Menedżer operacyjny

[gosia1188]

Czy to prawda ,że w ramach reorganizacji zniknie stanowisko
Menedżera Operacyjnego? Prawda jest taka, że Menedżerowie odwalają
kawał roboty (za dyrektorów). Od kiedy będzie zmiana? Podobno też w
oddzia łach nie będzie osób od prania i zleceń stałych. To wszystko
przed 1 styczna 2010r.? Ciekawe co jeszcze.

[ludekbph]

Co to są "ludzie od prania"?

[gosia1188]

pranie brudnych pieniedzy

[ja.i.bph]

Co robią osoby od prania??? Czy to jakaś ekstra fucha w osiemsetkach???

[ja.i.bph]

Sorry, nie chciałam być złośliwa, ale w naszym oddziale nie ma ekstra osoby od
pralni, podobnie zresztą jest ze zleceniami stałymi. Robi to po prostu zaplecze.

[mikrobi73]

tia...
ja myślę, że zaczyna się ostatni względnie spokojny kwartał (nie mam
tu na myśli sprzedaży)
od nowego roku zacznie się dziać, głównie w 800-tkach i centrali
gdzie przerost formy nad treścią jest olbrzymi, bo np zespół od
zmiany segmentów w rockecie??!! itd itp
w 285 model były bepechowski się przyjął, kasjero-dysponenci,
ograniczone zaplecze, więc czemu w 800 się nie sprawdzi?

[doradca.1]

Menedżer operacyjny niech zostanie dyrektorem.Dyrektorzy z ogromną
wiedzą, doświadczeniem i świetnymi pomysłami jak wykonać plan
przeniesieni zostaną do SPRZEDAŻY.Region już dawno powinien
wykorzystać ten ogromny potencjał jaki tkwi w naszych wspaniałych
dyrektorach.Mają tyle pomysłów,a jakie będą wtedy świetne wyniki i
zyski banku.Zaplacze zcentralizować,co za różnica czy zleceniami lub
reklamacjami zajmuje się oddział czy jakaś powołana do tego
komórka.Niestety ale w moim oddziale na zapleczu siedzą same
babsztyle i jak zwracamy sie do nich z jakimś problemem ,to tylko
potrafią kląć.

[katamara1]

Menedżer operacyjny i dyrektor oddziału to powielenie zadań i
obowiązków. A koszty utrzymania jednego i drugiego spore.

[pkoformerworker]

ja.i.bph napisała:

> Co robią osoby od prania??? Czy to jakaś ekstra fucha w
osiemsetkach???
Jak to co robią??? Piorą brudne pieniądze! A mafia włoska co może
prać?

[rosabaya1]

szkoda że Zygmunt Hajzer poszedł tańczyć do tańca z gwiazdami , to
by podrzycił trochę Wiziru do prania, to by te pranie było takie
śnieżno białe....)))))

Bez obrazy...

[1maestro]

...ale ja chciałbym WAS widzieć na stanowisku Dyrektora Oddziału lub Menadżera Operacyjnego. Jacy bylibyście wówczas ? Jak postępowalibyście ? Nie jestem ani Dyrektorem ani MO ( he he he ) - ale warto może docenić też pracę innych.
Pracuję w 800 - ale często jeżdzę do placówek 285 ( kochane wiązki ). I powiem szczerze - od razu widać, że w 285 brakuje takiej osoby jak MO.
I to tyle w tej sprawie - rzecz nie warta dalszego komentowania.
Pozdrawiam wszystkich sprzedawców - koniec kwartału i bedą CISNĄĆ ( że hej ! jak mówią w O/Zakopane )

ja się nie obraziłam :))

[pogromczyni_goopkoof]

.

[katamara1]

285 funkcjonowało bez MO,i byla dobra sprzedaż i organizacja pracy.

[1maestro]

ach... ale bzdury piszesz. dyrektor oddziału i MO to powielanie
zadań ? Puknij się w 285 zanim coś napiszesz. A poza tym jak możesz
porównywac bph z pekao ? MO jest tylko w oddziale wiązkowym - co
wiesz o jego pracy ? Jak widac NIC.

