ustawę o "Promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy" to dotyczy ona głównie urzedów pracy,
czyli rejestracji bezrobotnych. Ktoś tam wyżej pisze bzdury i
wprowadza ludzi w błąd. Tu jej najnowszy tekst w całości
(ujednolicony):
rst.dl.interia.pl/docs/ustawa_o_prom_zatr_od_1-02-2009.pdf
Ale aby została zaliczona praca za granicą do wypłaty zasiłku dla
bezrobotnych wcale nie potrzeba zagranicznego świadectwa pracy tylko
specjalny druk E301. Jest on ujednolicony w Unii Europejskiej i
wygląda wszędzie tak samo. Ma identyczne rubryki.
Odstawię obiad i potem napiszę więcej :)

[annajustyna]

To watek jest o prawie do zasilku czy o udowodnieniu zagranicznego doswiadczenia
zawodowego?

[zolzatoja]

rst - nie piszę bzdur i nie wprowadzam ludzi w błąd. Oto Art. 86
cytowanej ustawy:
"Art. 86
1. Udokumentowane okresy zatrudnienia, przebyte za granicą u
pracodawcy zagranicznego, są zaliczane do
okresów pracy w Rzeczypospolitej Polskiej w zakresie uprawnień
pracowniczych."
Uprawnienia pracownicze zależne od stażu pracy to nabycie prawa do
urlopu wypoczynkowego i ustalenie jego wymiaru, urlop wychowawczy,
nagroda jubileuszowa, dodatek za staż pracy, odprawa przy przejściu
na emeryturę, odprawa pieniężna dla zwalnianych z przyczyn
niedotyczących pracowników, odprawa pośmiertna.

I dla twojej wiadomości - ustawa, jak to ustawa, dotyczny wszystkich
w tym kraju, a nie tylko urzędy pracy.

[annajustyna]

Ale napisalas autorytatywnie, ze swiadectwo pracy to wylacznie polski wynalazek...

[zolzatoja]

Żle mnie zrozumiałaś, chodziło o to, że pracodawca ma obowiązek
przyjęcia każdego dokumentu stwierdzającego zatrudnienie,
niekoniecznie musi to byc dokument pt. świadectwo pracy.

[annajustyna]

Ale to chyba oczywiste? Przedstawia sie to, co sie ma. A ze pracodawca moze byc
niedouczony i oczekiwac tego, co mu sie zywnie podoba, to inna kwestia.

[rst]

OK "zołza" sorry! Zapomniałem o urlopach i tym podobnych sprawach
związnych ze stażem. Może dlatego,że staż do urlopu maksymalnego
miałem już dawno wypracowany w Polsce :)
Tak czy owak warto więc wystąpić o międzynarodowy druk E301. Polska
wersja wyglada tak:
rst.dl.interia.pl/docs/e301pl.pdf
Nie umiem znależć w internecie wersji angielskiej więc wrzuciłem
skan swojego:
rst.dl.interia.pl/docs/e301eng.pdf