zasiłek Macierzyński - a premia

[f3f]

Znalazłam na ten temat wątek archiwalny.
forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=13291&w=34740377&a=35329490
ale nie daje on odpowiedzi na wszystkie moje pytania. Odświeżyłam go też na
formu pracujących - Mam ale narazie bez rezultatu. Może, któraś z Was jest w
podobnej sytuacji i wie co robić??

Moje wynagrodzenie składa się z podstawy oraz premii uznaniowej. Wszystkie
składki odprowadzane są od całości ( podstawa + premia). Obsługująca naszą
firmę księgowa twierdzi, że ZUS wypłaci mi zasiłek macierzyński liczony tylko
od podstawy gdyż przepisy mówią, że:

„w podstawie wymiaru zasiłku nie uwzględnia się: „...składników
wynagrodzenia, jeżeli postanowienia układów zbiorowych pracy lub przepisy o
wynagradzaniu nie przewidują zmniejszania ich za okres pobierania
zasiłku”(art. 41, ust. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych).
A zatem wszystkie te składniki wynagrodzenia, które nie ulegają pomniejszeniu
za dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy spowodowanej chorobą (opieką
lub urlopem macierzyńskim), nie są brane pod uwagę przy ustalaniu podstawy
wymiaru zasiłku (pracownik zachowuje do nich prawo w pełnej wysokości mimo
przebywania na zwolnieniu).”

Wymagany ustawą zapis powinien być w regulaminie wynagrodzeń firmy, w której
pracuje – co mam jednak zrobić gdy w mojej firmie w ogóle NIE MA takiego
regulaminu, gdyż zatrudnionych jest tylko 5 osób i prawo nie wymaga od nas
tworzenia takiego dokumentu ????

[blanka0]

nie jestem fachowcem w tej dziedzinie ale ja tez mam podstawe + premia
regulaminowa + premia uznaniowa i jak byłam w poprzedniej ciazy to wiem ze
liczyli mi średnią od brutto ale nie pamietam z ilu czy z 3 czy z 6 miesiecy
ale chetnie sie dowiem czegos wiecej

[lopez32]

jestem w tej samej sytuacji i dzwonilam wielokrotnie do zusu w tej sprawie,
jednym słowem, jesli w kodeksie pracowniczym, (czy jak to sie nazywa) stoi ze
premia jest składnikiem wolnym od skladek na zaisłek chorobowy to nic z tego
Innymi słowy jeśli jak jestes na L4 pomniejszają ci premię to dobrze, to liczy
sie ona, ale u mie niestety jest to składnik ktorego przy zasiłku sie nie
pomniejsza, wiec nie liczy sie go do macierzyńskiego. pracodawca sie
zabezpieczyl, chociaz ja uwazam ze to bezprawie!!!!!

[f3f]

No właśnie ale u mnie nie ma takie dokumentu jak "kodeks pracowniczy" bo mamy
mało pracowników i prawo nie wymaga aby był taki dokument. A Premia jest
uznaniowa i jak bym cały miesiąc była na chorobowym to bym jej od pracodawcy
nie dostała w ogóle.

[lopez32]

jeżeli tą premię przyznają ci co miesiac zarzadzeniem zarządu - przesrane:) Ja
mam tak samo, niestety.