[ludekbph]

W 285 brakowało ludzi do pomiatania innymi, teraz standardy
wyrównane.
Pozdrawiam

[doradca.1]

W naszym oddziale MO zajmuje się głównie rozwieszniem plakatów
reklamowych.Pracuje również "w terenie" tzn. jeździ kontrolować
filie, sprawdza np.czy dobrze rozwiessone są plakaty , czy są
aktualne ulotki itp.Jak plakat jest powieszony krzywo o
milimetr ,wtedy wykazuje swoje wielkie niezadowolenie.

[1maestro]

Baa... plakaty same nie powieszą się ). A trzeba jednak je
powiesic, ulotki poukładac... niby robota głupia ale KTOŚ to musi
zrobic. Gdybyś TY to zrobił MO mógłby zając się ważniejszymi
sprawami. Ale TY masz przecież to w... 285 prawda ? A WIZERUNEK czy
WIZUALIZACJA (czy jak to się tam nazywa) musi byc i odpowiada za to
przezd centralą MO.

Ważne jest tylko to co TY robisz - z pracy innych łatwo kpic. W
mojej placówce miałbyś zwyczajnie przerąbane Kolego.

[doradca.1]

Za takie pieniądze również mogę wieszać plakaty .WSZYSTKICH ZAGONIĆ
DO SPRZEDAŻY .Do roboty darmozjady.To nikt nie bedzie miał przerąbane

[1maestro]

Tak jest !
Już niedługo w oddziałach będzie tylko sama sprzedaż. Zaplecze
scentralizowane, administratorzy na zieloną trawkę + szczęśliwcy
których przeniosą do RCHów. Zostaniemy sami- my sprzedwacy... +
robota która po nich zostanie w oddziale.

[katamara1]

Racja, ulotki poukładać, plakaty rozwieszać Tym własnie MO sie
zajmuje, bo pozostali pracownicy mają ważniejsze i bardziej ambitne
czynności do wykonania. Proste

[rokecik]

Jestem z małego Oddziału -poniżej 15 osób. Na razie mamy Dyrektora i MO.Nasz MO
jest powszechnie nietrawiona. Niekompetentna.Nierób.Uważa,że ONA JEST
KIEROWNIKIEM I JEJ JEDYNYM ZADANIEM JEST FUNKCJA REPREZENTACYJNA. Wystrojona w
falbanki chodzi po sali jak błędna owca , tu zajrzy ,tam przedefiluje. Jak
wejdzie do swojego pokoju ,to wisi na telefonie, rozsyła pocztę gdzie
popadnie,podpisuje wszystko ,co ma na biurku i chichota się ,że słychać prawie
na dworze (niby dyrektor ją prowokuje).Do pracowników mówi: "masz do 30.11.09 to
zrobić", i"ja nie muszę wiedzieć".Na wszelkie trudne sprawy jest do bólu
odporna- nie stara się tych spraw rozwiązać, popilotować. Najwyżej stoi nad
pracownikiem i klientem jak kat nad grzeszną duszą i najmądrzejsze co jest w
stanie powiedzieć to: " nie potrafimy w tej chwili rozwiązać problemu. Musimy
się skonsultować".
W nowej strukturze małych oddziałów MO może być opcjonalnie.U mnie istniałby dla
dwóch pracowników.Mam nadzieję ,że w utrzymaniu tego stanowiska w moim oddziale
zwycięży "rachunek ekonomiczny", a nie koneksje i znajomości.( chociaż
dotychczasowe obserwacje mam odwrotne)
A jak jest i będzie w innych Oddziałach?.

[pocztowa12]

Ja od grudnia mam nową dyr. I nową menadżer, w oddziale jest piekło,
ja mam piekło bo zostałam sama, kolega odszedł od grudnia, wszyscy
mamy piekło. One chyba zawarły plan „wziąć” nas na strach i brak
uprzejmości,. Na szczęście mam cywilną odwagę i staram się jak mogę
wałczyć z tymi kobietami. Jestem zawalona okropna ilością klientów,
zleceń, i oczywiści ciągle mam okropne maile o braku wyników, nie
mam siły już czasami. Sytuacje SA np. niedorzeczne dyr. Chyba mam
nikłą wiedze o systemach i pracy. A wymogi i sposób bycia, że koniec
świata. Naprawdę w oddziale potrzebni będą psycholodzy. Oni nas
niszczą, ja jeszcze staram się walczyć.Ale moje argumenty, że mam
klientów prawie non stop, dlatego nie mam czasu na tabelki i
unisales, są głęboko gdzieś