Praca w TBG

[Gość: ciekawy]

Jakie są warunki zatrudnienia w Tarnobrzegu oprócz znajomości słyszałem że
największe szanse mają ludzie:
-posiadający grupe (uligi w oplatach)
-posiadjący pole (opłaty KRUS)dlatego zatrudnia się tyle ludzi ze wsi
-samozatrudnijących się

[Gość: rag doll]

legitymacja członka PiS+rekomendacja budowniczego peronów zza Wisły, ot i cała
tejemnica...

[Gość: :-)]

W Tarnobrzegu są tylko obozy pracy!

[Gość: Dziubek]

Obozy pracy w Tarnobrzegu są dla ludzi z poza układów a ci co są w jakimś
układzie to nawet w obozach pracy są nietykalni i nie muszą się wysilać.

[Gość: Iksiński]

Praca w TBG była przed 1991r w SIARKOPOLU kiedy jeszcze normalnie prosperował.
Człowieka szanowano, do pracy za niewielką odpłatnością dowożono, mieszkania
budowano, szkoły choć o skromnych kierunkach można było skończyć za darmo itp
itd. Nie było idealnie ale było lepiej, bezpieczniej.
A dzisiaj? Każdy robol ma po kilka etatów: elektryk, malarz często murarz przy
nędznej pensyjce. Najlepiej by tylko przełożonym meldował o wykonanych zadaniach
by nie musieli podnosić tyłków z foteli. Najlepiej by nie upominał się o
podwyżkę bo wówczas nie starczy dla elity czyli swoich.

[Gość: kinia]

Jest klęska.
Mam wyższe wykształcenie i od 6 mc. szukam pracy.
Będę zmykać z Tarnobrzega, i Tobie też radzę.

[Gość: s]

i doświadczenie bo bez doświadczenia to nawet na sprzątaczkę Cię nie chcą.

[Gość: doświadczony]

Co tak każdy z tym doświadczeniem i o jakie doświadczenie chodzi.Ludzie na
bardziej poważnych stanowiskach są bez doświadczenia i jakoś funkcjonują.
Przecież wiadome jest że w dzisiejszych czasach większość ludzi nie pracuje
w jednym miejscu a każda nowa praca i tak każe się uczyć od nowa,no chyba że
ktoś pracuje na jednym stanowisku 20lat to tak doswiadczenie jest ważne.
Nie życze nikomu przez 20 lat pracować w 40 innych miejscach pracy, wydaje się
co za odmienność co za doświadczenie a spróbujcie coś zaplanować ,teraz coraz
częściej tak się dzieje. Ciekaw jestem czy po takim doświadczeniu ktoś dożyje
emerytury.

[Gość: Iksiński]

Niedawno okazało się że studenci po ukończeniu pewnej niemieckiej uczelni nie
umieli porozumieć się z klientem przez telefon. Dlaczego? Bo porozumiewali się
dotychczas przez internet mailami. To się nazywa brak doświadczenia i o takie
między innymi doświadczenia chodzi.

[Gość: san]

A co nie umieli podnieść słuchawki i wykręcić numer może pomyliłeś kraje może
to nie były Niemcy tylko jakaś wioska w buszu a za uczelnie robił szałas
szamana.No chyba że ten telefon był tak technicznie zaawansowany że zanim się
go obsłużyło trzeba było przeczytać instrukcje grubą jak encyklopedja.Ale wiec
o tym że w dzisiejszych czasach bardzo doświadczeni ludzie mają problemy
z technologią nawet po wykształceniu w tym kierunku i po latach praktyki
ponieważ wszystko idzie do przodu.

[Gość: Iksiński]

Niestety to byli Niemcy. Nie potrafili rozmawiać z klientem płynnie ,mądrze,
konkretnie.

[Gość: annas1961]

dzisiaj trzeba mieć 20 lat , nogi do nieba i 10 letnie doświadczenie,acha i
jeszcze grupę inwalidzką , pracować za 500 zł po 12 godzin to by pracodawcom
odpowiadało

[Gość: mktwkr]

jestem przekonany, że nie poradził(a)byś sobie podczas rozmowy telefonicznej z
klientem bez odpowiedniego przygotowania (doświadczenia).

odpowiednie przygotowanie = doświadczenie.

niestety :) takie są fakty.

[Gość: Do narzekających]

Wymyślcie jakiś dobry biznes. Najlepiej z duzymi marżami i bez konieczności
wielkich inwestycji i chętnie się u was zatrudnię za 3-4 tys miesięcznie. Chyba
nie wymagam za dużo?

Do ludzi po studiach: Teraz prawie każdy młody człowiek jest po studiach
(licencjat/magister). Niepotrzebnie. Trzeba było się kształcić na murarza,
zbrojarza, kierowcę tira. Teraz te zawody są w cenie. Nie czytacie gazet?

[Gość: aldi]

Z tego co widze to chyba Ty czytasz dużo gazet,zobacz czy na terenie Tarnobrzega
brakuje tych zawodów co wymieniłeś.Wiesz dobrze że nie. Bardzo dużo ludzi
z braku zajęcia wyjeżdza do Warszawy i to nie na stałe.

[Gość: job]

Stolarz. Byłem w sobotę żeby coś zamówić. Terminy na listopad/grudzień. Bardzo
dobry biznes. Komfortowo się pracuje mając zamówień na 6 mies. do przodu.
Polecam.

Wykończenie wnętrz. Terminy 3-4 miesięczne.

[Gość: lulu]

nie potrzeba zaraz 3,4 tysiące wystarczy 2 tys i może by na to było gdyby
własciciel firmy od razu nie jechał na hawaje , a motywował pracowników.znam
takich co to szastali pieniedzmi po knajpach,rzucało sie tysiącami zeby sie
pokazać a póżniej pracownik prosił się o zapłatę o te 500 zł ,to szef sie
złoscił ze on śmie sie upominać

[Gość: mktwkr]

> Wymyślcie jakiś dobry biznes. Najlepiej z duzymi marżami i bez konieczności
> wielkich inwestycji i chętnie się u was zatrudnię za 3-4 tys miesięcznie.
> Chyba nie wymagam za dużo?

takie podejście jest typowe dla niektórych pracodawców.
z jednej strony prawda -> bez odpowiedniej marży i inwestycji firma ginie
z drugiej -> niskie wynagradzanie pracowników nie mobilizuje ich do działania i
firma sie również nie rozwija... co prowadzi do zadeptania przez konkurencję.
itd.

zastanawiam się co jest gorsze...

Sztuką jest podjęcie takich działań aby pracownik był motywowany zarobkami i
jednoczenie zarabiał na rozwój firmy... niestety bez systemow motywacyjnych nie
osiągnie się niczego dobrego. Brak systemu motywacyjnego lub stosowanie
niesprawdzonych metod jest równoznaczne z podcinaniem gałęzi, na której się
siedzi.
(oczywiście wszystko to ogólniki, na ten temat napisano conajmniej tonę książek)


> Do ludzi po studiach: Teraz prawie każdy młody człowiek jest po studiach
> (licencjat/magister). Niepotrzebnie. Trzeba było się kształcić na murarza,
> zbrojarza, kierowcę tira. Teraz te zawody są w cenie. Nie czytacie gazet?

hehe - nie chce mi się tego komentować ;)