WYZYSK w pracy

[Gość: wielebny84]

Jakie znacie zakłady/firmy z Ostrowa, które wykorzystują swoich pracowników?
Jako przykład podam przypadek mojego kolegi, zatrudnionego w firmie LITEX w
systemie ACORD (ile się narobisz-tyle zarobisz). Zmiana trwa 12 godzin i
zarabiają mniej niż najniższą krajową.

[imstr]

to niech w tej firmie się weźmie za pracę, a nie drapie po jaj`ch

[Gość: XYZ]

Niestety znam taką "firme" Kurier Ostrowski ... niestety nie placił właściciel.
Obecnie podobno właściciel się zmienił, moze jest inaczej, ale jeszcze rok
temu ... booze!!!

[Gość: nam]

były własciciel targetu, a obencnie Traftu... rowniez nie wywiazuje sie z
placenia wyplat. Potrafi wykorzystac

[Gość: wielebny84]

Potwierdzam z Kurierem Ostrowskim. Redaktorem Naczelnym był Pan Roman Ryś (jeśli
dobrze pamiętam). Zrobiłem fotoreportaż z wypadku drogowego, zgłosiłem się do
redakcji z propozycją odsprzedania zdjęć. Pan Roman zaproponował bym odrazu
napisał na ich komputerze artykuł. Co też uczyniłem. Odnośnie zapłaty za ów
materiał miałem się zgłosić do Wydawcy, pewnego dość młodego Pana. Wydawca
odesłał mnie do Redaktora Naczelnego. Ten na upomnienie się poprzez maila nie
zareagował, więc podziękowałem za współpracę.

[Gość: XYZ]

Pisałeś to może jakiś rok temu:>
Jeżeli tak, to cię pamietam :D

[kow3l]

Ojj w Inowroclawiu polaly sie za takie posty glowy internautow;-)

[Gość: XYZ]

Dlaczego???
Sama parwda
... brutalna, ale niestety prawdziwa:'(

[Gość: wielebny84]

Pozwolę sobie wkleić brzmienie pewnych paragrafów :)
Powyższe materiały nie naruszają Artykułu 212 Kodeksu Karnego.

Przestępstwa przeciwko czci i nietykalności cielesnej
Art. 212. § 1. Kto pomawia inną osobę, grupę osób, instytucję, osobę prawną lub
jednostkę organizacyjną nie mającą osobowości prawnej o takie postępowanie lub
właściwości, które mogą poniżyć ją w opinii publicznej lub narazić na utratę
zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności,
podlega grzywnie, karze ograniczenia albo pozbawienia wolności do roku.
§ 2. Jeżeli sprawca dopuszcza się czynu określonego w § 1 za pomocą środków
masowego komunikowania, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo
pozbawienia wolności do lat 2.

Art. 213. § 1. Nie ma przestępstwa określonego w Art. 212 § 1, jeżeli zarzut
uczyniony niepublicznie jest prawdziwy.
§ 2. Nie popełnia przestępstwa określonego w Art. 212 § 1 lub 2, kto publicznie
podnosi lub rozgłasza prawdziwy zarzut służący obronie społecznie uzasadnionego
interesu; jeżeli zarzut dotyczy życia prywatnego lub rodzinnego, dowód prawdy
może być przeprowadzony tylko wtedy, gdy zarzut ma zapobiec niebezpieczeństwu
dla życia lub zdrowia człowieka albo demoralizacji małoletniego.

[Gość: XYZ]

To, co ja mówię o KO jest jak najbardziej prawdziwe, pracowałam tam, więc coś
na ten temat wiem ...

[Gość: wielebny84]

Ostrzegam również wszystkich przed pracą w firmie West Frost! Pełnomocnik
Włodzimierz Ziemniewicz najpierw przyjmuje Was na okres próbny *zazwyczaj 2
tygodnie*. I choć wg obowiązujących w Polsce przepisów, powinien z nami podpisać
umowę nie czyni tego. Po dwóch miesiącach ocenia daną osobę, a na wypomnienie o
nie podpisaniu umowy odpowiada: "Nie jest Pan jedyną osobą, którą w ten sposób
skrzywdziłem". Pracownicy po kątach narzekają na bardzo niskie zarobki. Ale
pracują. A właściwie tyrają, np. handlowcy często siedzą po godzinach i co? I
nic. Szef się buduje, więc pieniążki są potrzebne. A żeby dodać smaczku to
powiem, że ów firma organizuje giełdy pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy, skąd
biorą potencjalnych pracowników. Ale to jeszcze jest nic w porównaniu z tym, że
zamontowali i sprzedali PUP-owi klimatyzator za 100 % wyższą cenę i obowiązują
przeciętnego klienta. Może ktoś się spyta dlaczego tego nigdzie nie zgłosze
tylko tu wylewam. Ano po to, że tutaj jest szansa, że kogoś uchronię przed nimi.
Po drugie mam lepsze zajęcia. :)

[kow3l]

Hmmm w West Frost pracuje moja znajoma, sam tam kiedys cos zalatwialem i cos
niecos wiem...

Po pierwsze West Frost przyjmuje nielicznych. Z reguly jest przeprowadzona
szczegolowa, fachowa rozmowa kwalifikacyjna jakich bardzo malo w Ostrowie z
potencjalnymi pracownikami, ktora trwa okolo godziny... Po drugie to,ze
przyjmuje kilku kandydatow na czas probny a potem zostawia jednego to zaden
news. Tak sie robi. Pracodawca nie bedzie ryzykowal biznesu zatrudniajac tylko
jedna niesprawdzona osobe. Nawet najbardziej fachowo przeprowadzona rozmowa
kwalifikacyjna nie odpowie na pytanie,czy w praktyce dana osoba sie sprawdzi.
Po trzecie nie przypominam sobie, aby znajoma narzekala na niskie zarobki. Fakt
fortuny nie zarabia,ale tak samo jest w innych ostrowskich firmach. Taki rynek
pracy... Po czwarte hadlowcy czesto siedza po godzinach, bo taki jest ich
zawod. Nie ma od godz. do. Przedstawiciel handlowy robi do zalatwienia sprawy.
Niekiedy trwa to 6-7 h, niekiedy nawet 10 h nie wystarcza. Tak samo jest w
innych firmach na stanowiskach handlowych. Zasady wolnego rynku sie klaniaja.
Jak chcesz pracowac zawsze od 8 do 16 to udaj sie do urzedu. Nigdy nie
rozumialem tego socjalistycznego myslenia "czy sie stoi czy sie lezy...."
Faktem jest,ze wykorzystuja na maksa absolwentow, bo "sprawdzajac ich" nie WEST
FROST za to placi, tylko urzad pracy w ramach tzw stazu absolwenskiego. Takie
jednak praktyki sa LEGALNE i stosowane nie tylko w tej firmie. Co do
klimatyzatorow to nie skomentuje (brak mi slow)...

Podsumowujac: Mysle,ze praca w WEST FROSCIE nie nalezy do latwych i tylko
nieliczni sie do niej nadaja. Nie beda tez zarabiac kokosow, jednak daleki
jestem od ich oczerniania. Pozdrawiam

[Gość: wielebny84]

Co nie zmienia faktu, że łamie prawo nie podpisując umowy na okres próbny oraz
nie wypłaca pieniędzy za ten okres. Ponad to pracownicy mają spore problemy z
uzyskaniem urlopu. Fakt ten dotyczy głównie handlowców. Których zresztą obecnie
jest dwóch.